Élus du CSE : lire les comptes, interpréter et questionner la direction
Donner aux élus les repères comptables nécessaires pour discuter les documents économiques sur le fond
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Chaque année, les élus reçoivent des liasses de tableaux : comptes annuels, base de données économiques et sociales, documents de consultation. Faute de repères comptables, la discussion se limite à quelques questions sur le résultat et la direction conserve la maîtrise de l'interprétation.
Trois jours pour apprendre à lire ces documents : structure du bilan et du compte de résultat, formation du résultat, analyse des effectifs et de la masse salariale, préparation de la consultation sur la situation économique. Les participants travaillent sur les comptes d'une entreprise fictive puis sur leurs propres documents.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les documents économiques mis à disposition du comité
- Lire un bilan et un compte de résultat
- Analyser l'évolution de l'activité sur plusieurs exercices
- Relier les données financières et les données sociales
- Préparer les questions à poser lors d'une consultation
- Apprécier l'opportunité de recourir à un expert
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Savoir ce à quoi le comité a accès
- Recenser les documents économiques accessibles au comité
- Repérer l'organisation de la base de données économiques et sociales
- Situer les consultations récurrentes dans l'année
- Distinguer information comptable et communication de direction
Ce que l'entreprise possède et ce qu'elle doit
- Comprendre la logique de l'actif et du passif
- Repérer les postes significatifs
- Suivre l'endettement et les capitaux propres
- Analyser le besoin en fonds de roulement
Comment se forme le résultat
- Distinguer produits et charges d'exploitation
- Suivre la formation du résultat étape par étape
- Analyser la valeur ajoutée et sa répartition
- Repérer les éléments non récurrents
Relier les chiffres au travail réel
- Analyser l'évolution des effectifs et des types de contrats
- Suivre la masse salariale et sa structure
- Rapprocher les gains de productivité et les conditions de travail
- Repérer le recours à la sous-traitance et à l'intérim
Passer des chiffres aux questions
- Formuler des questions précises et vérifiables
- Préparer une prise de parole argumentée
- Rédiger un avis motivé
- Apprécier l'intérêt d'une expertise
- Restituer l'analyse aux salariés
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Élus du CSE, membres de la commission économique et représentants syndicaux amenés à examiner les documents économiques de leur entreprise.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le parcours part des documents eux-mêmes et de leur logique, sans prérequis comptable. La progression va de la lecture du bilan et du compte de résultat à l'analyse de l'évolution de l'activité sur plusieurs exercices, avec des chiffres issus d'entreprises comparables aux vôtres.
Le travail consiste à confronter l'évolution de l'activité et des résultats aux données d'emploi, de recours aux contrats courts ou de sous-traitance. Ce rapprochement fournit les questions à poser en consultation, qui portent alors sur des écarts constatés et non sur des impressions.
La formation aide à apprécier ce que le comité peut analyser lui-même et ce qui demande une expertise, par exemple une opération complexe ou des comptes consolidés difficilement lisibles. Vous apprenez aussi à formuler la demande pour que la mission réponde aux questions réellement posées.