Description
FORMATION CSE & SSCT · RÉF. F5
Évaluer la pénibilité et les facteurs de risques
Des expositions qui se mesurent et qui ouvrent des droits.
Présentation et contexte
Les facteurs de risques professionnels donnant lieu à un suivi ouvrent des droits aux salariés exposés et imposent des obligations à l'employeur. La journée traite de leur identification, de leur évaluation et du rôle du CSE.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les facteurs de risques professionnels concernés.
- Comprendre les modalités d'évaluation de l'exposition.
- Situer les droits ouverts aux salariés exposés.
- Contribuer à la démarche d'évaluation et de prévention.
- Suivre les actions de réduction de l'exposition.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Les facteurs concernés
- Ce qui est pris en compte.
- Facteurs de risques professionnels retenus et seuils d'exposition.
- Modalités d'évaluation de l'exposition des salariés.
- Déclaration et traçabilité des expositions.
Atelier — Identifier les facteurs présents dans son entreprise.
Droits et obligations
- Ce que l'exposition ouvre et impose.
- Droits ouverts aux salariés exposés.
- Obligations de l'employeur et accords ou plans d'action.
- Suivi individuel de l'état de santé.
Atelier — Analyser la situation de trois postes exposés.
Agir sur l'exposition
- Réduire plutôt que compenser.
- Mesures de réduction de l'exposition et aménagement des postes.
- Intégration au document unique et au programme de prévention.
- Rôle du CSE dans le suivi et la contestation des évaluations.
Atelier — Construire les propositions du CSE sur la réduction des expositions.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur des dossiers et situations réels anonymisés.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
Les durées, les conditions de financement et les exigences d’agrément applicables sont vérifiées au regard des textes en vigueur avant le démarrage de chaque action.
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Le programme peut être adapté à l’entreprise, au mandat des participants, aux dossiers du comité et aux priorités de prévention.
