RGDU et allègements patronaux : calculer, contrôler et régulariser la réduction
Une journée pour sécuriser le calcul des allègements patronaux et vérifier ce que produit le logiciel
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- À distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
La refonte des allègements de cotisations patronales change la manière de calculer une réduction que plus personne ne recalculait. Le logiciel produit un montant et le gestionnaire le contrôle rarement. Les erreurs d'assiette et les rémunérations atypiques faussent pourtant le résultat et se découvrent lors d'un contrôle ou d'un audit.
Ces 7 heures font le point sur la réduction générale dégressive unique et sur les allègements patronaux. Le participant reconstitue le calcul à la main identifie les paramètres qui le font varier repère les situations sensibles et sait régulariser un montant erroné.
Objectifs pédagogiques
- Situer la logique des allègements de cotisations patronales et leur évolution
- Reconstituer le calcul de la réduction générale dégressive unique
- Identifier les éléments de rémunération qui entrent dans l'assiette retenue
- Repérer les situations qui faussent le calcul automatique du logiciel
- Régulariser un montant d'allègement erroné sur une période close
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Ce qui a changé et pourquoi
- Logique des allègements et objectifs poursuivis
- Passage à une réduction unique et dégressive
- Cotisations concernées par la réduction
- Employeurs et salariés entrant dans le champ du dispositif
Reconstituer le montant
- Rémunération à retenir pour le calcul
- Paramètres du coefficient et effet de la dégressivité
- Temps partiel absences et rémunérations variables
- Articulation avec les autres dispositifs d'exonération
Sécuriser avant le contrôle
- Points de contrôle mensuels et annuels
- Situations à risque dans les dossiers courants
- Régularisation et correction déclarative
- Justificatifs à conserver en cas de contrôle
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Gestionnaires de paie responsables paie collaborateurs de cabinet et contrôleurs de gestion sociale qui suivent le coût des allègements.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
La formation situe ce que la réduction générale dégressive unique, désignée par le sigle RGDU, recouvre et ce qu'elle reprend des allègements patronaux antérieurs. L'enjeu est de savoir ce qui change dans le calcul, dans l'assiette retenue et dans les contrôles à mener sur les bulletins déjà produits.
Les écarts proviennent le plus souvent d'un paramétrage incomplet des rubriques entrant dans l'assiette, du temps partiel, des absences non rémunérées ou d'éléments variables saisis tardivement. La formation apprend à repérer ces cas et à recalculer la réduction à la main pour trancher.
La régularisation suppose d'abord de mesurer l'écart sur toute la période concernée, puis de choisir le vecteur de correction adapté et d'en vérifier l'effet sur les bases déclarées. La trace du calcul et des pièces justificatives se constitue en même temps que la correction.