← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E3Agir face au harcèlement moralQualifier avec rigueur avant d'agir, puis agir...
Analyser un accident du travail par l’arbre des causes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F2Analyser un accident du travail par l'arbre des causesUne méthode rigoureuse...
Communiquer efficacement avec les salariés
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H1Communiquer efficacement avec les salariésUn mandat invisible est un mandat sans...
Comprendre les comptes de l’entreprise
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D2Comprendre les comptes de l'entrepriseDeux jours pour cesser de subir les...
Conduire un entretien sensible
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H2Conduire un entretien sensibleRecevoir un salarié en difficulté sans promettre ce...
Conduire une enquête interne avec méthode
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B4Conduire une enquête interne avec méthodeUne enquête régulière, factuelle,...
Construire un dispositif de prévention et d’alerte
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B6Construire un dispositif de prévention et d'alerteUne procédure de...
Contribuer à la prévention et au plan d’actions
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A6Contribuer à la prévention et au plan d'actionsPasser du diagnostic aux...
Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E5Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travailUne démarche qui...
CSE des entreprises de 11 à 49 salariés
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C2CSE des entreprises de 11 à 49 salariésUn mandat aux moyens limités : savoir...
CSE des entreprises de 50 salariés et plus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C3CSE des entreprises de 50 salariés et plusTrois jours sur un mandat aux...
Diversité et recrutement inclusif
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G5Diversité et recrutement inclusifLes biais se logent dans les critères, les...
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G2Égalité professionnelle entre les femmes et les hommesDes obligations chiffrées,...
Évaluer la pénibilité et les facteurs de risques
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F5Évaluer la pénibilité et les facteurs de risquesDes expositions qui se mesurent...
Exercer la mission de référent harcèlement du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B1Exercer la mission de référent harcèlement du CSEDeux jours pour tenir une...
Formation économique des titulaires du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D1Formation économique des titulaires du CSELes cinq jours de formation économique,...
Formation SSCT — premier mandat
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A1Formation SSCT — premier mandatLes cinq jours de formation santé, sécurité et...
Formation SSCT — renouvellement de mandat
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A2Formation SSCT — renouvellement de mandatLes trois jours de renouvellement,...
Gérer les budgets de fonctionnement et des activités sociales
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D4Gérer les budgets de fonctionnement et des activités socialesActualiser et...
Gérer les tensions et les conflits
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H4Gérer les tensions et les conflitsLes tensions internes au collectif d'élus...
Handicap et maintien dans l’emploi
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G3Handicap et maintien dans l'emploiAnticiper l'inaptitude plutôt que de...
Heures de délégation, circulation et protection des élus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C5Heures de délégation, circulation et protection des élusLes moyens de l'élu,...
Identifier et analyser les risques professionnels
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A5Identifier et analyser les risques professionnelsDeux jours de méthode pour...
Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B2Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistesActualiser et...
Lire la BDESE et préparer les consultations
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D3Lire la BDESE et préparer les consultationsLa base de données est la matière...
Lutter contre les comportements LGBTphobes et racistes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G6Lutter contre les comportements LGBTphobes et racistesDes propos banalisés qui...
Mener une inspection santé-sécurité
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F3Mener une inspection santé-sécuritéUne inspection préparée produit des constats ;...
Missions santé, sécurité et conditions de travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A4Missions santé, sécurité et conditions de travailDeux jours pour savoir...
Négocier et argumenter en réunion
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H3Négocier et argumenter en réunionDeux jours d'entraînement à la négociation...
Participer à l’élaboration et à l’actualisation du DUERP
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F1Participer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERPLe document qui...
Prendre la parole en public
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H5Prendre la parole en publicDeux jours d'entraînement, en réunion, en...
Prendre son mandat d’élu du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C1Prendre son mandat d'élu du CSEDeux jours pour comprendre le mandat et...
Préparer et conduire les réunions du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C4Préparer et conduire les réunions du CSEUne réunion préparée en collectif produit...
Préparer une enquête du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F4Préparer une enquête du CSEUne enquête bien cadrée aboutit ; les autres...
Prévenir l’épuisement professionnel
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E4Prévenir l'épuisement professionnelUn processus lent, repérable, et évitable...
Prévenir les discriminations au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G1Prévenir les discriminations au travailRepérer des écarts de traitement qui ne se...
Prévenir les risques psychosociaux
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E1Prévenir les risques psychosociauxTraiter les causes organisationnelles, pas...
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B5Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travailAgir sur...
Réclamations, consultations et droit d’alerte
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. C6Réclamations, consultations et droit d'alerteLes trois leviers d'action...
Recueillir un signalement et orienter les personnes
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. B3Recueillir un signalement et orienter les personnesUn entretien qui protège la...
Rédiger avis, comptes rendus et communications du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. H6Rédiger avis, comptes rendus et communications du CSELes écrits du comité sont...
Référent handicap : rôle et outils
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. G4Référent handicap : rôle et outilsDeux jours pour tenir une mission transversale,...
Renouvellement SSCT des membres de la CSSCT — entreprise de 300 salariés et plus
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. A3Renouvellement SSCT des membres de la CSSCT — entreprise de 300 salariés et...
Repérer les signaux de souffrance au travail
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. E2Repérer les signaux de souffrance au travailVoir tôt, dire juste, orienter vers...
Responsabilités, achats et obligations comptables
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D6Responsabilités, achats et obligations comptablesLe comité est une personne...
Secrétaire et trésorier du CSE
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. D5Secrétaire et trésorier du CSEDeux fonctions exposées, aux responsabilités...
Suivre le programme annuel de prévention
← Revenir au catalogue des formationsFORMATION CSE & SSCT · RÉF. F6Suivre le programme annuel de préventionLe document où l'employeur...