Croix rouge formation est un sujet essentiel. La Croix Rouge française constitue l’un des acteurs majeurs de la formation professionnelle continue en France, particulièrement reconnue dans les domaines du secourisme, de la santé et du secteur sanitaire et social. Avec plus de 50 000 personnes formées chaque année et un réseau de centres répartis sur l’ensemble du territoire national, elle propose un catalogue étendu de formations certifiantes et qualifiantes accessibles aux particuliers comme aux professionnels. Selon le ministère du Travail, la formation professionnelle continue représente un droit fondamental permettant à chacun d’acquérir et de développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Présentation des formations de la Croix Rouge française
La Croix Rouge française, fondée en 1864, développe depuis plus de 150 ans une expertise reconnue dans le domaine de la formation professionnelle. Son organisme de formation, l’Institut de Formation de la Croix Rouge française (IRFSS), est présent dans toutes les régions françaises à travers un réseau de plus de 40 instituts régionaux et antennes locales.
L’organisme dispense des formations relevant de trois grandes catégories : les formations initiales diplômantes (via ses lycées et instituts), les formations continues certifiantes destinées aux professionnels en activité, et les formations courtes en prévention et secourisme ouvertes au grand public. Cette diversité permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque profil, qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle, d’une montée en compétences ou d’une première qualification.
Conformément aux exigences du Service-public.fr, l’ensemble des formations professionnelles continues de la Croix Rouge sont éligibles aux dispositifs de financement publics lorsqu’elles sont enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS). Cette reconnaissance garantit la qualité pédagogique et la valeur des certifications obtenues sur le marché du travail.
Histoire et mission de l’organisme
Créée sous l’impulsion d’Henri Dunant après la bataille de Solférino, la Croix Rouge française s’est progressivement positionnée comme un acteur incontournable de la formation aux gestes de premiers secours avant d’étendre son offre aux métiers du sanitaire et du social. Aujourd’hui, elle forme chaque année plus de 15 000 professionnels du secteur médico-social et près de 35 000 personnes aux gestes qui sauvent.
Les missions de formation s’inscrivent dans une approche humaniste fondée sur sept principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité. Cette philosophie se traduit concrètement dans les méthodes pédagogiques employées, privilégiant la mise en situation pratique, l’apprentissage par l’expérience et le développement de compétences humaines autant que techniques.
Implantation territoriale et accessibilité
Le réseau des centres de formation Croix Rouge couvre l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin. Chaque région dispose d’au moins un institut régional de formation sanitaire et sociale (IRFSS), complété par des antennes locales et des centres de formation aux premiers secours. Cette proximité géographique facilite l’accès à la formation pour les candidats résidant en zone rurale comme en milieu urbain.
Les formations sont dispensées en présentiel dans les centres, mais également en format mixte (blended learning) combinant modules e-learning et séances pratiques. Depuis 2020, l’offre digitale s’est considérablement développée pour s’adapter aux contraintes professionnelles des apprenants et aux évolutions technologiques du secteur de la formation professionnelle.
Catalogue des formations proposées
Le catalogue de formation par la Croix Rouge s’organise en plusieurs pôles thématiques correspondant aux différents secteurs d’activité et niveaux de qualification. Cette structuration permet aux candidats d’identifier rapidement les parcours adaptés à leur projet professionnel et à leur niveau d’études initial.
| Domaine de formation | Types de parcours | Durée moyenne | Niveau requis |
|---|---|---|---|
| Secourisme et premiers secours | PSC1, SST, PSE1, PSE2 | 7h à 35h | Aucun prérequis |
| Aide-soignant | DEAS (Diplôme d’État) | 10 à 18 mois | Sans condition de diplôme |
| Infirmier | DEI (Diplôme d’État) | 3 ans | Baccalauréat ou équivalent |
| Auxiliaire de puériculture | DEAP (Diplôme d’État) | 10 à 18 mois | Sans condition de diplôme |
| Accompagnant éducatif et social | DEAES (Diplôme d’État) | 12 à 24 mois | Sans condition de diplôme |
| Moniteur-éducateur | DEME (Diplôme d’État) | 2 ans | Sans condition de diplôme |
| Éducateur spécialisé | DEES (Diplôme d’État) | 3 ans | Baccalauréat ou équivalent |
Formations courtes et certifications professionnelles
Au-delà des diplômes d’État qui constituent des formations longues, la Croix Rouge propose également des certificats de compétences professionnelles (CCP) et des titres professionnels inscrits au Répertoire Spécifique. Ces parcours de formation continue permettent aux professionnels en activité d’actualiser leurs compétences ou de se spécialiser dans un domaine précis sans suivre un cursus complet.
