Description
FORMATION DISTRIBUTION D’ASSURANCES · RÉF. G1
Organiser le dispositif annuel de formation DDA
Construire des parcours par population et savoir les justifier.
Présentation et contexte
L'obligation annuelle de formation doit être adaptée aux fonctions, aux produits et aux marchés, ce qui suppose plusieurs parcours distincts au sein d'une même organisation. Ce module construit le dispositif et son suivi.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les populations soumises à l'obligation annuelle.
- Construire des parcours différenciés selon les fonctions et les produits.
- Organiser le suivi individuel et la conservation des justificatifs.
- Documenter le dispositif et le rendre présentable en contrôle.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Cartographier les populations
Une formation adaptée, pas un forfait générique.
- Personnes prenant directement part à la distribution.
- Segmentation par fonction, produits distribués et marchés.
- Définition des contenus attendus pour chaque population. Atelier — Cartographier les populations de son organisation et leurs besoins.
Atelier : Cartographier les populations de son organisation et leurs besoins.
Construire et suivre le dispositif
Le plan annuel et sa preuve.
- Construction du plan annuel et arbitrage des formats.
- Suivi individuel : contenu, durée, dates, participants, résultats.
- Conservation des attestations et historiques, intégration aux procédures internes. Atelier — Construire le plan annuel et le tableau de suivi individuel.
Atelier : Construire le plan annuel et le tableau de suivi individuel.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur les dossiers et situations réels des participants.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue pendant les ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction, bilan et attestation individuelle.
Le dispositif permet de justifier le contenu, la durée, les dates, les participants et les résultats du suivi au titre de l’obligation annuelle de formation DDA.
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