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371 formations · Droit

Formation juridique : se repérer dans le droit et choisir la formation adaptée à votre métier

Des formations juridiques pour juristes, dirigeants, RH et non-juristes : droit des affaires, droit social, droit des particuliers, contentieux, construction et urbanisme.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation juridique : une juriste et un dirigeant relisent un contrat annoté à côté d’un code ouvert

La formation juridique en bref

Une formation juridique vous donne les règles et les méthodes pour sécuriser les décisions que vous prenez ou que vous conseillez : contrats, vie des sociétés, relations de travail, patrimoine des familles, litiges, projets de construction. Elle s’adresse aux juristes et aux avocats, mais aussi aux dirigeants, responsables RH, acheteurs, assistants juridiques et cadres non-juristes. Mon Pôle Formation propose 371 formations juridiques (durée médiane : 7 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise. Les programmes vont des repères pour non-juristes jusqu’aux dossiers techniques des praticiens.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 371 de nos 371 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

100 % sur mesure

Votre formation juridique sur mesure

Chaque formation juridique de notre catalogue peut être adaptée à votre structure, ou entièrement conçue pour elle. Le programme part de vos objectifs, les exemples et mises en situation sont tirés de votre quotidien, et la durée, les dates, le lieu et le format s’ajustent à vos contraintes, que vous formiez une personne ou une équipe entière.

Là où un catalogue classique propose une session standard à date fixe, nous partons de votre besoin et choisissons avec vous le format le plus efficace. Les formats peuvent aussi se combiner.

Formation individuelle

Un formateur dédié et un programme calé sur votre poste et votre niveau.

Formation en équipe (intra)

Toute votre équipe formée ensemble, sur vos propres cas concrets.

Ateliers pratiques

Des sessions courtes et opérationnelles pour produire, tester et appliquer.

Serious game

Apprendre en jouant : mises en situation, défis et débriefing collectif.

Webinaire

Un format court à distance pour informer ou sensibiliser un large public.

Séminaire

Une ou plusieurs journées pour fédérer vos équipes autour d’un enjeu.

Classe à distance

En direct avec le formateur, depuis votre bureau ou en télétravail.

Demander un devis sur mesure

Devis sous 24 h, montage du financement offert · ou appelez-nous au 01 87 66 57 66

Quelle formation juridique pour votre situation ?

Choisissez votre formation juridique selon la branche du droit qui vous concerne et votre niveau de pratique.

Approfondir par spécialité

Une page par spécialité, avec un guide pour choisir, les formations correspondantes et les prochaines sessions.

Formation contentieuxDes formations au contentieux pour juristes, assistants juridiques, dirigeants et responsables recouvrement : procédure civile, procédure pénale, contentieux spécialisés, médiation et arbitrage.Découvrir →Formation droit de la constructionDes formations en droit de la construction pour maîtres d’ouvrage, promoteurs, entreprises, gestionnaires d’immeubles et juristes : responsabilités, assurance construction, marchés de…Découvrir →Formation droit de la familleDes formations en droit de la famille et des particuliers pour notaires, avocats, juristes et conseillers : divorce, liquidation des régimes matrimoniaux,…Découvrir →Formation droit des affairesDes formations en droit des affaires pour juristes, dirigeants et opérationnels : sociétés, contrats, concurrence, propriété intellectuelle, données personnelles, gouvernance et recouvrement.Découvrir →Formation droit du travailDécouvrir →Formation juriste d'entrepriseDes formations pour les juristes d’entreprise et les avocats : méthodologie et écrits juridiques, négociation, legal design, compétences financières, management de l’équipe…Découvrir →

Une sélection de nos formations juridiques

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations juridiques

371 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Droit des affaires (179)
Droit social (56)
Droit des particuliers (46)
Contentieux - Procédures (29)
Droit de la construction (26)
Droit du travail et relations sociales (24)
Droit de l'urbanisme (10)
Autres formations (1)
Assistante juridique en formation juridique consultant des codes dans une bibliothèque de droit

Pourquoi suivre une formation juridique ?

Le risque juridique ne concerne pas que le service juridique. Un commercial qui accepte une clause de pénalité, un manager qui sanctionne un collaborateur, un dirigeant qui signe sans consulter ses associés, un chargé d’opérations qui réceptionne un chantier : chacun engage son organisation. Une formation juridique donne à ces décideurs les réflexes pour reconnaître une situation à risque, poser les bonnes questions et savoir à quel moment solliciter un juriste ou un avocat.

Pour les professionnels du droit, l’enjeu est de rester à jour et d’élargir leur champ. Les textes, la jurisprudence et les pratiques évoluent, et de nouveaux sujets s’ajoutent aux matières classiques : intelligence artificielle, données personnelles, cybersécurité, conformité. Se former aide aussi à mieux travailler avec les autres fonctions, en traduisant une règle en procédure interne, en clause ou en consigne compréhensible par les équipes.

