Parler chiffres et se faire comprendre : synthétiser, illustrer et convaincre
Présenter des résultats financiers à des interlocuteurs qui ne lisent pas les états comptables
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Le comptable connaît ses chiffres mais son auditoire décroche. Les tableaux sont projetés en entier et les termes techniques s'enchaînent sans traduction. Les décisions finissent par se prendre ailleurs et sur d'autres bases. Le problème n'est pas la maîtrise technique mais la mise en forme du message et sa livraison.
Ce format court s'adresse aux professionnels des chiffres qui doivent convaincre des interlocuteurs non financiers. Vous apprenez à extraire le message essentiel d'un jeu de données puis à le porter à l'oral. Chaque participant retravaille une présentation issue de son quotidien et la soumet au groupe.
Objectifs pédagogiques
- Identifier le message essentiel à retenir d'un jeu de chiffres
- Traduire un terme comptable en formulation accessible
- Construire un support visuel lisible en une seule lecture
- Structurer une présentation orale de résultats financiers
- Répondre aux questions et aux contestations sans jargon
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Moins de données plus de sens
- Identification de l'information décisive pour l'interlocuteur
- Hiérarchisation entre chiffre clé et détail justificatif
- Choix des comparaisons et des ordres de grandeur
- Repérage de ce qui peut être supprimé sans perte
Le support au service du message
- Traduction des termes comptables en langage courant
- Choix du graphique adapté à l'idée défendue
- Épuration des tableaux et mise en valeur des écarts
- Titres de diapositives formulés comme des conclusions
Tenir la salle et les questions
- Structure d'une présentation courte de résultats
- Ouverture et formulation du message en une phrase
- Questions techniques et contestations de chiffres
- Adaptation au temps disponible et aux interruptions
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Comptables et contrôleurs de gestion ainsi que responsables administratifs et financiers amenés à présenter des résultats en interne.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Les deux sont liés : on part de l'identification du message essentiel contenu dans un jeu de chiffres, puis on passe à la traduction du vocabulaire comptable, à la construction d'un support lisible en une seule lecture et enfin à la présentation orale. La technique comptable elle-même n'est pas revue.
La démarche consiste à isoler les deux ou trois causes réellement explicatives, à les formuler en langage d'activité plutôt qu'en intitulés de comptes et à préparer la visualisation qui les rend évidentes. Les mises en situation sont construites à partir de restitutions apportées par les participants.
Vous travaillez les réponses courtes qui reconnaissent la question, situent le périmètre et renvoient au détail disponible, sans donner l'impression d'esquiver. Les entraînements portent sur les objections les plus fréquentes en comité de direction et sur la gestion du temps de parole.