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73 formations · Compliance, audit et risques

Formation compliance : construire un dispositif de conformité, maîtriser les risques et convaincre en interne

Des formations compliance pour structurer un programme de conformité, prévenir la corruption, auditer et contrôler, et appliquer les règles propres à la banque, à l’assurance ou aux données personnelles.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation compliance : une responsable conformité annote une cartographie des risques avec un collègue

La formation compliance en bref

Une formation compliance vous apprend à identifier les règles qui s’imposent à votre organisation, à cartographier les risques de non-conformité et à mettre en place les procédures, contrôles et actions de sensibilisation qui permettent de les maîtriser. Elle s’adresse aux compliance officers, juristes, auditeurs et contrôleurs internes, dirigeants et managers des fonctions exposées. Mon Pôle Formation propose 73 formations compliance (durée médiane : 7 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise. Le catalogue couvre la méthodologie de la compliance, l’anticorruption, l’audit et le contrôle interne, la conformité bancaire et assurantielle, le RGPD et la compliance concurrence.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 73 de nos 73 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation compliance pour votre situation ?

Repérez la formation compliance adaptée à votre fonction, à votre secteur et au risque que vous devez maîtriser.

Approfondir par spécialité

Une page par spécialité, avec un guide pour choisir, les formations correspondantes et les prochaines sessions.

Une sélection de nos formations compliance

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations compliance

73 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Audit - Organisation - Conseil (13)
Audit opérationnel - Contrôle interne (13)
Anticorruption (11)
Méthodologie de la compliance (10)
Compliance concurrence - RSE - Environnement (9)
Compliance Banque - Assurance (4)
RGPD - Compliance digitale (4)
Audits spécifiques à une activité, un projet (3)
Parcours Compliance, audit et risques (3)
Autres formations (3)
Responsable conformité et conseillère vérifiant un dossier client, situation abordée en formation compliance

Pourquoi suivre une formation compliance ?

La conformité ne se résume pas à connaître les textes. Il faut savoir quels risques concernent réellement votre activité, qui doit faire quoi, comment le prouver et comment réagir quand un manquement apparaît. Une formation compliance vous donne une méthode commune à tous ces sujets : cartographie des risques, procédures, contrôles, formation des équipes, traitement des alertes et reporting à la direction. Elle vous aide aussi à faire entendre la conformité auprès d’opérationnels qui la perçoivent parfois comme une contrainte.

Les obligations se multiplient et se recoupent : prévention de la corruption, lutte contre le blanchiment, protection des données personnelles, règles de concurrence, vigilance sur les fournisseurs. Les traiter séparément crée des doublons et des angles morts. Se former à la compliance permet de bâtir un dispositif cohérent, proportionné à la taille de l’organisation, et de dialoguer efficacement avec l’audit interne, la direction juridique, les commissaires aux comptes ou une autorité de contrôle.

  • Construire une cartographie des risques de compliance et en tirer un plan d’action
  • Rédiger un code de conduite et organiser un dispositif d’alerte interne
  • Évaluer les tiers à risque : clients, fournisseurs, intermédiaires
  • Concevoir des contrôles internes et mesurer l’efficacité du programme
  • Préparer un contrôle d’autorité et rendre compte aux instances dirigeantes

Guide : bien choisir sa formation compliance

Le catalogue compliance réunit des profils très différents : responsable conformité qui bâtit un programme, dirigeant qui veut mesurer sa responsabilité, auditeur, juriste, spécialiste de la banque ou des données personnelles. Commencez par identifier votre rôle et le risque prioritaire de votre organisation, puis consultez les sections dédiées. Chaque fiche formation précise les objectifs, les prérequis, le programme et la durée.

Débuter : quelle formation compliance pour structurer un programme ?

Vous prenez un poste de compliance officer, vous êtes chargé de la conformité dans une PME ou une ETI, ou vous devez formaliser des pratiques encore informelles ? Commencez par les formations de méthodologie de la compliance. Elles posent les étapes d’un programme : recenser les obligations applicables, coter les risques, définir les procédures et les contrôles, former les équipes, mesurer l’efficacité du dispositif.

Plusieurs programmes travaillent la posture du responsable conformité : installer sa légitimité, faire entendre ses avis, engager les parties prenantes et rendre compte à la direction. D’autres sont consacrés à la cartographie des risques de compliance ou au programme de conformité adapté aux PME et ETI.

Comparez ces programmes dans la section Méthodologie de la compliance. Si vous souhaitez un enchaînement de modules, consultez les parcours Compliance, audit et risques.