  • Lire un contrat, des statuts ou une décision de justice et en repérer les enjeux
  • Rédiger des clauses et des actes qui protègent les intérêts de votre organisation
  • Identifier la règle applicable à une situation et la source qui la fonde
  • Anticiper un litige et choisir entre voie amiable et action en justice
  • Organiser une veille juridique et mettre à jour vos pratiques

Guide : bien choisir sa formation juridique

Le catalogue de formations juridiques couvre plusieurs branches du droit et plusieurs niveaux. Avant de comparer les programmes, posez-vous trois questions : quelle branche du droit concerne votre quotidien, quel est votre niveau de départ, et que devez-vous savoir faire à l’issue de la formation ? Les sections ci-dessous vous aident à vous orienter, puis à choisir le format et le financement.

Formation juridique pour non-juristes : acquérir les bons réflexes

Vous n’êtes pas juriste, mais vous signez des contrats, encadrez une équipe ou accompagnez des clients sur des sujets patrimoniaux ? Plusieurs formations partent de vos situations de travail plutôt que de la théorie :

  • Droit pour non-juristes : repérer les règles, lire un contrat et sécuriser ses décisions ;
  • Droit des affaires pour non-juristes et les formations au droit des contrats ou des sociétés pour non-juristes ;
  • Droit du travail pour managers, pour encadrer sans commettre d’erreur ;
  • des modules pour non-juristes sur le règlement d’une succession ou sur le divorce et les régimes matrimoniaux.

L’objectif n’est pas de remplacer le juriste, mais de savoir quand l’alerter et quelles informations lui transmettre. Commencez par la section Droit des affaires si vos questions portent sur les contrats et l’entreprise.

Droit des affaires : contrats, sociétés et numérique

Le droit des affaires est la branche la plus fournie du catalogue. Il réunit les règles qui encadrent l’activité de l’entreprise et se décline en plusieurs domaines : droit des sociétés et secrétariat juridique, droit des contrats et contract management, concurrence et consommation, propriété intellectuelle et droit du numérique, sûretés, recouvrement et procédures collectives, protection des données personnelles, gouvernance.

Chaque domaine a ses propres formations, du niveau découverte jusqu’aux opérations complexes comme les cessions de droits sociaux ou les contrats informatiques. Des conférences d’actualité permettent aux praticiens de suivre les réformes, et quelques modules se déroulent en anglais juridique. Pour un panorama détaillé, consultez la page formation droit des affaires ou parcourez la section Droit des affaires du catalogue. Les dirigeants et cadres y trouvent aussi des formats courts pour un besoin ciblé.

Droit social : une formation juridique pour les RH et les managers

Les formations de droit social s’adressent d’abord aux équipes RH, aux managers et aux représentants du personnel. Elles couvrent le contrat de travail, de l’embauche à la rupture, le pouvoir disciplinaire, la durée du travail, la santé et la sécurité, mais aussi les instances représentatives : élections et fonctionnement du CSE, négociation collective, dialogue social dans la fonction publique.

Plusieurs thèmes concernent la prévention des risques humains : harcèlement moral et sexuel, situations sexistes ou discriminatoires, mission du référent handicap. D’autres modules traitent de l’actualité sociale, de la mobilité internationale des salariés ou de l’encadrement de l’intelligence artificielle au travail. Le droit du travail et le CSE disposent chacun d’une page dédiée sur notre site. Pour comparer les programmes, consultez les sections Droit social et Droit du travail et relations sociales.

Droit des particuliers et contentieux

Les formations en droit des particuliers visent les professionnels qui accompagnent des personnes et des familles : collaborateurs d’office notarial, avocats, conseillers patrimoniaux, juristes. Elles traitent du divorce, des régimes matrimoniaux, des successions et donations, de la protection des majeurs et de l’indemnisation du dommage corporel. Retrouvez-les dans la section Droit des particuliers.

Les formations contentieux portent sur la conduite des litiges : procédure civile, appel, voies d’exécution, procédure pénale, médiation et arbitrage. Elles supposent de connaître l’organisation de la justice. En France, une affaire relève soit des juridictions judiciaires, soit des juridictions administratives ; le Tribunal des conflits détermine notamment laquelle doit juger lorsque la question se pose. Les programmes sont regroupés dans la section Contentieux – Procédures. Si vous débutez, choisissez une formation généraliste avant d’aborder les procédures spécialisées.

Construction et urbanisme : la formation juridique des projets immobiliers

Deux branches accompagnent les projets de bâtiment et d’aménagement. Le droit de la construction concerne les maîtres d’ouvrage, promoteurs, entreprises, assureurs et gestionnaires d’immeubles : montage des opérations, responsabilités des constructeurs, assurances, marchés de travaux, gestion des sinistres. Consultez la section Droit de la construction.

Le droit de l’urbanisme intéresse les collectivités, les services instructeurs, les aménageurs et les porteurs de projets : lecture des règles d’urbanisme, permis de construire et autres autorisations, maîtrise foncière, expropriation et préemption, domaine public, urbanisme commercial, médiation en cas de recours. Ces formations sont regroupées dans la section Droit de l’urbanisme.

Les deux matières se croisent souvent : un projet suppose d’abord une autorisation d’urbanisme, puis des contrats et des assurances adaptés. Si vous intervenez sur toute la chaîne, combinez une formation de chaque branche.

