Transition écologique des collectivités : planifier, financer et piloter les projets
Bâtir une politique locale de transition qui tient compte des compétences réelles et des financements accessibles
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Les collectivités sont attendues sur l'énergie l'eau la mobilité l'alimentation et l'adaptation du territoire alors que les compétences sont réparties entre échelons et que l'ingénierie manque. Les plans se succèdent sans toujours déboucher sur des projets financés et suivis.
Cette journée de 7 heures traite la transition écologique comme une politique publique locale : répartition des compétences priorisation des actions montage financier et pilotage dans la durée. Elle se distingue d'une approche centrée sur le fonctionnement interne de la collectivité. Les participants construisent la feuille de route d'un projet de leur territoire et identifient les financements mobilisables.
Objectifs pédagogiques
- Situer les compétences de chaque échelon territorial en matière de transition écologique
- Identifier les leviers d'action d'une collectivité sur son territoire
- Prioriser les actions au regard des enjeux locaux et des moyens disponibles
- Monter le plan de financement d'un projet de transition
- Associer les acteurs économiques associatifs et habitants à la démarche
- Piloter la mise en oeuvre et rendre compte des résultats obtenus
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir ce que la collectivité peut réellement décider
- Répartition des compétences entre communes intercommunalités départements et régions
- Domaines d'intervention : énergie mobilité eau déchets alimentation et aménagement
- Documents de planification territoriale et leur articulation
- Adaptation du territoire aux effets déjà constatés
- Rôle des opérateurs et des syndicats techniques
Passer du plan au projet engagé
- Diagnostic territorial et choix des priorités d'action
- Chiffrage d'un projet et évaluation de son effet attendu
- Sources de financement mobilisables et logique des appels à projets
- Ingénierie disponible et recours à l'appui externe
- Séquencement des projets sur la durée du mandat
Tenir la trajectoire au-delà de l'annonce
- Organisation du pilotage et désignation des responsables d'action
- Association des acteurs économiques des associations et des habitants
- Gestion des oppositions locales à un projet
- Indicateurs de suivi et points d'étape
- Communication des résultats et ajustement de la feuille de route
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Élus locaux et intercommunaux directeurs généraux chargés de mission climat et chefs de projet conduisant des politiques territoriales de transition.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
La session commence par situer les compétences de chaque échelon territorial en matière de transition écologique, car un même sujet se traite rarement au même niveau selon qu'il touche l'urbanisme, les déchets, la mobilité ou l'énergie. Cette répartition conditionne ensuite les leviers d'action mobilisables et le portage du projet.
Le travail porte sur l'assemblage : identifier les sources mobilisables selon la nature du projet, vérifier leur compatibilité entre elles et caler le calendrier des demandes sur celui de l'opération. La formation fait construire ce montage sur un projet, en intégrant la part d'autofinancement et les délais de versement.
L'association produit des résultats lorsqu'elle porte sur des questions ouvertes à la discussion et qu'elle annonce ce qui est déjà arbitré. La formation travaille le choix des moments de concertation dans le déroulé du projet et la manière de restituer ce qui a été retenu, condition pour que les participants reviennent.