...
  1. Accueil
  2. Nos formations
  3. Assurer la conformité
  4. CSRD : conduire la double matérialité, collecter les données et rédiger le rapport

CSRD : conduire la double matérialité, collecter les données et rédiger le rapport

Organiser le reporting de durabilité de l'analyse de double matérialité jusqu'au rapport soumis à vérification

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Finançable OPCO

Passer d'un rapport RSE rédigé librement à un reporting de durabilité normé change la nature du travail. Il faut justifier chaque enjeu retenu par une analyse de double matérialité, produire des indicateurs traçables issus de systèmes qui n'ont pas été conçus pour cela, impliquer des directions qui ne se sentent pas concernées et préparer des données susceptibles d'être vérifiées par un tiers.

Ces deux jours s'adressent à des professionnels déjà engagés dans la démarche. Ils traitent la méthode d'analyse de double matérialité, l'identification des informations à publier, l'organisation de la collecte et du contrôle des données puis la structuration et la rédaction du rapport.

Objectifs pédagogiques

  • Situer le reporting de durabilité dans le dispositif de publication de l'entreprise
  • Conduire une analyse de double matérialité et justifier les enjeux retenus
  • Identifier les informations à publier et réaliser l'analyse d'écarts
  • Organiser la collecte le contrôle et la traçabilité des données
  • Structurer le rapport de durabilité et préparer sa vérification

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Comprendre ce qui change dans la publication

  • Situer le reporting de durabilité face aux rapports RSE volontaires
  • Identifier la structure des normes et leurs thématiques
  • Repérer les liens avec l'information financière publiée
  • Organiser la gouvernance du projet et les rôles des directions
À retenir : Le reporting de durabilité relève de la même exigence de traçabilité que l'information financière et non d'un exercice de communication.

Justifier les enjeux que l'on retient

  • Distinguer matérialité d'impact et matérialité financière
  • Cartographier les activités la chaîne de valeur et les parties prenantes
  • Coter les impacts les risques et les opportunités
  • Formaliser la méthode et les critères de seuil retenus
Cas pratique : Conduite d'une analyse de double matérialité sur une entreprise décrite dans un dossier puis défense des enjeux retenus.

Produire des chiffres que l'on peut justifier

  • Traduire les enjeux retenus en informations à publier
  • Réaliser l'analyse d'écarts avec les données disponibles
  • Construire la matrice de collecte et désigner les contributeurs
  • Mettre en place les contrôles et la piste d'audit
Atelier : Construction de la matrice de collecte d'un enjeu environnemental avec sources responsables et contrôles associés.

Passer des données au document publié

  • Structurer le rapport et articuler les informations générales et thématiques
  • Rédiger le plan de transition et les politiques associées
  • Traiter les informations non disponibles et les estimations
  • Préparer les échanges avec le vérificateur
Mise en situation : Revue critique d'un extrait de rapport pour repérer les informations non justifiables et proposer des corrections.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Une analyse de double matérialité est conduite de bout en bout sur un cas d'entreprise
Une matrice de collecte des données est construite avec ses responsables et ses contrôles
Les points d'attention du vérificateur sont travaillés à partir de données incomplètes

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-RD2-0005 Entrées permanentes À partir de 1 750 € HT
20 – 21 oct. 2026
Paris — Présentiel
5 – 6 nov. 2026
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 janv. 2027
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 janv. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 mars 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 mars 2027
Paris — Présentiel
24 – 25 mai 2027
À distance — Classe virtuelle
24 – 25 mai 2027
Paris — Présentiel
26 – 27 juil. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 juil. 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 sept. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 sept. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 nov. 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 nov. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Responsables RSE et développement durable directeurs financiers contrôleurs de gestion responsables de la consolidation et chefs de projet reporting extra financier.

Prérequis
Une connaissance des démarches RSE de l'organisation et de ses processus de reporting est nécessaire.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Le niveau perfectionnement suppose le cadre général connu : le travail porte sur la conduite effective de la double matérialité, l'analyse d'écarts sur les informations à publier, l'organisation de la collecte et la structuration du rapport. Une découverte du dispositif relève plutôt du format court.

La justification repose sur la traçabilité de la méthode : sources utilisées, parties prenantes consultées, critères retenus et arbitrages documentés. La formation fait construire ce dossier de justification, qui sera examiné au moment de la vérification du rapport de durabilité.

Chaque donnée doit pouvoir être rattachée à une source, à un responsable et à une méthode de calcul stable d'un exercice à l'autre. La session fait construire ce dispositif de traçabilité et les contrôles associés, en s'appuyant sur les circuits d'information déjà en place dans l'entreprise.

dès 1 750 €HT / participant
Demander un devis