Dirigeants et managers : responsabilité et délégations de pouvoirs

La conformité engage d’abord ceux qui dirigent. Plusieurs formations s’adressent aux dirigeants, aux mandataires sociaux et aux managers qui exercent des responsabilités opérationnelles :

  • responsabilité civile et fiscale du dirigeant, pour identifier les situations à risque et s’en protéger ;
  • droit pénal des affaires, pour cerner le risque pénal du dirigeant, prévenir et réagir ;
  • délégations de pouvoirs, pour les rédiger, les encadrer et sécuriser les transferts de responsabilité ;
  • fraudes internes, pour détecter les schémas, investiguer et sécuriser la preuve.

Ces formations aident à poser les bonnes questions à la direction juridique et au responsable conformité, et à vérifier que l’organisation réelle correspond aux délégations signées. Elles peuvent être organisées pour un comité de direction en intra-entreprise, sur la base de situations propres à votre activité.

Formation compliance anticorruption : le cadre de la loi Sapin 2

La prévention de la corruption est souvent le point d’entrée d’un programme de conformité. L’article 17 de la loi du 9 décembre 2016, dite Sapin 2, impose aux entreprises qui dépassent des seuils d’effectif et de chiffre d’affaires, ou qui appartiennent à un groupe qui les dépasse, de mettre en place un dispositif de prévention et de détection de la corruption et du trafic d’influence. L’Agence française anticorruption (AFA) contrôle ces dispositifs et publie des recommandations à l’intention des acteurs économiques (voir la page Acteurs économiques de l’AFA).

Les formations du catalogue couvrent chaque brique du dispositif : cartographie des risques de corruption, évaluation des tiers, code de conduite, dispositif d’alerte, contrôles de l’AFA. Certaines s’adressent aux compliance officers, d’autres aux collaborateurs non spécialistes qui doivent savoir repérer une sollicitation et alerter.

Retrouvez-les dans la section Anticorruption. La page dédiée à la formation anticorruption détaille les obligations et les choix de programme.

Audit, contrôle interne et maîtrise des risques

La compliance s’appuie sur deux fonctions complémentaires. Le contrôle interne organise les contrôles du quotidien : séparation des tâches, validations, rapprochements, procédures écrites. L’audit interne évalue de façon périodique si ces dispositifs fonctionnent et formule des recommandations.

Le catalogue propose des formations pour chaque étape d’une mission d’audit, de la cartographie des risques au suivi des recommandations, ainsi que des formations au contrôle interne et au risk management. Des audits spécifiques sont également traités : audit d’acquisition, audit financier, audit de la protection des données personnelles, contrôle interne des opérations de trésorerie ou exploitation du fichier des écritures comptables (FEC).

Consultez les sections Audit opérationnel - Contrôle interne, Audit - Organisation - Conseil et Audits spécifiques à une activité, un projet. Les auditeurs qui visent un parcours structuré trouveront aussi une page dédiée à la formation audit interne.

Compliance sectorielle : banque, assurance et données personnelles

Certains secteurs ont leurs propres règles et leurs propres autorités. Dans la banque et l’assurance, l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) vérifie que les entités qu’elle supervise respectent leurs obligations de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), selon une approche par les risques (voir la page de l’ACPR consacrée à la LCB-FT). Les formations de la section Compliance Banque - Assurance traitent de la LCB-FT, de la réglementation FATCA et de la compliance en assurance.

La protection des données personnelles concerne toutes les organisations. Le RGPD impose par exemple la désignation d’un délégué à la protection des données dans trois cas : traitement par une autorité ou un organisme public, suivi régulier et systématique à grande échelle, traitement à grande échelle de données sensibles ou relatives aux infractions (article 37, texte du RGPD publié par la CNIL). La section RGPD - Compliance digitale couvre les principes du RGPD, les droits des personnes, la relation responsable et sous-traitant et le rôle du DPO.

Les sujets de concurrence, de vigilance fournisseurs et de RSE sont regroupés dans la section Compliance concurrence - RSE - Environnement.

Inter-entreprise ou intra-entreprise ?

L’inter-entreprise convient pour former un compliance officer, un auditeur ou un juriste. Vous partagez la session avec des professionnels d’autres secteurs, ce qui permet de comparer les approches et de découvrir des pratiques qui n’existent pas encore dans votre organisation.

L’intra-entreprise est souvent préférable pour sensibiliser des populations entières : forces de vente, acheteurs, managers, comité de direction. Le formateur construit les cas pratiques à partir de vos risques, de votre code de conduite et de vos procédures. La session se déroule dans vos locaux, dans une salle partenaire ou à distance.