Parmi les formations continues les plus demandées figurent les modules de gestion des risques psychosociaux, d’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs, de prévention des troubles musculo-squelettiques ou encore de manutention des personnes à mobilité réduite. Ces formations durent généralement entre 14 heures et 5 jours selon la complexité du sujet traité.
Formations premiers secours et secourisme
La formation premier secours constitue le socle historique de l’activité de formation de la Croix Rouge française. Ces formations sont accessibles dès l’âge de 10 ans pour certains modules et ne nécessitent aucun prérequis particulier. Elles visent à développer les compétences nécessaires pour porter secours en cas d’accident ou de malaise, dans un cadre familial, professionnel ou lors d’activités de loisirs.
Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) représente la formation de base, d’une durée de 7 heures, permettant d’acquérir les gestes essentiels : alerter les secours, effectuer un massage cardiaque, utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE), traiter les hémorragies, les brûlures ou les traumatismes. Cette formation est recommandée pour tous les citoyens et constitue parfois un prérequis pour certains concours de la fonction publique ou formations professionnelles.
Formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail
La formation SST s’adresse spécifiquement aux salariés d’entreprise et vise à former des acteurs de la prévention capables d’intervenir efficacement en cas d’accident du travail. D’une durée de 14 heures réparties sur deux jours, elle combine l’apprentissage des gestes de premiers secours et la maîtrise des risques spécifiques à l’environnement professionnel.
Selon les données de France Compétences, organisme régulateur de la formation professionnelle et de l’apprentissage, le certificat SST doit être renouvelé tous les 24 mois pour maintenir sa validité. Ce recyclage obligatoire garantit l’actualisation des compétences face aux évolutions des protocoles de secours et des techniques de réanimation cardio-pulmonaire.
Formations PSE pour les sapeurs-pompiers et secouristes
Les formations PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) et PSE2 (niveau 2) s’adressent aux personnes souhaitant intégrer une équipe de secours organisée : sapeurs-pompiers volontaires, secouristes bénévoles, pisteurs-secouristes, surveillants de baignade. Ces formations, d’une durée respective de 35 heures et 28 heures, permettent d’acquérir les techniques d’intervention en équipe avec utilisation de matériel médical spécialisé.
Le PSE1 constitue le prérequis indispensable pour accéder au PSE2, lui-même souvent exigé pour les postes de responsable de dispositif de secours ou de formateur en secourisme. Ces certifications sont délivrées par le ministère de l’Intérieur et reconnues sur l’ensemble du territoire national.
Formations sanitaires et sociales
Les formations dans le domaine sanitaire et social représentent le cœur de métier des instituts régionaux de formation de la Croix Rouge. Ces parcours diplômants préparent aux métiers d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture, d’infirmier, d’éducateur spécialisé ou encore d’assistant de service social. Ils répondent à une forte demande du marché du travail dans un contexte de vieillissement démographique et d’augmentation des besoins en accompagnement médico-social.
Tous ces diplômes sont des diplômes d’État délivrés par le ministère des Solidarités et de la Santé, garantissant leur reconnaissance professionnelle et leur transférabilité d’un employeur à l’autre, qu’il s’agisse d’établissements publics, privés associatifs ou privés lucratifs. Les référentiels de formation sont définis au niveau national et font l’objet de révisions régulières pour s’adapter aux évolutions des pratiques professionnelles.
