Publié le 11 septembre 2026 par Mon Pôle Formation
Un nouveau centre d’apprentissage ouvre ses portes à La Ferté-Saint-Aubin, selon La République du Centre ce 11 septembre 2026. Cette initiative, localisée dans le Loiret, s’inscrit dans la dynamique de renforcement de l’offre de formation professionnelle en alternance dans la région Centre-Val de Loire. L’établissement vise à répondre aux besoins croissants des entreprises locales tout en offrant de nouvelles opportunités aux jeunes et aux adultes en reconversion. Cette ouverture intervient dans un contexte où l’apprentissage connaît un essor sans précédent en France, avec plus de 837 000 contrats signés en 2023, selon les données du ministère du Travail.
L’apprentissage en France : un dispositif en pleine expansion
L’apprentissage constitue aujourd’hui l’un des piliers de la formation professionnelle en France. Selon le ministère du Travail, le nombre de contrats d’apprentissage a quasiment doublé entre 2019 et 2023, passant de 491 000 à 837 000 contrats. Cette croissance spectaculaire s’explique par plusieurs facteurs : la réforme de la formation professionnelle de 2018, les aides massives mises en place pour soutenir l’apprentissage, et une reconnaissance accrue de ce mode de formation par les entreprises et les jeunes.
L’apprentissage permet d’alterner périodes de formation théorique en centre de formation et périodes de mise en pratique en entreprise. Ce modèle pédagogique favorise l’insertion professionnelle : selon France Compétences, 70% des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant la fin de leur formation. Pour les employeurs, l’apprentissage représente un moyen efficace de former leurs futurs collaborateurs aux spécificités de leur métier et de transmettre leur savoir-faire.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018 a profondément transformé le paysage de l’apprentissage. Elle a notamment simplifié l’ouverture de centres de formation d’apprentis (CFA), favorisant l’émergence de nouvelles structures sur l’ensemble du territoire national. Cette libéralisation explique en partie la multiplication des centres d’apprentissage dans des villes moyennes comme La Ferté-Saint-Aubin.
Pourquoi un centre d’apprentissage à La Ferté-Saint-Aubin ?
L’implantation d’un centre d’apprentissage à La Ferté-Saint-Aubin répond à une logique territoriale stratégique. Cette commune du Loiret, située à une vingtaine de kilomètres au sud d’Orléans, compte environ 7 500 habitants et constitue un bassin d’emploi dynamique. La ville et ses environs accueillent de nombreuses petites et moyennes entreprises dans des secteurs variés : commerce, artisanat, industrie, services.
L’ouverture de ce centre s’inscrit dans une démarche de proximité. Plutôt que d’obliger les jeunes et adultes en formation à se déplacer vers les grandes agglomérations régionales, le centre permet une formation au plus près des bassins d’emploi. Cette proximité présente plusieurs avantages concrets :
- Réduction des temps et coûts de transport pour les apprentis
- Ancrage territorial fort favorisant les partenariats avec les entreprises locales
- Meilleure connaissance des spécificités économiques du territoire
- Maintien des talents sur le territoire, limitant l’exode vers les métropoles
- Développement de l’attractivité du territoire pour les jeunes
D’après Service-public.fr, l’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais également, sans limite d’âge, aux personnes en situation de handicap, aux créateurs ou repreneurs d’entreprise, et aux sportifs de haut niveau. Cette diversité de profils peut bénéficier d’une offre de formation locale adaptée.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Quels impacts pour les entreprises et les apprenants du territoire ?
L’ouverture de ce nouveau centre d’apprentissage génère des opportunités concrètes pour différents publics. Pour les entreprises locales, c’est l’assurance de disposer d’un vivier de candidats formés à proximité, avec des profils adaptés aux besoins spécifiques du tissu économique local. Les employeurs peuvent ainsi participer activement à la formation de leurs futurs salariés, en accueillant des apprentis et en contribuant à la définition des programmes pédagogiques.
Pour les jeunes et les adultes en reconversion, ce centre représente une nouvelle voie d’accès à la qualification professionnelle. L’apprentissage offre la possibilité d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu tout en percevant une rémunération et en acquérant une expérience professionnelle valorisable. Selon France Compétences, l’organisme régulateur de la formation professionnelle et de l’apprentissage, les certifications obtenues en apprentissage bénéficient de la même reconnaissance que celles obtenues par la voie scolaire classique.
