Renouvellement CSE et CSSCT : actualiser, enquêter et relancer la prévention
Repartir du bilan du mandat écoulé pour redonner de l'élan à la mission santé sécurité
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Après un premier mandat, les élus connaissent les réunions et les procédures mais constatent souvent que la prévention tourne autour des mêmes sujets : un document unique reconduit d'une année sur l'autre, des actions inscrites puis reportées, des accidents analysés sans que rien ne change durablement.
Trois jours pour relancer la dynamique : actualisation des repères juridiques, retour d'expérience sur le mandat écoulé, reprise de la méthode d'enquête et d'inspection, construction d'un plan de travail pour le nouveau mandat. Le format s'adresse aux élus déjà formés et non aux nouveaux venus.
Objectifs pédagogiques
- Actualiser ses repères sur les attributions santé sécurité du CSE
- Analyser les résultats de la prévention sur le mandat écoulé
- Reprendre la méthode d'enquête après un accident ou une maladie professionnelle
- Conduire une inspection ciblée sur les risques prioritaires du site
- Construire un plan de travail daté pour le nouveau mandat
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Regarder ce qui a bougé et ce qui a résisté
- Recenser les sujets traités et leur devenir
- Identifier les actions abouties et celles abandonnées
- Analyser les causes de blocage
- Observer l'évolution des indicateurs de sécurité du site
Remettre à jour sa boîte à outils
- Revoir les attributions du CSE en santé sécurité
- Situer les moyens d'information et de consultation
- Repérer les évolutions récentes en matière de prévention
- Clarifier les recours en cas de désaccord
Reprendre la méthode
- Recueillir les faits et reconstituer la chronologie
- Distinguer causes immédiates et causes organisationnelles
- Traiter les accidents sans arrêt et les situations évitées de justesse
- Rédiger des préconisations qui engagent
Aller voir plutôt que croire
- Cibler l'inspection sur un risque prioritaire
- Construire une grille d'observation
- Recueillir la parole des salariés sur leur activité
- Restituer les constats en réunion
Choisir ses priorités et les tenir
- Hiérarchiser les sujets à porter
- Répartir les rôles au sein de la délégation
- Préparer les demandes inscrites à l'ordre du jour
- Organiser le suivi des actions dans la durée
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Élus du CSE et membres de la CSSCT renouvelant leur mandat dans une entreprise de plus de 11 salariés.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le point de départ est le bilan du mandat écoulé plutôt que la découverte des attributions : ce qui a été obtenu, ce qui est resté sans suite et pourquoi. Les repères sur les attributions santé sécurité du CSE et de la CSSCT sont actualisés, non réexposés depuis l'origine.
La méthode se perd faute de pratique et les élus s'en aperçoivent au plus mauvais moment. La formation fait rejouer une enquête complète, du recueil des faits à l'arbre des causes, en incluant les maladies professionnelles, dont l'analyse est souvent la moins maîtrisée.
Le plan se construit à partir des risques prioritaires du site et des inspections que les élus peuvent réellement mener. Chaque équipe repart avec un programme d'inspections et des sujets à porter en réunion, ce qui évite une activité dictée par le seul ordre du jour de la direction.