Formation aide-soignant (DEAS)
Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) se prépare en 10 mois pour les candidats en cursus complet ou en 18 mois pour les parcours en alternance. La réforme de 2021 a introduit une nouvelle architecture de formation organisée en 11 blocs de compétences, permettant des parcours partiels et une meilleure reconnaissance des acquis de l’expérience.
La formation comprend 770 heures d’enseignement théorique et clinique en institut, complétées par 770 heures de stages pratiques en établissements de santé ou médico-sociaux. Les thématiques abordées couvrent l’accompagnement de la personne dans les activités de la vie quotidienne, l’identification des situations à risque, la collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins, et l’entretien de l’environnement immédiat de la personne.
Formation infirmier (DEI)
Le Diplôme d’État d’Infirmier s’obtient après trois années d’études organisées en six semestres, conformément au système européen LMD (Licence-Master-Doctorat). Cette formation confère le grade de licence et totalise 180 crédits européens (ECTS), facilitant la mobilité internationale des professionnels.
L’enseignement alterne cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques et stages cliniques, représentant 2100 heures de formation théorique et 2100 heures de formation pratique. Les étudiants développent des compétences dans dix domaines : évaluation d’une situation clinique, conception et conduite d’un projet de soins infirmiers, accompagnement d’une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, mise en œuvre d’actions à visée diagnostique et thérapeutique, initiation et mise en œuvre de soins éducatifs et préventifs, communication et conduite d’une relation dans un contexte de soins, analyse de la qualité des soins et amélioration de sa pratique professionnelle, recherche et traitement des données professionnelles et scientifiques, organisation et coordination des interventions soignantes, et information et formation des professionnels et des personnes en formation.
Formations dans le secteur social
Les métiers du travail social connaissent une forte attractivité auprès des candidats en reconversion professionnelle. La Croix Rouge forme aux diplômes d’accompagnant éducatif et social (DEAES), de moniteur-éducateur (DEME), d’éducateur spécialisé (DEES), d’assistant de service social (DEASS) et de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF).
Ces formations préparent à l’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants protégés, personnes en difficulté sociale ou économique. Elles développent des compétences relationnelles, techniques et éthiques indispensables à l’exercice de ces métiers d’aide et d’accompagnement.
Les lycées Croix Rouge et formations initiales
Le terme « lycée Croix Rouge » désigne les établissements d’enseignement secondaire et supérieur gérés par la Croix Rouge française, proposant des formations initiales aux métiers de la santé et du secteur sanitaire et social. Ces établissements accueillent des élèves dès la classe de seconde jusqu’à l’obtention du baccalauréat professionnel, puis peuvent poursuivre dans les instituts de formation pour préparer un diplôme d’État.
Les lycées professionnels de la Croix Rouge proposent principalement le baccalauréat professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP), option A (à domicile) ou option B (en structure). Ce diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) permet une insertion professionnelle directe ou une poursuite d’études vers les métiers d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture ou d’autres formations du secteur médico-social.
Parcours d’excellence et passerelles
L’un des atouts majeurs des lycées Croix Rouge réside dans la continuité pédagogique offerte entre les différents niveaux de formation. Un élève ayant suivi un bac pro ASSP dans un lycée Croix Rouge bénéficie de dispenses partielles lors de son entrée en formation aide-soignant dans l’institut rattaché, réduisant ainsi la durée de formation de plusieurs mois.
Cette logique de parcours s’inscrit dans la réforme de la voie professionnelle initiée par le ministère de l’Éducation nationale, visant à valoriser l’apprentissage progressif des compétences et à faciliter les transitions entre formation initiale et formation continue. Elle répond également aux recommandations du Mon Compte Formation, plateforme officielle du gouvernement français dédiée à la gestion des droits à la formation professionnelle.
Accès et modalités d’inscription
L’admission en lycée professionnel Croix Rouge suit les procédures nationales d’affectation via la plateforme Affelnet pour les élèves issus de troisième. Pour les formations post-bac (BTS, diplômes d’État), l’inscription s’effectue via Parcoursup ou directement auprès des instituts selon les modalités propres à chaque diplôme.
