Culture IA et cadre européen : comprendre, qualifier ses usages et se conformer
Comprendre ce que l'intelligence artificielle change dans son métier et ce que le cadre européen impose
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
L'intelligence artificielle entre dans les organisations par les usages individuels avant d'entrer par les projets. Les salariés utilisent des outils sans savoir ce qu'ils ont le droit d'y déposer, les managers hésitent à cadrer, et le règlement européen sur l'intelligence artificielle reste perçu comme une affaire de juristes.
Une journée pour donner à tous un socle commun : comprendre ce que fait réellement un système d'IA, situer les usages selon leur niveau de risque, connaître les obligations de transparence et de contrôle humain, puis traduire tout cela en règles d'usage applicables dans le service. Aucune connaissance technique ou juridique n'est nécessaire.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer en termes simples le fonctionnement et les limites d'un système d'IA
- Situer un usage professionnel selon la logique de niveaux de risque du cadre européen
- Identifier les obligations de transparence et de contrôle humain applicables
- Formuler des règles d'usage applicables dans son service
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Des repères pour en parler juste
- Différence entre automatisation apprentissage et IA générative
- Données d'entraînement et origine des biais
- Usages les plus répandus en entreprise
- Limites et erreurs typiques constatées
Une régulation construite sur le niveau de risque
- Logique d'encadrement selon le niveau de risque de l'usage
- Usages interdits et usages soumis à obligations
- Exigences de transparence envers les personnes concernées
- Rôles respectifs du fournisseur et de l'utilisateur professionnel
Traduire le cadre en pratiques
- Données personnelles et confidentialité
- Contrôle humain sur les décisions produites
- Information des personnes concernées
- Points de vigilance à inscrire dans une charte interne
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Salariés managers et représentants du personnel concernés par le déploiement d'outils d'intelligence artificielle dans leur organisation.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les deux, dans cet ordre : une explication accessible du fonctionnement et des limites de ces systèmes, puis la logique de niveaux de risque retenue par le cadre européen. L'objectif est de savoir qualifier ses propres usages, pas de former des spécialistes techniques.
On part de ce que l'outil produit et de ce qui en est fait : aide à la rédaction, tri de candidatures, décision touchant directement des personnes. Le travail consiste à décrire l'usage réel, souvent différent de l'usage annoncé, avant de le rattacher à une catégorie.
Des règles portant sur ce qui peut être soumis à un outil, sur la vérification humaine avant diffusion et sur l'information des personnes concernées. La journée se termine par la rédaction de ces règles, formulées pour être comprises sans connaissance technique particulière.