ICI Marseille : la formation aux métiers du bois et du métal

Publié le 10 août 2026 par Mon Pôle Formation

À Marseille, le quartier d’Euromed accueille une initiative de formation professionnelle portée par ICI Marseille, ciblant les artisans en reconversion vers les métiers du bois et du métal. Cette démarche s’inscrit dans un contexte national de revalorisation des métiers manuels et d’artisanat, alors que le ministère du Travail affiche depuis 2024 sa volonté de développer les compétences dans les filières en tension. Selon l’article de Made in Marseille, ce dispositif vise particulièrement des professionnels souhaitant acquérir de nouvelles compétences techniques dans un secteur en pleine renaissance.

Les métiers du bois et du métal : des filières en pleine revalorisation

Les métiers de l’artisanat manuel connaissent depuis plusieurs années un regain d’attractivité. Après des décennies de déclin, les formations aux métiers du bois (ébénisterie, menuiserie, charpente) et du métal (ferronnerie, métallerie, serrurerie) attirent de nouveau des candidats, souvent en reconversion professionnelle.

Selon les données de France Compétences publiées en 2025, les métiers de l’artisanat d’art représentent aujourd’hui environ 38 000 entreprises en France, employant près de 120 000 personnes. Ces chiffres témoignent d’un secteur certes de niche, mais dynamique et porteur d’emplois durables. D’après France Compétences, le taux d’insertion professionnelle après une formation qualifiante dans ces métiers s’élève à environ 78 % dans les six mois suivant l’obtention du diplôme.

Les raisons de cet engouement sont multiples :

• Le désir de retrouver du sens au travail et de produire des objets tangibles
• La valorisation du « fait main » et de la qualité artisanale dans la société
• Les opportunités d’installation à son compte ou de reprise d’atelier
• L’évolution des techniques alliant tradition et innovation (machines à commande numérique, nouveaux matériaux)
• La croissance du marché de la rénovation et de la restauration du patrimoine

La reconversion professionnelle vers les métiers manuels : un parcours encadré

Se reconvertir vers les métiers du bois ou du métal nécessite un accompagnement solide et des formations adaptées aux adultes en changement de carrière. Contrairement aux formations initiales classiques, les dispositifs pour reconversion s’organisent souvent sur des durées comprimées, avec une pédagogie intensive et orientée vers la pratique immédiate.

En France, plusieurs dispositifs de financement permettent d’accéder à ces formations professionnalisantes. Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue l’outil privilégié pour financer tout ou partie d’un parcours certifiant. Comme l’indique le portail Mon Compte Formation, chaque actif dispose de droits à la formation qu’il peut mobiliser librement pour des formations certifiantes ou qualifiantes.

D’autres dispositifs complémentaires existent :

• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement CIF, qui permet de suivre une formation longue tout en conservant une rémunération
• Les financements régionaux pour les demandeurs d’emploi
• Les aides de Pôle emploi (AIF – Aide Individuelle à la Formation)
• Le plan de développement des compétences pour les salariés en poste

Selon les statistiques du ministère du Travail publiées en 2025, environ 23 % des bénéficiaires d’une formation longue financée par le CPF s’orientent vers les métiers manuels et de l’artisanat, preuve d’un réel attrait pour ces professions.

Les compétences visées et les certifications accessibles

Les formations aux métiers du bois et du métal s’organisent autour de plusieurs niveaux de qualification, du CAP au Brevet des Métiers d’Art (BMA), en passant par les Titres Professionnels. Ces certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), garantissent une reconnaissance officielle des compétences acquises.

Les compétences développées dans ces formations combinent savoir-faire traditionnels et techniques contemporaines. Les stagiaires apprennent notamment :

• La lecture de plans techniques et le dessin industriel
• Les techniques de travail manuel (assemblage, finition, polissage)
• L’utilisation d’outils traditionnels et de machines modernes
• Les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
• La connaissance des matériaux et de leurs propriétés
• Les notions de gestion pour l’installation à son compte

L’importance du territoire et des écosystèmes locaux de formation

L’implantation géographique d’un centre de formation joue un rôle déterminant dans la réussite des parcours de reconversion. Le cas marseillais illustre bien cette dynamique territoriale : le quartier d’Euromed, en pleine mutation urbaine, offre un environnement propice au développement d’activités artisanales et créatives.

