CSE de plus de 50 salariés : tenir son mandat et analyser les comptes
Comprendre les documents économiques pour rendre un avis argumenté plutôt qu'une simple prise d'acte
- Certifié Qualiopi
- 5 jours — 35 h
- Présentiel ou à distance
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
Les élus reçoivent des liasses de documents avant chaque consultation et disposent de peu de temps pour les exploiter. Sans repères comptables l'avis se limite souvent à une prise d'acte et les questions posées restent en marge des véritables enjeux de l'entreprise.
Ce pack associe l'essentiel du mandat et les missions économiques du comité et laisse de côté la formation en santé-sécurité. Trente-cinq heures pour se repérer dans le fonctionnement de l'instance puis lire un bilan, un compte de résultat et la base de données économiques et sociales afin de préparer un avis motivé et de gérer les budgets du comité.
Objectifs pédagogiques
- Situer les attributions économiques du comité et le calendrier des consultations
- Préparer une réunion et formuler des questions écrites
- Lire un bilan et un compte de résultat
- Exploiter la base de données économiques et sociales
- Rédiger un avis motivé sur une consultation récurrente
- Gérer les budgets du comité et rendre compte aux salariés
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Se repérer dans l'instance
- Identifier les attributions et les commissions
- Utiliser les heures de délégation et les moyens du comité
- Préparer l'ordre du jour et les questions écrites
- Articuler le travail des titulaires et des suppléants
Comprendre ce que disent les chiffres
- Lire un bilan et identifier ce qu'il révèle de l'entreprise
- Analyser un compte de résultat et la formation du résultat
- Repérer les principaux retraitements et leurs effets
- Suivre la trésorerie et l'endettement
Relier la performance et l'emploi
- Construire quelques ratios utiles à l'élu
- Suivre l'évolution de l'activité et des effectifs
- Exploiter la base de données économiques et sociales
- Situer l'entreprise dans son groupe et dans son secteur
Rendre un avis qui pèse
- Distinguer les consultations récurrentes et ponctuelles
- Organiser le travail préparatoire entre élus
- Rédiger un avis motivé et argumenté
- Décider du recours à un expert et cadrer sa mission
Gérer puis rendre compte
- Distinguer le budget de fonctionnement et celui des activités sociales
- Tenir une comptabilité simple et l'arrêter
- Présenter les comptes du comité aux salariés
- Communiquer les positions prises en réunion
- Préparer la fin et le renouvellement du mandat
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Membres élus du CSE d'une entreprise de plus de cinquante salariés en particulier ceux qui suivent les consultations économiques et le budget de l'instance.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Il combine l'exercice du mandat et les attributions économiques : préparation des réunions et questions écrites d'un côté, lecture des comptes, base de données et avis motivé de l'autre, avec la gestion des budgets du CSE. Une formation strictement économique irait plus loin dans l'analyse financière.
Vous travaillez le passage du chiffre à la question : désigner le poste et l'exercice concernés, indiquer l'écart constaté, demander l'explication attendue plutôt que formuler une accusation. Les exercices portent sur des comptes réels et sur la manière d'enchaîner si la réponse reste générale.
La séquence de restitution traite la mise en forme : montants regroupés par destination, comparaison d'un exercice à l'autre, explication des écarts en langage courant. L'objectif est un compte rendu que les salariés lisent réellement, distinct des documents comptables présentés aux élus.