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58 formations · RSE – CSRD

Formation RSE et CSRD : construire et piloter votre démarche de responsabilité sociétale

Formations RSE, développement durable et CSRD pour structurer votre démarche, préparer le rapport de durabilité et engager vos équipes dans l'action.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation RSE : atelier collaboratif sur la démarche de responsabilité sociétale avec des collaborateurs d'entreprise

La formation RSE en bref

Une formation RSE apprend à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans la stratégie et le fonctionnement de l'entreprise. Elle couvre la démarche RSE, les référentiels comme ISO 26000, la double matérialité, le reporting de durabilité issu de la CSRD, l'empreinte carbone et le numérique responsable. Elle s'adresse aux dirigeants, responsables RSE, managers et fonctions support. Mon Pôle Formation propose 58 formations RSE et développement durable (durée médiane : 7 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 58 de nos 58 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation RSE pour votre situation ?

Choisissez votre formation RSE selon l'avancement de votre démarche et votre rôle dans l'entreprise.

Une sélection de nos formations RSE

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations RSE

58 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Agir (7)
Démarche RSE (6)
RSE - Développement durable à distance & modules digitaux (6)
Piloter la démarche RSE (5)
Format court RSE - Développement durable (4)
Les outils et normes RSE (4)
Parcours RSE - Développement durable (4)
CSRD - Rapport de durabilité (4)
Assurer la conformité (3)
Développement durable (3)
Autres formations (12)
Équipe préparant l'analyse de double matérialité lors d'une formation RSE et CSRD

Pourquoi suivre une formation RSE ?

La RSE n'est plus réservée aux grands groupes. Depuis la loi PACTE de 2019, l'article 1833 du Code civil prévoit que toute société est gérée en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité. Clients, donneurs d'ordre, financeurs et candidats attendent par ailleurs des engagements concrets et mesurables. Une formation RSE vous aide à passer des intentions à une démarche structurée, crédible et suivie dans le temps.

Les grandes entreprises concernées par la CSRD doivent publier des informations de durabilité selon des normes européennes, les ESRS, et les faire certifier. Cet exercice demande des compétences nouvelles en analyse de matérialité, collecte de données et dialogue avec les parties prenantes. Se former permet de comprendre ces attentes, d'y répondre avec méthode et d'en faire un levier de pilotage.

  • Réaliser un état des lieux RSE et identifier les enjeux prioritaires de votre organisation
  • Conduire une analyse de double matérialité
  • Construire une feuille de route RSE avec des objectifs et des indicateurs de suivi
  • Comprendre les normes ESRS et préparer un rapport de durabilité
  • Mesurer l'empreinte carbone et engager les équipes dans des actions de réduction

Guide : bien choisir sa formation RSE

Une entreprise qui découvre la RSE n'a pas les mêmes besoins qu'un groupe soumis au reporting de durabilité. Avant de choisir une formation RSE, situez votre organisation : démarche à lancer, démarche à structurer ou obligations de reporting à préparer. Identifiez aussi qui doit être formé : la direction, le responsable RSE, les fonctions finance et achats ou l'ensemble des équipes.

Formation RSE pour débuter : comprendre les fondamentaux

Le ministère de l’Économie rappelle la définition de la Commission européenne : la RSE est l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités ; il la résume comme la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La norme ISO 26000 en précise le périmètre autour de sept questions centrales :

  • la gouvernance de l'organisation ;
  • les droits de l'homme ;
  • les relations et conditions de travail ;
  • l'environnement ;
  • la loyauté des pratiques ;
  • les questions relatives aux consommateurs ;
  • les communautés et le développement local.

Les formations consacrées à la démarche RSE vous donnent ces repères et une méthode pour réaliser un premier état des lieux. Les modules sur les outils et normes RSE présentent les référentiels utiles pour structurer vos actions.

Piloter la démarche RSE dans la durée

Vous êtes chargé de la RSE ou du développement durable, à temps plein ou en complément d'une autre fonction ? Votre rôle consiste à transformer des engagements en résultats suivis. Les formations pour piloter la démarche RSE portent sur :

  • la définition des enjeux prioritaires avec les parties prenantes ;
  • la construction d'une feuille de route et d'indicateurs ;
  • la mobilisation de la direction et des managers ;
  • la communication des résultats, sans exagération ni affirmations invérifiables.

Pour une montée en compétence plus complète, les parcours RSE enchaînent plusieurs modules complémentaires. Ils conviennent notamment à une personne qui prend un poste de responsable développement durable et doit maîtriser rapidement les différents volets du sujet : social, environnemental, gouvernance et reporting.

Formation CSRD : préparer le rapport de durabilité

Selon le ministère de l’Économie, la CSRD est une directive européenne adoptée en 2022 qui renforce les obligations de publication d'informations environnementales, sociales et de gouvernance. La directive Omnibus, adoptée en décembre 2025, réajuste son calendrier et son champ : après transposition en droit français, seules les entreprises de plus de 1 000 salariés et dont le chiffre d'affaires net dépasse 450 millions d'euros seraient concernées.

La démarche comprend notamment :

  • l'analyse de double matérialité, pour identifier les impacts, risques et opportunités liés aux enjeux de durabilité ;
  • la rédaction du rapport selon les normes ESRS ;
  • sa certification par un commissaire aux comptes ou un organisme tiers indépendant.

Les formations CSRD et rapport de durabilité et celles pour assurer la conformité s'adressent aux équipes RSE, finance et direction.

