ISO 26000 et référentiels RSE : comparer, articuler et choisir son cadre d’action
S'y retrouver entre ISO 26000 labels et référentiels de reporting pour bâtir un cadre RSE cohérent
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Les organisations accumulent les cadres de référence en matière de responsabilité sociétale. ISO 26000 sert de socle mais un label sectoriel est visé et les clients envoient leurs propres questionnaires. Les équipes produisent plusieurs fois la même information sous des formats incompatibles.
Cette formation porte sur la comparaison et l'articulation des référentiels à la différence d'un parcours consacré au seul déploiement interne. En deux jours le participant maîtrise la structure d'ISO 26000 puis situe les principaux référentiels labels et systèmes de notation. Il identifie leurs recouvrements et construit le cadre combiné adapté à son organisation.
Objectifs pédagogiques
- Situer ISO 26000 par rapport aux autres cadres de responsabilité sociétale
- Décrire la structure de la norme et ses questions centrales
- Comparer les principaux référentiels labels et systèmes de notation extra-financière
- Identifier les recouvrements entre référentiels pour éviter les travaux redondants
- Sélectionner le cadre de référence adapté au secteur et à la taille de l'organisation
- Organiser la collecte d'indicateurs exploitable par plusieurs référentiels
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Comprendre une norme qui ne se certifie pas
- Principes de la responsabilité sociétale et questions centrales
- Identification des parties prenantes et sphère d'influence
- Statut particulier d'une norme de lignes directrices
- Usages possibles d'ISO 26000 comme référence interne
Savoir à quoi répond chaque cadre
- Cadres internationaux d'engagement volontaire
- Référentiels de reporting extra-financier
- Labels généralistes et labels sectoriels
- Systèmes de notation utilisés par les clients et les financeurs
Éviter de faire trois fois le même travail
- Analyse des recouvrements entre exigences
- Critères de choix selon le secteur la taille et les attentes des clients
- Articulation avec les systèmes de management déjà en place
- Estimation de la charge de travail associée à chaque cadre
Produire une information réutilisable
- Construction d'un jeu d'indicateurs commun à plusieurs référentiels
- Collecte des données et fiabilisation des sources
- Évaluations externes et préparation des questionnaires
- Règles de prudence dans la communication des résultats
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Responsables RSE et développement durable responsables qualité chargés de mission et dirigeants de petites structures.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
ISO 26000 est une norme de lignes directrices : elle structure la réflexion sur la responsabilité sociétale autour de questions centrales, mais ne s'accompagne pas d'un dispositif de certification comparable à celui des normes de système de management. La formation situe sa portée et la compare aux autres cadres disponibles.
Les référentiels, labels et systèmes de notation extra-financière se recouvrent largement ; identifier ces recouvrements permet d'organiser une collecte d'indicateurs unique alimentant plusieurs restitutions. La formation fait conduire cette comparaison et construire le socle commun d'indicateurs.
Le choix dépend des attentes des clients et donneurs d'ordre, des moyens disponibles pour la collecte et du degré de formalisation recherché. La session fait poser ces critères et positionner ISO 26000 par rapport aux labels sectoriels et aux notations, pour arrêter un cadre réellement tenable.