Description
FORMATION AVOCATS · RÉF. G1
Utiliser l'IA générative au cabinet en toute sécurité
Des usages concrets, encadrés par le secret professionnel et la vérification systématique.
Présentation et contexte
L'IA générative est déjà utilisée dans les cabinets, parfois sur des éléments couverts par le secret professionnel. La journée alterne pratique et encadrement : ce qui peut être soumis à un outil, ce qui doit être vérifié, ce qui relève de la responsabilité de l'avocat.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre le fonctionnement et les limites des outils d'IA générative.
- Identifier les tâches où l'apport est réel et celles à proscrire.
- Appliquer des règles strictes de confidentialité et de secret professionnel.
- Vérifier systématiquement les productions obtenues.
- Rédiger une charte d'usage interne au cabinet.
Public, prérequis et organisation
Programme détaillé
Comprendre l'outil
- Des repères solides, sans jargon.
- Ce que produit réellement un modèle génératif et pourquoi il se trompe.
- Références inventées, approximations juridiques et absence de raisonnement.
- Panorama des usages pertinents au cabinet.
Atelier — Tester un outil sur une question juridique et analyser ses erreurs.
Secret professionnel et confidentialité
- La question centrale de la profession.
- Données de dossier, pièces et identité des clients face aux outils externes.
- Hébergement, conservation des échanges et paramétrage des comptes.
- Situations à proscrire et alternatives possibles.
Atelier — Classer des contenus selon qu'ils peuvent ou non être soumis à un outil.
Vérifier et encadrer
- La responsabilité reste entière.
- Méthode de vérification systématique avant tout usage professionnel.
- Responsabilité civile et déontologique de l'avocat.
- Contenu d'une charte d'usage et information des collaborateurs.
Atelier — Rédiger la charte d'usage de l'IA du cabinet.
Méthodes et évaluation
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active : apports courts, ateliers et mises en situation.
- Travail sur des dossiers et situations réels anonymisés.
- Fiches-outils, modèles et plan d’action.
- Animation par un formateur expert du domaine.
Évaluation et suivi
- Analyse du besoin et recueil des attentes.
- Évaluation continue au fil des ateliers.
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Émargement, satisfaction et attestation individuelle.
L’imputabilité définitive de l’action au titre de l’obligation de formation continue dépend de son contenu, de ses modalités, des justificatifs produits et des règles applicables au barreau concerné.
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