Veille RSE : structurer les sources, construire le référentiel et diffuser
Transformer une veille RSE dispersée en référentiel exploitable par les équipes opérationnelles
- Certifié Qualiopi
- 0,43 jour — 3 h
- À distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
La veille RSE s'accumule dans des dossiers partagés sans que personne ne sache ce qui a changé depuis le dernier trimestre. Les alertes arrivent de partout les textes se superposent et les opérationnels reçoivent des informations qu'ils ne savent pas relier à leur activité. La veille existe mais elle ne produit aucune décision.
Ce workshop de trois heures à distance traite la construction d'un référentiel de veille RSE : sélection et hiérarchisation des sources qualification des informations structure du référentiel et circuits de diffusion. L'objectif est qu'une information captée débouche sur une action identifiée et suivie.
Objectifs pédagogiques
- Cartographier les sources de veille pertinentes pour son secteur
- Hiérarchiser les sources selon leur fiabilité et leur utilité opérationnelle
- Structurer un référentiel de veille par thème et par destinataire
- Qualifier chaque information captée en termes d'impact et d'action attendue
- Organiser la diffusion et le suivi des actions déclenchées
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Réduire le bruit avant d'organiser
- Familles de sources réglementaires sectorielles et de place
- Critères de fiabilité et de fréquence de mise à jour
- Doublons et sources redondantes à écarter
- Sources internes souvent négligées
Donner une forme stable à la veille
- Choix des axes thématiques et de la granularité
- Champs de qualification d'une information captée
- Rattachement à un processus et à un responsable interne
- Historisation et conservation des versions
Passer de l'information à la décision
- Formats de restitution selon les destinataires
- Rythme de diffusion et alertes exceptionnelles
- Suivi des actions déclenchées et relances
- Indicateurs d'utilité de la veille
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Responsables RSE chargés de mission développement durable responsables conformité et animateurs qualité.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les deux entrent dans le champ : la cartographie des sources couvre autant les évolutions du cadre applicable que les pratiques observées chez les acteurs du secteur et les attentes émergentes des parties prenantes. Le tri s'opère ensuite selon la fiabilité de la source et son utilité opérationnelle.
Chaque information captée est qualifiée avant diffusion, en termes d'effet attendu sur l'organisation et d'action à engager ou non. Les destinataires sont définis par thème dans le référentiel de veille, ce qui limite l'envoi à ceux que l'information concerne et permet de suivre les actions déclenchées.
Il faut connaître les thèmes suivis par l'organisation et les interlocuteurs concernés dans chaque direction, ainsi que les canaux de diffusion déjà utilisés en interne. Le format court s'appuie sur ces éléments pour bâtir le référentiel par thème et par destinataire et organiser le suivi des actions.