Quelle que soit la formule, le contenu est adapté à votre contexte, les formateurs sont des experts du domaine et chaque participant conserve un accès illimité à notre plateforme e-learning après la formation. Pour un projet intra, appelez le 01 87 66 57 66.

Comment financer une formation compliance ?

Une formation compliance qui répond à un besoin de l’entreprise, comme le déploiement d’un programme de conformité ou la préparation d’un contrôle, peut être inscrite au plan de développement des compétences. Dans ce cadre, l’employeur finance la formation et la rémunération du salarié est maintenue lorsqu’elle se déroule sur le temps de travail (voir la fiche Service-Public sur le plan de développement des compétences).

L’OPCO de votre branche peut prendre en charge une partie du coût, selon la taille de l’entreprise et ses règles de financement. Contactez-le avant l’inscription. Mon Pôle Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Le CPF n’est mobilisable que pour une formation certifiante, lorsque la fiche formation l’indique. Vérifiez ce point avant toute démarche dans le catalogue complet, ou appelez-nous au 01 87 66 57 66.

Comment se déroule votre formation compliance

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation compliance

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation compliance

Qu’est-ce qu’une formation compliance ?

C’est une formation qui apprend à identifier les règles applicables à une organisation, à évaluer les risques de non-conformité et à mettre en place les mesures qui les maîtrisent : procédures, contrôles, sensibilisation, alerte, reporting. Selon le programme, elle porte sur la méthode générale ou sur un domaine précis comme l’anticorruption, la LCB-FT ou le RGPD.

Qui doit suivre une formation compliance ?

Les compliance officers et les responsables conformité en premier lieu, mais aussi les juristes, les auditeurs et contrôleurs internes, les dirigeants et les managers des fonctions exposées : ventes, achats, finance. Les collaborateurs non spécialistes peuvent suivre des formats de sensibilisation pour savoir repérer une situation à risque et alerter.

La formation compliance est-elle obligatoire ?

Il n’existe pas d’obligation générale, mais certains textes en prévoient. Pour les entreprises soumises à l’article 17 de la loi Sapin 2, le dispositif anticorruption comprend une formation destinée aux cadres et aux personnels les plus exposés aux risques de corruption et de trafic d’influence, selon l’Agence française anticorruption.

Quelle formation compliance pour devenir compliance officer ?

Commencez par une formation consacrée au métier de compliance officer ou au programme de compliance : structuration du dispositif, cartographie des risques, contrôle, traitement des alertes. Complétez ensuite par un domaine prioritaire pour votre secteur, comme l’anticorruption, la LCB-FT ou le RGPD, et par une formation sur la posture et l’influence en interne.

Quelle différence entre compliance, contrôle interne et audit interne ?

La compliance vise le respect des lois, règlements et engagements de l’entreprise. Le contrôle interne regroupe les contrôles intégrés aux processus du quotidien. L’audit interne évalue périodiquement l’efficacité de ces dispositifs et recommande des améliorations. Les trois fonctions travaillent ensemble, et notre catalogue propose des formations pour chacune.

Existe-t-il une formation compliance adaptée aux PME ?

Oui. Le catalogue comprend une formation consacrée au programme de conformité en PME et ETI : cartographier les risques, déployer des mesures proportionnées et contrôler leur application. En intra-entreprise, le formateur peut partir de votre organisation réelle pour définir les priorités et le niveau de formalisation adapté à votre taille.

Combien de temps dure une formation compliance ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. Elle dépend du sujet et du public visé. La durée médiane de nos formations compliance est de 7 heures. En intra-entreprise, la durée peut être ajustée à vos objectifs.

Peut-on suivre une formation compliance à distance ?

Oui, nos formations compliance sont proposées en présentiel ou à distance selon les sessions. Le format disponible est précisé sur chaque fiche. Le distanciel est pratique pour sensibiliser des équipes réparties sur plusieurs sites avec un même message, tout en conservant des échanges en direct avec le formateur.

Peut-on financer une formation compliance avec le CPF ?

Le CPF n’est utilisable que pour une formation certifiante, lorsque la fiche formation le mentionne. Les autres formations compliance peuvent être financées par l’employeur au titre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l’OPCO selon les règles de votre branche. Le tarif inter-entreprises figure sur chaque fiche ; en intra, nous établissons un devis.

Un projet de formation compliance ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos compliance officers, juristes, auditeurs et managers.

01 87 66 57 66

Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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Sources officielles

Formations complémentaires