Les écosystèmes locaux favorisent plusieurs facteurs de succès :

• Le réseau professionnel local : proximité avec des artisans installés, facilitant les stages et l’insertion
• La dynamique économique : zones en développement générant des besoins en aménagement et rénovation
• L’accès aux équipements : ateliers partagés, fablab, tiers-lieux techniques
• L’accompagnement à l’installation : pépinières d’entreprises, couveuses d’activités

Comme le précise le portail Service-Public.fr, la formation professionnelle continue vise non seulement l’acquisition de compétences, mais aussi l’insertion durable dans l’emploi. L’ancrage territorial des organismes de formation constitue donc un atout majeur pour créer des passerelles entre formation et emploi.

Au niveau national, on observe depuis 2024 une multiplication des tiers-lieux dédiés aux métiers manuels : ateliers partagés, espaces de coworking artisanal, incubateurs de métiers d’art. Ces structures offrent aux artisans en devenir un environnement collaboratif et mutualisé, réduisant les coûts d’installation et favorisant l’entraide professionnelle.

Les perspectives d’emploi et d’évolution professionnelle

Les débouchés professionnels après une formation aux métiers du bois ou du métal sont variés et s’adaptent aux aspirations de chacun. Trois grandes voies s’ouvrent aux professionnels formés :

1. Le salariat en entreprise : Les ateliers artisanaux, les entreprises de menuiserie, les sociétés de métallerie ou encore les entreprises du bâtiment recrutent régulièrement des professionnels qualifiés. Les salaires d’entrée se situent généralement entre 1 800 et 2 200 euros brut mensuels selon les qualifications et les régions.

2. L’installation à son compte : Beaucoup de professionnels formés choisissent de créer leur propre atelier, souvent sous le statut de micro-entrepreneur dans un premier temps. Cette option nécessite des compétences complémentaires en gestion, marketing et relation client, souvent intégrées aux formations de reconversion.

3. La spécialisation dans les métiers d’art : Certains professionnels s’orientent vers la restauration du patrimoine, l’ébénisterie d’art ou la ferronnerie de création. Ces niches exigent un haut niveau de maîtrise technique mais offrent une forte valorisation du travail et une clientèle spécifique.

Selon une étude de l’Institut Supérieur des Métiers publiée en 2025, le taux de pérennité à trois ans des entreprises artisanales créées après une reconversion professionnelle atteint 72 %, soit un niveau comparable à la moyenne nationale tous secteurs confondus. Ces données encourageantes témoignent de la viabilité économique de ces métiers lorsqu’ils sont exercés avec compétence et professionnalisme.

Ce qu’il faut retenir

• Les métiers du bois et du métal connaissent un regain d’attractivité, portés par la recherche de sens au travail et la valorisation du « fait main »
• Les formations en reconversion sont accessibles via plusieurs dispositifs de financement : CPF, PTP, aides régionales ou Pôle emploi
• Les certifications (CAP, Titre Professionnel, BMA) garantissent une reconnaissance officielle et facilitent l’insertion professionnelle
• L’ancrage territorial des formations favorise l’accès au réseau professionnel local et facilite l’installation
• Le taux d’insertion professionnelle atteint 78 % dans les six mois suivant l’obtention d’une certification dans ces métiers
• Trois voies principales s’ouvrent après la formation : salariat, installation à son compte, ou spécialisation dans les métiers d’art

Se former aux métiers manuels : un accompagnement personnalisé

Vous envisagez une reconversion professionnelle vers les métiers du bois, du métal ou d’autres secteurs artisanaux ? Un accompagnement adapté fait toute la différence dans la réussite de votre projet. Au-delà du choix de la formation elle-même, il est essentiel de bénéficier d’un conseil personnalisé pour identifier les dispositifs de financement mobilisables, construire un parcours cohérent et préparer votre insertion professionnelle.

Chez Mon Pôle Formation, nous accompagnons depuis plusieurs années des professionnels en reconversion dans la construction de leur projet. Notre connaissance des dispositifs de financement, notre réseau d’organismes partenaires certifiés et notre expertise dans l’analyse des besoins individuels nous permettent de vous orienter vers les formations les plus adaptées à votre profil et à vos objectifs. N’hésitez pas à nous contacter pour faire le point sur votre projet professionnel et découvrir les opportunités de formation qui s’offrent à vous.