CSE missions économiques : lire les comptes, questionner et rendre un avis
Décrypter bilan compte de résultat et base de données pour peser dans les consultations économiques
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel
- Fondamental
- Finançable OPCO
Les élus reçoivent des liasses comptables et une base de données économiques et sociales sans toujours savoir où regarder. Le résultat est connu : des questions hors sujet, un avis rendu faute de temps et un expert sollicité trop tard ou pour de mauvaises raisons.
Trois jours consacrés aux attributions économiques : lecture du bilan et du compte de résultat, analyse de la rentabilité et de la trésorerie, exploitation de la base de données économiques et sociales, préparation des consultations et rédaction d'un avis argumenté. La santé et la sécurité au travail ne sont pas traitées ici.
Objectifs pédagogiques
- Lire un bilan et un compte de résultat sans formation comptable préalable
- Calculer et interpréter les principaux soldes de gestion
- Analyser l'évolution de la rentabilité et de la trésorerie sur plusieurs exercices
- Exploiter la base de données économiques et sociales pour préparer une consultation
- Rédiger un avis motivé et formuler des questions utiles à la direction
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir ce que l'on peut demander
- Consultations récurrentes et consultations ponctuelles
- Information communiquée et délais de consultation
- Rôle de la commission économique lorsqu'elle existe
- Confidentialité et usage des informations reçues
Comprendre ce que l'entreprise possède et doit
- Structure de l'actif et du passif
- Capitaux propres endettement et équilibre financier
- Fonds de roulement et trésorerie
- Lecture de l'annexe et des engagements
Voir comment se forme le résultat
- Soldes intermédiaires de gestion
- Formation de la valeur ajoutée et partage
- Charges de personnel et productivité
- Résultat exceptionnel et retraitements utiles
Exploiter ce qui est mis à disposition
- Organisation et contenu de la base
- Repérage des indicateurs utiles aux élus
- Comparaison des données dans le temps
- Demandes complémentaires et motivation
Peser sur la décision
- Préparation des consultations récurrentes
- Construction d'un questionnement ciblé pour la direction
- Rédaction d'un avis motivé
- Choix du recours à l'expertise et cadrage de sa mission
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Membres élus du comité social et économique et représentants syndicaux chargés des attributions économiques de l'instance.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Non, la progression part de la lecture d'un bilan et d'un compte de résultat sans connaissance préalable, puis aborde les soldes de gestion et l'analyse sur plusieurs exercices. Le format permet de consacrer du temps aux exercices de lecture, ce qui compense l'absence de formation comptable des participants.
Vous apprenez à identifier précisément l'information manquante, à la demander par écrit en indiquant l'usage qui en sera fait, et à mentionner l'insuffisance dans l'avis rendu. La session montre comment cette mention change la portée de l'avis et prépare, le cas échéant, le recours à l'expertise.
Le travail porte sur les soldes qui expliquent la formation du résultat et sur leur évolution : marge, valeur ajoutée, excédent d'exploitation, puis trésorerie. Comparer ces éléments sur plusieurs exercices permet de distinguer une dégradation de l'activité d'un effet de structure ou de choix de gestion.