Supervision collective de coachs : analyser, progresser et préparer sa certification
Un espace régulier pour déposer ses situations difficiles et avancer sur son dossier de certification
- Certifié Qualiopi
- 5 jours — 35 h
- Présentiel
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Le coach travaille seul face à des situations qui l'engagent : un client qui stagne, un commanditaire qui veut savoir, une demande qui sort du cadre convenu. Sans espace d'analyse, les mêmes difficultés se rejouent et les angles morts persistent. La préparation d'une certification ajoute ses propres exigences de formalisation.
Cinq journées réparties dans le temps pour déposer des situations réelles en groupe supervisé et avancer en parallèle sur son dossier. Chaque session alterne analyse de cas apportés par les participants et travail sur les pièces à constituer. Le groupe reste stable d'une session à l'autre.
Objectifs pédagogiques
- Exposer une situation de coaching difficile selon un format structuré
- Analyser sa pratique avec le regard du groupe et du superviseur
- Repérer ses mécanismes récurrents dans la relation d'accompagnement
- Traiter les questions déontologiques rencontrées en clientèle
- Constituer et formaliser les pièces de son dossier de certification
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
S'engager dans un groupe de pairs
- Poser les règles de confidentialité et de prise de parole
- Distinguer supervision analyse de pratique et intervision
- Formuler ce que chacun attend du groupe
- Choisir un format commun d'exposé de situation
Dire ce qui coince sans se justifier
- Présenter le contexte et le contrat initial
- Décrire les faits avant les interprétations
- Formuler la question adressée au groupe
- Recevoir les hypothèses sans se défendre
Regarder ce qui se joue entre le coach et le client
- Repérer ce que la situation déclenche chez le coach
- Identifier les jeux relationnels qui se rejouent
- Distinguer ce qui appartient au client de ce qui appartient au coach
- Envisager des ajustements de posture
Décider quand le cadre est en tension
- Traiter les demandes sortant du contrat
- Gérer une pression du commanditaire sur le contenu
- Reconnaître ce qui relève d'une autre forme d'aide
- Organiser une réorientation respectueuse du client
Transformer sa pratique en dossier
- Recenser les expériences et les pratiques à valoriser
- Décrire son activité au regard d'un référentiel de compétences
- Sélectionner les enregistrements les plus représentatifs
- Planifier les étapes restantes jusqu'au dépôt
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
Aucune session programmée sur ce lieu pour le moment. Demandez une date.
À qui s'adresse cette formation ?
Coachs professionnels en activité praticiens de l'accompagnement et consultants souhaitant faire superviser leur pratique.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le matériau de travail est votre pratique réelle, exposée devant un groupe et un superviseur. On n'y transmet pas un contenu : on y analyse ce qui se joue dans la relation d'accompagnement, y compris vos mécanismes récurrents, et on y traite les questions déontologiques rencontrées en clientèle.
Le format d'exposition est structuré précisément pour cela : ce que l'on raconte, dans quel ordre, ce que le groupe peut questionner et à quel moment il le fait. Ce cadre protège autant celui qui expose que le client dont il est question.
Oui : la formalisation des pièces attendues fait partie du programme, en lien direct avec les situations travaillées en séance. Le groupe sert alors à vérifier que ce que vous décrivez de votre pratique correspond bien à ce qui s'y passe.