RSE niveau 2 : bâtir sa feuille de route durabilité, piloter et rendre compte
Transformer des engagements de durabilité en feuille de route arbitrée, dotée et suivie dans le temps
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Après une première phase de sensibilisation, beaucoup d'organisations disposent d'un état des lieux et d'une longue liste d'actions sans priorisation. Les sujets lourds qui touchent au modèle d'affaires ou aux achats restent hors du champ parce qu'ils supposent des arbitrages, et la démarche s'essouffle.
Ces deux jours portent sur la mise en oeuvre : hiérarchisation des enjeux selon leur importance pour l'activité et pour les parties prenantes, définition d'objectifs et de trajectoires, construction de la feuille de route par chantier, gouvernance du pilotage, collecte des données et reddition de comptes. Chacun repart avec une trame de feuille de route.
Objectifs pédagogiques
- Hiérarchiser les enjeux de durabilité selon leur importance pour l'activité
- Traduire les priorités retenues en objectifs et en trajectoires datées
- Construire une feuille de route par chantier avec responsables et moyens
- Organiser la gouvernance et le pilotage de la démarche
- Structurer la collecte des données et la production du reporting
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Trier pour pouvoir agir
- Croisement de l'importance pour l'activité et pour les parties prenantes
- Prise en compte des impacts générés et des dépendances subies
- Consultation des parties prenantes pour valider la hiérarchisation
- Restitution du résultat sous forme de matrice
- Choix des enjeux retenus comme prioritaires
Des engagements tenables
- Passage de l'enjeu à l'objectif puis à la trajectoire
- Établissement d'une situation de départ mesurée
- Objectifs intermédiaires et rythme de progression
- Vérification de la faisabilité technique et budgétaire
- Formulation qui évite le reproche de surpromesse
Qui fait quoi avec quels moyens
- Découpage de la démarche en chantiers et en projets
- Désignation des responsables et des contributeurs
- Moyens budget et calendrier par chantier
- Gouvernance du pilotage et instances de décision
- Traitement des arbitrages et des chantiers bloqués
Des données que l'on peut défendre
- Organisation de la collecte et identification des sources internes
- Fiabilité traçabilité et contrôle des informations publiées
- Structure d'un rapport de durabilité et niveaux de détail
- Communication interne et externe des résultats obtenus
- Revue annuelle et révision de la trajectoire
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Référents et responsables RSE, membres de comité de direction, contrôleurs de gestion et chefs de projet chargés de déployer une démarche de durabilité.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le niveau 2 porte sur la structuration : hiérarchiser les enjeux selon leur importance pour l'activité, les traduire en objectifs et en trajectoires datées, puis organiser la gouvernance et la collecte des données. Il s'agit de rendre la démarche pilotable et vérifiable, pas seulement d'allonger une liste d'actions.
On distingue les enjeux pour lesquels une donnée fiable existe déjà de ceux qui demandent d'abord une période d'observation. Les premiers reçoivent un objectif et une échéance, les seconds un engagement de mesure, ce qui évite d'annoncer des trajectoires que le reporting ne pourra pas suivre ensuite.
Un état des lieux des enjeux et des parties prenantes, même sommaire, et l'identification des personnes qui détiennent les données dans chaque direction. La formation part de ces éléments pour construire la feuille de route par chantier, désigner les responsables et structurer la chaîne de collecte jusqu'à la restitution.