CSSCT et CSE de plus de 300 salariés : approfondir, enquêter et peser
Formation complémentaire de renouvellement pour traiter les dossiers santé sécurité des grandes organisations
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Dans les grandes organisations, la CSSCT traite des dossiers d'une autre échelle : sites multiples, sous-traitance permanente, risques psychosociaux diffus, projets de transformation dont les effets sur les conditions de travail apparaissent tard. Les réflexes acquis lors du premier mandat ne suffisent plus à couvrir ces sujets.
Deux jours de formation complémentaire pour approfondir : analyse des risques liés à l'organisation, intervention en amont sur les projets, coordination entre instances et entre sites, enquête sur des situations collectives. Ce format prolonge la formation de renouvellement et ne s'y substitue pas.
Objectifs pédagogiques
- Analyser les risques liés à l'organisation du travail et aux transformations
- Intervenir en amont sur un projet modifiant les conditions de travail
- Conduire une enquête sur une situation collective ou complexe
- Coordonner le travail de la CSSCT avec celui du CSE et des autres sites
- Suivre les entreprises extérieures et les situations de coactivité
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Voir venir les effets sur le travail
- Analyser les effets d'une réorganisation sur les conditions de travail
- Repérer les indicateurs de tension collective
- Traiter les risques psychosociaux au niveau de l'organisation
- Distinguer le symptôme individuel et la cause collective
Agir avant la mise en œuvre
- Se positionner dès la phase de conception
- Formuler des demandes documentées à la direction
- Utiliser la consultation comme levier d'amélioration
- Suivre les effets constatés après le déploiement
Quand les causes sont éclatées
- Enquêter sur une situation impliquant plusieurs services
- Traiter une alerte pour atteinte à la santé
- Analyser un accident survenu en situation de coactivité
- Documenter les constats de manière solide
Faire travailler les instances ensemble
- Articuler les travaux de la CSSCT des commissions et du CSE
- Organiser la remontée d'informations entre les sites
- Suivre les entreprises extérieures et les plans de prévention
- Construire un programme de travail partagé
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Membres de la CSSCT et élus du CSE d'entreprises de plus de 300 salariés renouvelant leur mandat en santé sécurité et conditions de travail.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le contenu porte sur les risques liés à l'organisation du travail et aux transformations en cours, ainsi que sur l'intervention en amont des projets. L'enjeu n'est plus de réagir à un événement mais de peser sur une décision avant qu'elle ne produise ses effets sur les conditions de travail.
La formation travaille la lecture d'un dossier de projet, la formulation de questions écrites et le moment où la CSSCT doit se saisir pour être entendue. Les participants apprennent à repérer les indices, planning de déploiement ou engagements déjà pris, qui montrent qu'une décision est arrêtée.
La coordination est le point faible des grandes structures : remontées inégales, enquêtes menées en double et sujets qui n'arrivent jamais en réunion plénière. La formation propose une répartition des rôles, un circuit de remontée et un suivi des entreprises extérieures intervenant en coactivité.