Responsable environnement : piloter la conformité, les projets et le reporting
Prendre la fonction environnement et la tenir dans la durée face aux exigences réglementaires et internes
- Certifié Qualiopi
- 9 jours — 63 h
- Présentiel
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
Prendre la responsabilité environnement d'un site ou d'un groupe, c'est répondre au même moment à l'inspection, aux clients qui réclament des données, à la direction qui attend des économies et aux équipes qui appliquent des consignes dont elles ne voient pas la raison. Peu de professionnels arrivent à cette fonction avec l'ensemble des compétences requises.
Neuf jours pour construire la fonction dans son ensemble : cadre réglementaire applicable, gestion des déchets de l'eau de l'air et de l'énergie, système de management, situations d'urgence et communication des résultats. Le parcours alterne apports et travaux sur les installations des participants.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les obligations environnementales applicables à ses installations et en assurer la veille
- Organiser la gestion des déchets des rejets aqueux et atmosphériques et des consommations
- Construire et faire vivre un système de management environnemental
- Préparer les situations d'urgence à caractère environnemental et les contrôles de l'inspection
- Élaborer le reporting environnemental attendu par la direction les clients et les tiers
- Bâtir un plan d'actions pluriannuel argumenté sur le plan technique et économique
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir quelles règles s'appliquent et comment le prouver
- Architecture du droit de l'environnement et logique des régimes
- Obligations attachées aux installations et aux activités
- Organisation d'une veille utilisable et traçable
- Responsabilités de l'exploitant et délégations de pouvoir
- Préparation et déroulement d'un contrôle de l'inspection
Maîtriser les flux sortants du site
- Classification des déchets et responsabilité du producteur
- Traçabilité contractualisation et contrôle des prestataires
- Rejets aqueux raccordement et autosurveillance
- Émissions atmosphériques sources diffuses et canalisées
- Nuisances olfactives sonores et vibratoires
Relier performance environnementale et coûts
- Cartographie des usages énergétiques significatifs
- Suivi des consommations et indicateurs de performance
- Consommation d'eau et pistes de réduction
- Approche cycle de vie appliquée aux achats
- Évaluation économique des actions de réduction
Faire tenir le dispositif sans dépendre d'une personne
- Analyse environnementale et hiérarchisation des enjeux
- Documentation nécessaire et documentation superflue
- Compétences sensibilisation et responsabilités des équipes
- Scénarios d'accident et organisation de l'intervention
- Audits internes revue et amélioration continue
Rendre compte et obtenir des arbitrages
- Construction du tableau de bord environnemental
- Reporting interne clients et parties prenantes
- Argumentation économique d'un investissement de réduction
- Animation du réseau interne et des relais sur le terrain
- Feuille de route pluriannuelle et revue des priorités
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Responsables et animateurs environnement en poste ou en prise de fonction responsables QHSE techniciens et ingénieurs appelés à porter le sujet environnemental.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les deux profils s'y retrouvent : le parcours couvre l'identification des obligations applicables, la gestion des déchets et des rejets, le système de management, les situations d'urgence, le reporting et la construction d'un plan d'actions pluriannuel. Un responsable en poste y consolide les domaines qu'il pratique le moins.
On restreint le périmètre aux textes qui touchent réellement ses installations, on choisit deux ou trois sources fiables et on fixe un rythme de revue régulier avec une trace écrite des analyses. Le parcours fait construire ce dispositif ainsi que la grille d'analyse d'impact qui l'accompagne.
Le parcours apprend à relier chaque action à une obligation, à un risque ou à un gain mesurable, puis à en construire le chiffrage technique et économique. Un plan pluriannuel présenté avec ses échéances, ses coûts et les conséquences de l'inaction se défend beaucoup mieux qu'une liste de mesures.