Description
FORMATION AVOCATS · RÉF. B5
Médiation : accompagner efficacement son client
Le rôle de l'avocat en médiation : préparer, accompagner, sécuriser l'accord.
Présentation et contexte
La médiation se développe et modifie la posture de l'avocat, qui n'y plaide pas mais conseille et sécurise. La journée traite de l'opportunité, de la préparation du client et de la formalisation de l'accord.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Apprécier l'opportunité d'une médiation dans un dossier.
- Préparer son client et définir une stratégie de médiation.
- Adopter la posture attendue de l'avocat en séance.
- Sécuriser juridiquement l'accord obtenu.
- Organiser l'homologation et l'exécution de l'accord.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Opportunité et cadre
- Quand la médiation est la bonne voie.
- Médiation conventionnelle et judiciaire : cadre et déroulement.
- Critères d'opportunité et dossiers s'y prêtant mal.
- Confidentialité de la médiation et articulation avec l'instance.
Atelier — Apprécier l'opportunité d'une médiation sur quatre dossiers.
Préparer et accompagner
- La posture de l'avocat.
- Préparation du client : intérêts, options, solution de repli.
- Rôle de l'avocat en séance et articulation avec le médiateur.
- Gestion des blocages et des propositions déséquilibrées.
Atelier — Mise en situation de séance de médiation, avec débrief.
Sécuriser l'accord
- L'accord doit tenir.
- Rédaction de l'accord : précision, exécutabilité, clauses de suivi.
- Homologation et force exécutoire.
- Inexécution de l'accord et voies de recours.
Atelier — Rédiger un accord de médiation complet.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur des dossiers et situations réels anonymisés.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
L’imputabilité définitive de l’action au titre de l’obligation de formation continue dépend de son contenu, de ses modalités, des justificatifs produits et des règles applicables au barreau concerné.
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