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Tests agiles : bâtir la stratégie, automatiser et sécuriser l’intégration continue

Intégrer le test dans le rythme des itérations plutôt que le repousser en fin de cycle

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Finançable OPCO

Dans beaucoup d'équipes agiles le test reste une étape de fin d'itération tenue par une seule personne. Les anomalies remontent tard la dette de test s'accumule et chaque livraison devient un pari. L'automatisation existe parfois mais sans stratégie claire sur ce qui mérite réellement d'être automatisé.

Deux jours pour replacer le test au cœur de l'itération : définition de fini critères d'acceptation répartition par niveaux et choix d'automatisation. La chaîne d'intégration continue est examinée du commit jusqu'au rapport de test afin de rendre les retours rapides et exploitables par toute l'équipe.

Objectifs pédagogiques

  • Définir une stratégie de test adaptée au rythme des itérations
  • Rédiger des critères d'acceptation testables à partir d'un récit utilisateur
  • Répartir les tests entre niveaux unitaire intégration et interface
  • Sélectionner les tests à automatiser selon leur coût et leur valeur
  • Intégrer l'exécution des tests dans une chaîne d'intégration continue
  • Exploiter les indicateurs de test pour décider d'une mise en production

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Tester pendant plutôt qu'après

  • Rôles et responsabilités autour de la qualité
  • Définition de fini et critères d'acceptation
  • Test au fil de l'itération et test de régression
  • Dette de test et effets sur la capacité de l'équipe
Atelier : Réécriture d'un récit utilisateur assortie de critères d'acceptation réellement vérifiables.

Choisir où porter l'effort

  • Répartition des tests par niveau et pyramide associée
  • Tests unitaires et tests de composants
  • Tests d'intégration et doublures de test
  • Tests d'interface et fragilité associée
  • Tests exploratoires et campagnes de non-régression
Cas pratique : Construction du plan de test d'une fonctionnalité en arbitrant la répartition entre les niveaux.

Automatiser ce qui le mérite

  • Critères de sélection des tests à automatiser
  • Conception de cas de test maintenables
  • Jeux de données et environnements dédiés
  • Traitement des tests instables
  • Coût de maintenance du patrimoine de tests
Atelier : Sélection argumentée des cas à automatiser dans un portefeuille de tests existant.

Rendre le retour rapide et lisible

  • Enchaînement des étapes de la chaîne d'intégration
  • Déclenchement des campagnes et parallélisation
  • Lecture des rapports et traitement des échecs
  • Indicateurs de couverture et suivi des anomalies
  • Critères de décision avant mise en production
Cas pratique : Analyse d'une chaîne d'intégration en échec et proposition d'un plan de remise en service.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

La stratégie de test est construite sur un produit fil rouge suivi pendant les deux journées
Une chaîne d'intégration continue est analysée du commit jusqu'au rapport de test
Les participants arbitrent en séance ce qui sera automatisé et ce qui restera manuel

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-GE3-0015 Entrées permanentes À partir de 1 530 € HT
26 – 27 nov. 2026
Paris — Présentiel
14 – 15 déc. 2026
À distance — Classe virtuelle
2 – 3 févr. 2027
À distance — Classe virtuelle
2 – 3 févr. 2027
Paris — Présentiel
6 – 7 avr. 2027
À distance — Classe virtuelle
6 – 7 avr. 2027
Paris — Présentiel
1 – 2 juin 2027
À distance — Classe virtuelle
1 – 2 juin 2027
Paris — Présentiel
3 – 4 août 2027
À distance — Classe virtuelle
3 – 4 août 2027
Paris — Présentiel
5 – 6 oct. 2027
À distance — Classe virtuelle
5 – 6 oct. 2027
Paris — Présentiel
7 – 8 déc. 2027
À distance — Classe virtuelle
7 – 8 déc. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Chefs de projet responsables qualité logicielle développeurs et testeurs travaillant en équipe agile.

Prérequis
Avoir participé à un projet conduit en mode agile.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Les deux sont abordés dans cet ordre : stratégie de test adaptée au rythme des itérations, critères d'acceptation testables, répartition entre niveaux unitaire, intégration et interface, puis intégration de l'exécution dans une chaîne continue. Le choix des tests à automatiser occupe une place centrale.

Un critère est testable lorsqu'il décrit une condition de départ, une action et un résultat observable, sans renvoyer à une appréciation. Vous reformulez en séance des récits utilisateurs issus de vos propres itérations jusqu'à obtenir des critères exécutables.

La décision croise la fréquence d'exécution, la stabilité de la fonctionnalité, le coût d'écriture et de maintenance du test et le risque couvert. Le module traite cette sélection puis l'exploitation des indicateurs de test pour décider d'une mise en production.

dès 1 530 €HT / participant
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