...
  1. Accueil
  2. Nos formations
  3. Audit opérationnel - Contrôle interne
  4. CIA auditeur interne : réviser le programme, s’entraîner aux QCM et gérer l’examen

CIA auditeur interne : réviser le programme, s’entraîner aux QCM et gérer l’examen

Structurer sa préparation au CIA et s'entraîner aux questions dans les conditions réelles de l'examen

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Finançable OPCO

Préparer le CIA en travaillant seul conduit souvent au même constat : le contenu est connu mais les questions à choix multiples déroutent. Elles demandent d'appliquer le cadre de référence à une situation et non de restituer une définition. S'ajoutent la gestion du temps la formulation en anglais des supports et la difficulté à identifier les parties du programme insuffisamment maîtrisées.

Deux jours d'entraînement intensif organisés autour des parties de l'examen : révision ciblée des notions clés puis séries de questions chronométrées suivies de corrections commentées. Chaque participant repart avec son diagnostic par domaine et un plan de révision jusqu'à la date d'examen.

Objectifs pédagogiques

  • Situer le contenu et le déroulement de chaque partie de l'examen
  • Réviser les notions clés du cadre de référence de l'audit interne
  • Décoder l'énoncé d'une question à choix multiples et éliminer les distracteurs
  • Gérer son temps sur une série de questions chronométrée
  • Construire un plan de révision personnalisé jusqu'à la date d'examen

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Savoir ce qui est évalué et comment

  • Situer les parties de l'examen et leur articulation
  • Identifier les domaines du programme et leur poids relatif
  • Évaluer son niveau de départ par un test de positionnement
  • Bâtir un calendrier de révision réaliste
Atelier : Test de positionnement chronométré puis analyse individuelle des résultats par domaine.

Réviser le cadre de référence et la déontologie

  • Réviser la mission l'indépendance et l'objectivité
  • Revoir le code de déontologie et les situations de conflit
  • Positionner l'audit interne face à la gouvernance et au contrôle interne
  • Traiter les questions portant sur la charte et le rattachement
Cas pratique : Série de questions sur l'indépendance et la déontologie suivie d'une correction argumentée des distracteurs.

Maîtriser le déroulement d'une mission de bout en bout

  • Réviser le plan d'audit et l'approche par les risques
  • Revoir la planification le programme de travail et l'échantillonnage
  • Traiter la documentation des travaux et la formulation des constats
  • Réviser le rapport la communication et le suivi des recommandations
Cas pratique : Série de questions de mise en situation sur la planification et la formalisation des constats.

Transformer les connaissances en points

  • Réviser les domaines transverses gouvernance risques et systèmes d'information
  • Appliquer une méthode de lecture d'énoncé et d'élimination
  • Gérer le temps et les questions laissées en suspens
  • Finaliser son plan de révision et ses supports
Mise en situation : Série finale chronométrée dans les conditions de l'examen puis restitution individuelle du plan de révision.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Séries de questions chronométrées puis corrigées une à une en séance
Diagnostic individuel par domaine du programme établi à partir des scores
Travail spécifique sur le vocabulaire technique de l'audit en anglais

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-CAR-0015 Entrées permanentes À partir de 2 100 € HT
1 – 2 déc. 2026
À distance — Classe virtuelle
2 – 3 déc. 2026
Paris — Présentiel
26 – 27 janv. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 janv. 2027
Paris — Présentiel
23 – 24 mars 2027
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 mars 2027
Paris — Présentiel
25 – 26 mai 2027
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 mai 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 juil. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 juil. 2027
Paris — Présentiel
28 – 29 sept. 2027
À distance — Classe virtuelle
28 – 29 sept. 2027
Paris — Présentiel
23 – 24 nov. 2027
À distance — Classe virtuelle
23 – 24 nov. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Auditeurs internes contrôleurs internes et responsables d'audit candidats à la certification d'auditeur interne.

Prérequis
Une pratique de l'audit interne et l'engagement dans une démarche de certification sont nécessaires.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

La session situe le contenu et le déroulement de chaque partie, puis examine les conséquences pratiques de l'ordre de passage selon le profil du candidat et son antériorité en audit interne. Ce repérage sert ensuite de base au plan de révision personnalisé.

La gestion du temps se travaille par le rythme moyen par question, le marquage des énoncés à reprendre et la décision de trancher plutôt que de rester bloqué. Des séries chronométrées permettent de mesurer ce rythme et d'ajuster la stratégie avant l'épreuve.

Le décodage suit un ordre stable : identifier ce qui est réellement demandé, écarter les propositions hors périmètre, puis départager les réponses restantes par le critère du référentiel. Cet entraînement occupe une part importante de la session et s'applique aux trois parties.

dès 2 100 €HT / participant
Demander un devis