Certaines formations nécessitent la réussite à un concours d’entrée ou à des épreuves de sélection, notamment pour les diplômes d’État d’infirmier ou d’éducateur spécialisé. La réforme de 2019 a toutefois supprimé le concours d’entrée en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) au profit d’une sélection sur dossier via Parcoursup pour les bacheliers, tout en maintenant des épreuves spécifiques pour les candidats en reconversion professionnelle.
Financement des formations : CPF, OPCO et dispositifs
Le financement d’une formation Croix Rouge peut être assuré par plusieurs dispositifs selon le statut du candidat et le type de formation visé. Le compte professionnel de formation (CPF) constitue le principal levier de financement pour les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi disposant de droits acquis.
Selon le ministère du Travail, chaque actif cumule automatiquement 500 euros par année de travail sur son CPF (800 euros pour les salariés peu ou pas qualifiés), dans la limite d’un plafond de 5 000 euros (8 000 euros pour les non-qualifiés). Ces montants peuvent être mobilisés pour financer tout ou partie d’une formation certifiante inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique.
Financement par les OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) prennent en charge le financement des formations pour les salariés en contrat de professionnalisation, en reconversion via le projet de transition professionnelle (PTP), ou dans le cadre du plan de développement des compétences de leur entreprise. Chaque branche professionnelle dispose d’un OPCO de référence qui définit ses priorités de financement et ses modalités de prise en charge.
Pour les professions libérales, le fifpl (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) assure le financement de la formation continue selon des critères et plafonds spécifiques à chaque profession. Les travailleurs indépendants peuvent également mobiliser leur CPF pour financer leurs formations professionnelles.
Dispositifs pour les demandeurs d’emploi
Pôle emploi propose plusieurs dispositifs de financement adaptés aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation qualifiante : l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), ou encore le financement via le CPF avec abondement éventuel de Pôle emploi, de la région ou d’autres partenaires.
Les conseils régionaux interviennent également dans le financement de certaines formations du secteur sanitaire et social, considérées comme prioritaires au regard des besoins en recrutement des établissements de santé et médico-sociaux. Des bourses d’études peuvent être attribuées aux étudiants inscrits dans les formations d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculature ou d’infirmier, sous conditions de ressources.
Autofinancement et facilités de paiement
Pour les candidats ne bénéficiant pas d’une prise en charge totale par un organisme financeur, la Croix Rouge propose généralement des facilités de paiement permettant d’échelonner le coût de la formation sur plusieurs mensualités. Le montant des frais de scolarité varie selon le diplôme préparé, allant de quelques centaines d’euros pour une formation courte en secourisme à plusieurs milliers d’euros pour un diplôme d’État sur plusieurs années.
Il est important de noter que contrairement à certaines idées reçues, les formations Croix Rouge ne sont jamais totalement gratuites, même si elles peuvent être financées à 100% par des tiers payeurs. Cette distinction est essentielle pour éviter toute confusion entre gratuité apparente pour le bénéficiaire et financement effectif par la collectivité.
Certification Qualiopi et garanties qualité
Depuis le 1er janvier 2022, tous les organismes de formation souhaitant accéder aux fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle doivent détenir la certification Qualiopi. Cette certification, délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité Français d’Accréditation (COFRAC), atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions de formation, de bilans de compétences, de validation des acquis de l’expérience (VAE) et d’apprentissage.
La Croix Rouge française, en tant qu’organisme historique de formation, détient naturellement cette certification pour l’ensemble de ses instituts et centres de formation. Le référentiel Qualiopi s’articule autour de sept critères qualité : les conditions d’information du public sur les prestations proposées, l’identification précise des objectifs des prestations et l’adaptation aux publics bénéficiaires, l’adaptation des prestations et des modalités d’accueil aux publics bénéficiaires, l’adéquation des moyens pédagogiques et techniques aux prestations, la qualification et le développement des connaissances des personnels, l’inscription de l’organisme dans son environnement professionnel, et le recueil des appréciations des bénéficiaires et la mise en œuvre de mesures d’amélioration continue.
