Publié le 12 juin 2026 par Mon Pôle Formation
À Lorient, la Mission locale organise un Forum de l’alternance dédié aux étudiants et jeunes en recherche de contrat pour la rentrée 2026. Selon Le Télégramme, cet événement vise à mettre en relation candidats et employeurs dans un contexte de tension sur le marché du travail. Cette initiative locale s’inscrit dans une dynamique nationale de promotion de l’alternance comme voie d’excellence pour l’insertion professionnelle des jeunes, un dispositif encadré par le Ministère du Travail.
Les Missions locales, acteurs clés de l’insertion des jeunes
Les Missions locales accompagnent chaque année près de 1,5 million de jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion professionnelle. À Lorient comme partout en France, ces structures publiques jouent un rôle essentiel dans l’accès à l’alternance, particulièrement pour les jeunes sans qualification ou éloignés de l’emploi.
Le Forum de l’alternance organisé par la Mission locale de Lorient répond à plusieurs objectifs concrets :
- Faciliter la mise en relation directe entre candidats et entreprises locales
- Informer sur les différents types de contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation)
- Accompagner dans la construction du projet professionnel
- Proposer un coaching pour la rédaction de CV et la préparation aux entretiens
- Orienter vers les organismes de formation adaptés aux besoins du territoire
Selon les données du Ministère du Travail, l’alternance représente aujourd’hui une voie privilégiée d’accès à l’emploi, avec un taux d’insertion professionnelle de 70% six mois après la fin de la formation.
Alternance et apprentissage : des dispositifs complémentaires soutenus par l’État
L’alternance regroupe deux types de contrats distincts, chacun répondant à des objectifs spécifiques. Comprendre ces différences est essentiel pour faire le bon choix en fonction de son profil et de son projet professionnel.
| Critères | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Public visé | 16-29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap) | 16-25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux |
| Objectif | Obtenir un diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP | Acquérir une qualification professionnelle reconnue |
| Durée | 6 mois à 3 ans selon la formation | 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération minimale | 27% à 100% du SMIC selon l’âge et l’année de formation | 55% à 100% du SMIC selon l’âge et le niveau de qualification |
| Financement formation | Pris en charge par les OPCO via la taxe d’apprentissage | Pris en charge par les OPCO ou via Mon Compte Formation |
Conformément aux règles définies par Service-Public.fr, ces deux dispositifs offrent la possibilité d’allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré et en acquérant une première expérience professionnelle significative.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Les secteurs qui recrutent en alternance en 2026
Le marché de l’alternance connaît une évolution constante, avec des secteurs en forte demande de compétences. D’après les dernières statistiques de France Compétences, plusieurs domaines se distinguent particulièrement en 2026 :
Les secteurs porteurs :
- Industrie et innovation : transition énergétique, industrie 4.0, maintenance industrielle
- Numérique et technologies : développement informatique, cybersécurité, data science
- Santé et social : aide à la personne, services de soins, accompagnement médico-social
- Commerce et distribution : vente en magasin, e-commerce, management commercial
- Hôtellerie-restauration : cuisine, service, gestion hôtelière
- Bâtiment et travaux publics : construction durable, rénovation énergétique
À Lorient et dans le Morbihan, la proximité avec le port de commerce et les activités maritimes génère également des opportunités spécifiques dans la logistique portuaire, la construction navale et les énergies marines renouvelables.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Trouver une entreprise d’accueil constitue souvent la principale difficulté pour les candidats à l’alternance. Les forums organisés par les Missions locales représentent une opportunité concrète, mais la démarche doit s’inscrire dans une stratégie plus globale.
Les étapes clés d’une recherche réussie :
1. Définir clairement son projet professionnel : Avant de chercher une entreprise, il est essentiel d’avoir identifié le métier visé, le secteur d’activité et le niveau de formation souhaité. Les conseillers des Missions locales accompagnent justement cette phase de clarification du projet.
2. Préparer ses outils de candidature : Un CV adapté au secteur visé, une lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise, et un profil LinkedIn à jour constituent le triptyque indispensable. Ces documents doivent mettre en avant les compétences transversales et la motivation, même en l’absence d’expérience significative.
3. Multiplier les canaux de recherche : Au-delà des forums, les plateformes d’emploi spécialisées, les candidatures spontanées, le réseau professionnel et personnel, ainsi que les réseaux sociaux professionnels doivent être mobilisés simultanément.
4. Se former aux techniques de recherche d’emploi : Savoir pitcher son projet en 30 secondes, maîtriser les codes de l’entretien, connaître l’entreprise ciblée sont autant de compétences qui s’acquièrent et se travaillent.
5. Anticiper le calendrier : Les entreprises commencent à recruter leurs alternants dès le printemps pour une rentrée en septembre. Commencer ses démarches en juin, comme le permet ce forum à Lorient, constitue le bon timing pour maximiser ses chances.
Le financement de la formation en alternance : ce qu’il faut savoir
L’un des atouts majeurs de l’alternance réside dans son financement. Contrairement à une formation classique, l’alternant ne paie pas de frais de scolarité : c’est l’entreprise d’accueil qui finance la formation via son OPCO (Opérateur de Compétences).
Pour les personnes en reconversion professionnelle ou les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, le contrat de professionnalisation peut également être financé via Mon Compte Formation (CPF). Cette possibilité permet de cumuler les droits acquis tout au long de sa carrière pour sécuriser son parcours de formation.
Les aides complémentaires à connaître :
- Aide au permis de conduire pour les apprentis (500 euros)
- Aides à la mobilité pour les frais de transport et d’hébergement
- Aides spécifiques des collectivités territoriales
- Exonération de charges sociales pour les apprentis
Ces dispositifs, détaillés sur le site Service-Public.fr, permettent de sécuriser financièrement son parcours en alternance.
Ce qu’il faut retenir
- Les Missions locales organisent régulièrement des forums de l’alternance pour faciliter la mise en relation entre jeunes et employeurs
- L’alternance concerne deux types de contrats : apprentissage (pour obtenir un diplôme) et professionnalisation (pour acquérir une qualification)
- Le taux d’insertion professionnelle après une formation en alternance atteint 70% selon le Ministère du Travail
- Les secteurs du numérique, de l’industrie, de la santé et du BTP sont particulièrement demandeurs d’alternants en 2026
- La recherche d’un contrat en alternance doit s’anticiper dès le printemps pour une rentrée en septembre
- La formation en alternance est financée par l’entreprise d’accueil, sans frais pour l’alternant
- Des aides complémentaires existent pour le permis de conduire, la mobilité et l’hébergement
Vous envisagez une formation en alternance ou vous souhaitez vous reconvertir professionnellement ? Les initiatives locales comme le Forum de l’alternance de Lorient montrent l’importance de l’accompagnement de proximité dans la réussite de votre projet. Chez Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, nous proposons des formations professionnelles éligibles au CPF et adaptées aux besoins du marché du travail. Nos conseillers vous accompagnent dans la construction de votre projet, du choix de la formation jusqu’à la recherche d’une entreprise d’accueil. N’hésitez pas à consulter notre catalogue de formations sur monpoleformation.fr pour découvrir les parcours qui correspondent à vos ambitions professionnelles et bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre réussite.