Le tableau ci-dessous présente les avantages comparés de l’apprentissage pour les différents acteurs :
| Acteur | Avantages principaux | Bénéfices territoriaux |
|---|---|---|
| Apprentis | Formation rémunérée, expérience professionnelle, qualification reconnue | Réduction mobilité, ancrage local, réseau professionnel de proximité |
| Entreprises | Formation de futurs collaborateurs, transmission de savoir-faire, aides financières | Accès facilité aux candidats, réduction coûts recrutement, partenariat avec le centre |
| Territoire | Développement des compétences locales, attractivité renforcée | Lutte contre l’exode des jeunes, dynamisation économique, cohésion sociale |
| Acteurs publics | Insertion professionnelle facilitée, réduction du chômage des jeunes | Équilibre territorial, aménagement du territoire, services de proximité |
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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L’apprentissage présente l’avantage majeur d’être totalement gratuit pour l’apprenti. C’est l’employeur qui prend en charge le coût de la formation via sa contribution à la formation professionnelle (la CUFPA, Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l’Alternance). Les opérateurs de compétences (OPCO) financent ensuite les centres de formation selon des niveaux de prise en charge définis par France Compétences.
Pour les personnes en reconversion professionnelle, l’apprentissage peut également être financé dans certains cas via Mon Compte Formation (CPF), notamment pour les formations préparant à des certifications éligibles. Le CPF permet de mobiliser ses droits à la formation acquis tout au long de sa carrière professionnelle.
Les démarches pour intégrer un centre d’apprentissage suivent généralement ce processus :
- Identifier la formation souhaitée et vérifier son éligibilité à l’apprentissage
- Rechercher un employeur prêt à signer un contrat d’apprentissage
- S’inscrire auprès du centre de formation d’apprentis
- Signer le contrat d’apprentissage avec l’employeur
- Débuter la formation en alternant périodes en centre et en entreprise
Il est important de noter que l’ouverture d’un centre d’apprentissage dans une ville moyenne comme La Ferté-Saint-Aubin facilite considérablement ces démarches, en créant un écosystème local où entreprises et candidats peuvent se rencontrer plus facilement. Les centres organisent généralement des sessions d’information, des journées portes ouvertes et des forums de recrutement permettant de mettre en relation apprentis potentiels et employeurs.
Perspectives et enjeux pour la formation professionnelle en région
L’ouverture de ce centre d’apprentissage s’inscrit dans une tendance de fond : la territorialisation de l’offre de formation professionnelle. Face aux défis de l’aménagement du territoire et aux besoins spécifiques des bassins d’emploi, les pouvoirs publics encouragent le développement d’infrastructures de formation au plus près des populations.
Cette dynamique répond également aux objectifs fixés par le gouvernement en matière d’apprentissage. Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) lancé en 2018 vise notamment à former un million de jeunes éloignés de l’emploi et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés. Les centres d’apprentissage de proximité constituent un levier essentiel pour atteindre ces objectifs.
Pour la région Centre-Val de Loire, qui compte environ 2,5 millions d’habitants répartis sur six départements, le maillage territorial en centres de formation représente un enjeu stratégique. L’équilibre entre métropoles et villes moyennes permet d’assurer une égalité d’accès à la formation pour tous les publics, quelle que soit leur localisation géographique.
Les secteurs d’activité proposés par le nouveau centre de La Ferté-Saint-Aubin devront correspondre aux besoins identifiés sur le territoire : métiers du commerce, de l’artisanat, du numérique, de l’industrie ou encore des services à la personne. Cette adéquation entre offre de formation et besoins du marché du travail local constitue la clé de la réussite d’un tel projet.
Ce qu’il faut retenir
- Un nouveau centre d’apprentissage ouvre à La Ferté-Saint-Aubin en septembre 2026, renforçant l’offre de formation en alternance dans le Loiret
- L’apprentissage connaît une croissance exceptionnelle en France avec 837 000 contrats signés en 2023
- Les centres d’apprentissage de proximité favorisent l’insertion professionnelle locale et limitent les contraintes de mobilité
- L’apprentissage est gratuit pour l’apprenant et permet d’obtenir une qualification tout en étant rémunéré
- Cette ouverture s’inscrit dans une stratégie de territorialisation de la formation professionnelle
- Les entreprises locales bénéficient d’un accès facilité à des candidats formés aux spécificités du territoire
- Le financement de l’apprentissage passe par les OPCO et peut être complété par le CPF pour certains publics
Que vous soyez un jeune en recherche de formation, un adulte en reconversion professionnelle ou une entreprise souhaitant former vos futurs collaborateurs, l’ouverture de nouveaux centres d’apprentissage comme celui de La Ferté-Saint-Aubin multiplie les opportunités. Chez Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leurs projets de formation et de montée en compétences. N’hésitez pas à consulter notre catalogue de formations pour découvrir les parcours adaptés à vos besoins, qu’il s’agisse d’une formation en présentiel, à distance ou en alternance. Notre équipe vous conseille pour identifier les dispositifs de financement les plus adaptés à votre situation et vous guide dans toutes vos démarches.