Autres certifications et labels
Au-delà de Qualiopi, les centres de formation Croix Rouge peuvent détenir d’autres certifications sectorielles attestant de leur expertise dans des domaines spécifiques. Par exemple, pour les formations SST, l’habilitation de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) est obligatoire et fait l’objet d’un renouvellement périodique après audit.
Ces multiples certifications et habilitations garantissent aux apprenants la conformité des formations aux référentiels nationaux, l’actualisation régulière des contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et scientifiques, et la compétence des formateurs intervenant dans les programmes. Elles constituent également un gage de sérieux pour les financeurs de la formation professionnelle, qui peuvent ainsi s’assurer de la qualité des prestations achetées.
Choisir entre Croix Rouge et autres organismes certifiés
Le marché de la formation professionnelle en France compte plusieurs milliers d’organismes certifiés Qualiopi, proposant des formations dans les domaines du sanitaire, du social et du secourisme. Face à cette diversité d’offres, les candidats peuvent légitimement s’interroger sur les critères de choix pertinents pour sélectionner l’organisme le plus adapté à leur projet.
Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi spécialisé dans la formation professionnelle continue, se distingue par une approche pédagogique personnalisée et un accompagnement individuel de chaque apprenant. Contrairement aux grandes structures disposant de promotions nombreuses, nous privilégions des groupes restreints favorisant les échanges et l’adaptation aux besoins spécifiques de chaque participant.
Critères de sélection d’un organisme de formation
Plusieurs éléments doivent être examinés lors du choix d’un prestataire de formation : la certification Qualiopi et l’ancienneté de l’organisme, les taux de réussite aux examens et certifications, les modalités pédagogiques proposées (présentiel, distanciel, mixte), la qualité des supports et ressources pédagogiques, les qualifications des formateurs, les partenariats avec les entreprises du secteur pour les stages, et les services d’accompagnement proposés (aide à la recherche de financement, suivi post-formation).
La proximité géographique peut également constituer un critère important, notamment pour les formations nécessitant une présence régulière en centre. À cet égard, le réseau Croix Rouge offre une couverture territoriale étendue, tandis que d’autres organismes comme le centre européen de formation inscription privilégient la formation à distance pour certaines spécialités.
Spécificités de Mon Pôle Formation
Mon Pôle Formation se positionne comme un acteur de référence pour les formations certifiantes en hygiène alimentaire, sécurité au travail et développement des compétences professionnelles. Notre expertise particulière dans le domaine HACCP et les formations réglementaires du secteur alimentaire nous permet d’accompagner efficacement les professionnels de la restauration dans leurs obligations de formation.
Nous proposons également un accompagnement personnalisé dans le montage des dossiers de financement CPF et OPCO, garantissant à nos apprenants une prise en charge optimale de leurs parcours. Notre réactivité et notre flexibilité nous permettent de proposer des sessions adaptées aux contraintes d’agenda des professionnels en activité, avec des formats intensifs ou des plannings étalés selon les besoins.
Complémentarité des offres de formation
Plutôt que d’opposer les différents organismes de formation, il convient de reconnaître la complémentarité des offres disponibles sur le marché. La Croix Rouge excelle dans les formations longues diplômantes du secteur sanitaire et social, ainsi que dans les formations secourisme reconnues au niveau national. D’autres organismes comme le cned espace inscrit se spécialisent dans la formation à distance pour des publics géographiquement dispersés.
Mon Pôle Formation apporte quant à lui son expertise sur les formations courtes certifiantes et les obligations réglementaires spécifiques à certains secteurs professionnels, en proposant un accompagnement de proximité et une pédagogie centrée sur l’opérationnalité immédiate des compétences acquises. Cette diversité d’acteurs répond finalement à la diversité des besoins en formation tout au long de la vie professionnelle.
Questions fréquentes sur les formations Croix Rouge
Peut-on financer une formation Croix Rouge avec son CPF ?
Oui, la plupart des formations diplômantes et certifiantes proposées par la Croix Rouge sont éligibles au Compte Personnel de Formation. Cela concerne