Coach professionnel module 2 ICF Level 2 : approfondir, expérimenter et évaluer
Deuxième module du parcours accrédité Level 2 par ICF pour consolider sa pratique et sa posture de coach
- Certifié Qualiopi
- 8,21 jours — 57,50 h
- Présentiel
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Après un premier module consacré aux bases du métier, la difficulté change de nature. Il ne s'agit plus de connaître une structure d'entretien mais de tenir une relation de coaching dans la durée : contractualiser avec un commanditaire, travailler des demandes floues, gérer les moments où le client n'avance plus et assumer ses propres limites.
Ce deuxième module du parcours accrédité Level 2 par ICF se déroule sur huit journées alternant apports, pratiques supervisées et analyses d'entretiens enregistrés. Les participants conduisent des coachings réels entre les regroupements et présentent leur pratique au groupe.
Objectifs pédagogiques
- Contractualiser un accompagnement avec le client et le commanditaire
- Conduire une séance en mobilisant le référentiel de compétences de l'ICF
- Travailler une demande floue jusqu'à un objectif de travail formulé
- Analyser sa pratique à partir d'entretiens enregistrés
- Repérer les situations relevant de la déontologie et y répondre
- Préparer la constitution de son dossier de certification
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Poser une relation claire dès le départ
- Contractualiser avec le client et avec le commanditaire
- Clarifier la confidentialité et les modalités de restitution
- Distinguer coaching conseil et thérapie dans la demande
- Poser le cadre déontologique avec le client
Travailler ce qui est mal formulé
- Explorer une demande floue sans la reformuler à sa place
- Distinguer le symptôme de l'enjeu sous-jacent
- Faire émerger un objectif de travail appropriable
- Vérifier l'engagement du client sur cet objectif
Soutenir le mouvement du client
- Mobiliser le questionnement et le silence
- Nommer ce qui se passe dans la relation
- Travailler les moments où le client n'avance plus
- Conclure une séance sur un engagement du client
Se regarder travailler
- Enregistrer et transcrire une séance de coaching
- Repérer ses appuis et ses angles morts
- Confronter sa pratique au référentiel de compétences
- Formuler des axes de progression datés
Tenir sa responsabilité professionnelle
- Identifier les situations posant une question déontologique
- Décider d'une réorientation vers un autre professionnel
- Organiser sa supervision et son développement continu
- Préparer les pièces de son dossier de certification
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Coachs en cours de professionnalisation ayant suivi le premier module du parcours et praticiens de l'accompagnement engagés dans une certification.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le module suppose d'avoir suivi le premier module du parcours ou de disposer d'une pratique d'accompagnement déjà engagée. Il approfondit la conduite de séance à partir du référentiel de compétences de l'ICF et prépare la constitution de votre dossier de certification.
C'est l'un des exercices les plus repris du module : reformuler ce que le client amène, vérifier ce qui relève du coaché et ce qui relève du commanditaire, puis aboutir à un objectif que l'on peut évaluer. Le travail se fait sur vos propres entretiens.
Vous apportez des séances enregistrées avec l'accord de vos clients, qui sont écoutées puis analysées au regard des compétences attendues. Ce matériau sert aussi à repérer les situations relevant de la déontologie et à préparer les pièces de votre dossier.