Climat, empreinte carbone et numérique responsable : agir avec les équipes

Une démarche RSE se joue aussi au quotidien, dans les services et sur le terrain. Les formations orientées vers l'action vous aident à mobiliser les collaborateurs au-delà du seul responsable RSE.

Parmi les sujets proposés :

  • l'urgence climatique : comprendre les enjeux pour mieux les expliquer en interne ;
  • l'empreinte carbone : identifier les principales sources d'émissions de votre activité et prioriser les actions ;
  • le numérique responsable : réduire l'impact des usages et des équipements numériques.

Retrouvez ces thèmes dans les formations pour passer à l’action et développement durable. Elles conviennent à des managers, des référents ou des équipes entières, et peuvent servir de point de départ à un plan d'actions partagé, piloté ensuite par la personne chargée de la RSE.

Inter-entreprise, intra-entreprise ou à distance ?

En inter-entreprise, vous échangez avec des professionnels d'autres secteurs qui mènent des démarches comparables. C'est utile pour un responsable RSE qui veut se situer et repartir avec des idées concrètes.

En intra-entreprise, la formation est construite autour de vos enjeux : votre secteur, vos parties prenantes, vos données, votre niveau d'avancement. Cette formule convient pour former un comité de direction, une équipe projet CSRD ou l'ensemble des managers avec un message commun et des exemples tirés de votre activité.

Les formations sont proposées en présentiel ou à distance. Les formations RSE à distance et les formats courts RSE permettent de former des équipes réparties sur plusieurs sites. Après la formation, chaque participant dispose d'un accès illimité à notre plateforme e-learning.

Comment financer une formation RSE ?

Pour vos salariés, la formation peut être inscrite au plan de développement des compétences : l'employeur définit la politique de formation, choisit les salariés concernés et finance les actions. Selon votre situation, votre OPCO peut contribuer à la prise en charge ; contactez-le avant l'inscription pour connaître les conditions applicables et les pièces à fournir.

Le CPF ne peut être mobilisé que pour une formation certifiante, et uniquement lorsque cette possibilité est indiquée sur la fiche formation.

Nous vous transmettons le programme, les objectifs pédagogiques et un devis pour constituer votre dossier de prise en charge auprès de votre OPCO. Pour toute question, appelez-nous au 01 87 66 57 66 ou parcourez le catalogue complet des formations RSE et développement durable.

Comment se déroule votre formation RSE

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation RSE

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation RSE

Qu'est-ce qu'une formation RSE ?

Une formation RSE apprend à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans la stratégie et le fonctionnement d'une organisation. Selon le niveau, elle porte sur les fondamentaux et la norme ISO 26000, le pilotage d'une démarche, la double matérialité, le reporting de durabilité ou des sujets précis comme l'empreinte carbone et le numérique responsable.

Combien de temps dure une formation RSE ?

La durée varie selon le sujet : une sensibilisation au climat est plus courte qu'un parcours de responsable RSE ou qu'une formation à la CSRD. La durée exacte figure sur chaque fiche formation. La durée médiane de nos formations RSE et développement durable est de 7 heures.

Quelle formation RSE pour débuter ?

Commencez par une formation sur la démarche RSE : définition, sept questions centrales de la norme ISO 26000, identification des parties prenantes et réalisation d'un premier état des lieux. Vous pourrez ensuite approfondir le pilotage de la démarche, l'empreinte carbone ou le reporting de durabilité selon vos priorités.

La RSE est-elle obligatoire pour les entreprises ?

Selon la définition de la Commission européenne reprise par le ministère de l'Économie, la RSE repose sur une démarche volontaire. En revanche, depuis la loi PACTE, l'article 1833 du Code civil prévoit que toute société est gérée en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité. Les plus grandes entreprises sont en outre soumises à des obligations de reporting de durabilité issues de la CSRD.

Quelles entreprises sont concernées par la CSRD ?

Selon le ministère de l'Économie, la directive Omnibus adoptée en décembre 2025 réajuste le champ de la CSRD : après transposition en droit français, seules les entreprises de plus de 1 000 salariés et dont le chiffre d'affaires net dépasse 450 millions d'euros seraient concernées. Vérifiez votre situation au regard du texte de transposition.

Qu'est-ce que l'analyse de double matérialité ?

C'est la première étape du rapport de durabilité prévu par la CSRD. Selon le ministère de l'Économie, il s'agit d'identifier les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance matériels pour l'entreprise, et notamment les impacts, les risques et les opportunités qui y sont liés. Nos formations CSRD détaillent la méthode et sa mise en œuvre.

Peut-on suivre une formation RSE à distance ?

Oui. Mon Pôle Formation propose ses formations en présentiel ou à distance, et une partie du catalogue RSE est conçue pour la distance. Les modalités disponibles sont indiquées sur chaque fiche formation. Après la formation, vous bénéficiez d'un accès illimité à notre plateforme e-learning.

Combien coûte une formation RSE ?

Le tarif inter-entreprises par personne est indiqué sur chaque fiche formation. Pour une formation organisée pour vos seules équipes, en intra-entreprise, nous établissons un devis selon le nombre de participants, le format et le contenu souhaité, accompagné du programme détaillé.

Peut-on financer une formation RSE avec le CPF ?

Le CPF ne peut financer qu'une formation certifiante, et seulement lorsque cette possibilité est indiquée sur la fiche formation. Pour un salarié, une formation RSE peut être financée par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l'OPCO.

Un projet de formation RSE ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos équipes RSE, vos managers et vos dirigeants.

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Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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Sources officielles

Formations complémentaires