Les OPCO : un soutien précieux pour les formations professionnelles

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle essentiel dans le développement des compétences des salariés et le financement des formations professionnelles en France. Dans cet article, nous allons explorer le rôle des OPCO, leurs missions, et comment ils peuvent soutenir les entreprises et les salariés pour accéder à des formations professionnelles de qualité.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes paritaires chargés de financer et d’accompagner les entreprises et les salariés dans le domaine de la formation professionnelle. Créés en 2019 pour remplacer les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), les OPCO ont pour mission de soutenir les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés et d’encourager l’accès à la formation professionnelle.

Les missions des OPCO

Les OPCO ont plusieurs missions clés pour soutenir les entreprises et les salariés dans le domaine de la formation professionnelle :

• Financer les formations : Les OPCO collectent les contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle et redistribuent ces fonds pour financer les formations des salariés.
• Accompagner les entreprises : Les OPCO aident les entreprises à définir leurs besoins en matière de compétences et à mettre en place des plans de formation adaptés pour leurs salariés.
• Contribuer au développement de l’apprentissage : Les OPCO soutiennent les entreprises dans le recrutement et la formation des apprentis, en finançant les contrats d’apprentissage et en aidant à mettre en place des parcours de formation adaptés.
• Promouvoir les formations certifiantes : Les OPCO encouragent l’accès à des formations professionnelles reconnues et certifiantes, afin d’assurer la montée en compétences des salariés et leur employabilité sur le marché du travail.

Comment bénéficier du soutien des OPCO pour financer une formation professionnelle ?

Pour bénéficier du financement d’une formation professionnelle par un OPCO, voici les étapes à suivre :

1. Identifier l’OPCO de référence : Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son secteur d’activité. Il est important de connaître son OPCO de référence pour pouvoir bénéficier de ses services et de ses financements.
2. Évaluer ses besoins en formation : L’entreprise doit évaluer ses besoins en compétences et identifier les formations professionnelles nécessaires pour répondre à ces besoins.
3. Choisir une formation éligible : Pour être éligible au financement par un OPCO, la formation choisie doit être reconnue et certifiante , en accord avec les critères et les priorités définis par l’OPCO. Il est important de vérifier ces critères avant de s’engager dans une formation.
4. Monter un dossier de financement : Pour obtenir le financement d’une formation professionnelle, l’entreprise doit monter un dossier de demande de financement auprès de son OPCO, en fournissant toutes les informations nécessaires sur la formation et les objectifs de compétences visés.
5. Soumettre la demande : Une fois le dossier complété, l’entreprise doit soumettre sa demande de financement auprès de l’OPCO. L’OPCO examinera alors la demande et décidera de l’attribution du financement en fonction des critères et des priorités de financement définis.
6. Assurer le suivi de la formation : En cas d’accord de financement, l’entreprise doit assurer le suivi de la formation des salariés et communiquer régulièrement avec l’OPCO sur les résultats et les évolutions des compétences des salariés.

Il est important de noter que le financement des formations professionnelles par les OPCO est soumis à certaines conditions et peut varier en fonction des critères de chaque OPCO et des priorités sectorielles. Il est donc essentiel de se renseigner auprès de son OPCO de référence pour connaître les modalités de financement et les formations éligibles.

Conclusion

Les OPCO sont un soutien précieux pour les entreprises et les salariés qui cherchent à accéder à des formations professionnelles de qualité. En bénéficiant du financement et de l’accompagnement des OPCO, les entreprises peuvent développer les compétences de leurs salariés, favoriser leur employabilité et améliorer leur performance globale. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre OPCO de référence pour en savoir plus sur les formations éligibles et les modalités de financement.