Inter-entreprise ou intra-entreprise ?

La formule inter-entreprise vous place dans une session ouverte, aux côtés de professionnels d’autres organisations. Elle convient pour former une ou deux personnes et pour confronter vos pratiques à celles d’autres juristes, RH ou dirigeants.

La formule intra-entreprise réunit uniquement vos collaborateurs, dans vos locaux, dans une salle partenaire ou à distance. Le formateur peut travailler sur vos propres modèles de contrats, vos procédures internes ou des dossiers anonymisés. C’est la solution pour harmoniser les pratiques d’une direction juridique ou sensibiliser des équipes opérationnelles à un même risque.

Quel que soit le format, le contenu est adapté à votre contexte, les formateurs sont des experts du domaine et vous gardez un accès illimité à notre plateforme e-learning après la formation. Pour un projet sur mesure, appelez le 01 87 66 57 66.

Comment financer une formation juridique ?

L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste et veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois et des organisations (article L6321-1 du Code du travail). Les formations correspondantes peuvent être prévues dans le plan de développement des compétences ; les frais sont alors à la charge de l’employeur, selon la fiche Service-Public sur le plan de développement des compétences.

Selon votre branche et la taille de l’entreprise, votre OPCO peut prendre en charge une partie du coût : vérifiez ses conditions avant l’inscription. Mon Pôle Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Le CPF est réservé aux formations certifiantes, lorsque leur fiche le précise. Consultez le catalogue complet pour vérifier ce point.

Comment se déroule votre formation juridique

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation juridique

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation juridique

Qu’est-ce qu’une formation juridique ?

C’est une formation qui vous apprend à connaître et à appliquer les règles de droit liées à votre activité : contrats, sociétés, travail, famille, litiges ou construction. Elle combine des apports sur les textes et la jurisprudence avec des cas pratiques. Selon votre profil, elle vise des réflexes de prévention ou une maîtrise technique de la matière.

Peut-on adapter une formation juridique à notre entreprise ?

Oui. Toutes nos formations juridique peuvent être conçues sur mesure : nous construisons le programme à partir de vos objectifs et de vos situations réelles, et nous adaptons la durée, les dates, le lieu et le format : formation individuelle, en équipe (intra), atelier pratique, serious game, webinaire, séminaire ou classe à distance. Le devis vous est envoyé sous 24 h et nous vous accompagnons dans le montage du financement.

Quelle formation juridique choisir quand on n’est pas juriste ?

Choisissez une formation conçue pour les non-juristes et centrée sur votre fonction : droit des contrats pour un acheteur ou un commercial, droit du travail pour un manager, droit des sociétés pour un dirigeant. Ces programmes privilégient les situations concrètes. Vous pourrez ensuite approfondir un thème précis.

Une formation juridique est-elle obligatoire ?

Il n’existe pas d’obligation générale de formation juridique. L’employeur doit toutefois assurer l’adaptation des salariés à leur poste, selon l’article L6321-1 du Code du travail. Par ailleurs, une formation est obligatoire lorsqu’un texte conditionne l’exercice d’une activité ou d’une fonction à son suivi, comme le rappelle Service-Public.

Quelle formation juridique pour un juriste d’entreprise ?

Un juriste d’entreprise peut approfondir sa matière principale, droit des contrats ou des sociétés par exemple, et développer des compétences connexes : négociation, organisation de la veille, gestion d’une direction juridique, anglais juridique. Notre page formation juriste d’entreprise présente ces formations de façon détaillée.

Comment rester à jour en droit ?

Combinez une veille régulière et des formations d’actualité. Le catalogue propose des conférences et rendez-vous d’actualité en droit des affaires, en droit social et en droit de la construction, ainsi qu’une formation sur l’organisation de la veille juridique, y compris avec l’aide de l’intelligence artificielle.

Combien de temps dure une formation juridique ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. Elle va du format court sur un point précis au programme de plusieurs jours sur une matière complète. La durée médiane de nos formations juridiques est de 7 heures. En intra-entreprise, la durée peut être ajustée à vos objectifs.

Peut-on financer une formation juridique avec le CPF ?

Uniquement si la formation est certifiante et que sa fiche l’indique. Dans les autres cas, l’entreprise peut financer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l’OPCO selon les règles de votre branche.

Peut-on suivre une formation juridique à distance ?

Oui. Nos formations juridiques sont proposées en présentiel ou à distance, en direct avec le formateur. Les cas pratiques, l’analyse de clauses ou de décisions et les échanges avec le groupe se font aussi à distance. Le format disponible est précisé sur chaque fiche formation.

Quel est le prix d’une formation juridique ?

Le tarif inter-entreprises par personne est indiqué sur chaque fiche formation. En intra-entreprise, nous établissons un devis selon le nombre de participants, la durée et le niveau d’adaptation du programme. Vous pouvez demander un devis en ligne ou nous appeler au 01 87 66 57 66.

Un projet de formation juridique ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos juristes, managers et équipes opérationnelles.

01 87 66 57 66

Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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Sources officielles

Formations complémentaires