Publié le 25 mai 2026 par Mon Pôle Formation
Ce mercredi 25 mai 2026, la ville de Martigues (Bouches-du-Rhône) accueille un forum de l’alternance d’envergure, rassemblant plus de 40 partenaires spécialisés dans l’emploi et la formation professionnelle. Selon Maritima, cette initiative territoriale vise à faciliter les rencontres entre candidats à l’alternance, entreprises et organismes de formation. Cet événement s’inscrit dans une dynamique nationale de valorisation de l’apprentissage, mode de formation qui connaît une croissance exceptionnelle depuis la réforme de 2018.
L’alternance en France : un dispositif en pleine expansion
L’alternance représente aujourd’hui un levier stratégique pour l’insertion professionnelle en France. Selon les données du Ministère du Travail, le nombre de contrats d’apprentissage signés atteint des records historiques depuis 2020. En 2025, plus de 850 000 contrats d’apprentissage ont été conclus, confirmant l’engouement croissant des jeunes et des entreprises pour cette voie de professionnalisation.
Ce succès repose sur plusieurs facteurs structurels. D’abord, la loi « Avenir professionnel » de septembre 2018 a considérablement simplifié l’accès à l’alternance, notamment en harmonisant les conditions d’âge (jusqu’à 29 ans révolus) et en renforçant les aides aux employeurs. Ensuite, les entreprises ont progressivement pris conscience de l’intérêt de former leurs futurs collaborateurs, particulièrement dans les secteurs en tension comme le numérique, l’industrie ou les services à la personne.
L’alternance se décline principalement sous deux formes contractuelles : le contrat d’apprentissage, qui relève de la formation initiale et vise l’obtention d’un diplôme, et le contrat de professionnalisation, orienté vers l’acquisition d’une qualification professionnelle. Ces deux dispositifs permettent d’alterner périodes en entreprise et enseignement théorique, garantissant ainsi une montée en compétences progressive et opérationnelle.
Les forums de l’alternance : des passerelles essentielles vers l’emploi
Les forums territoriaux dédiés à l’alternance, comme celui organisé à Martigues, constituent des moments privilégiés pour mettre en relation l’offre et la demande. La réunion de plus de 40 partenaires — incluant centres de formation, entreprises locales, missions locales, Pôle Emploi et chambres consulaires — crée un écosystème complet où chaque candidat peut trouver des réponses adaptées à son projet professionnel.
Ces événements remplissent plusieurs fonctions stratégiques. Ils permettent aux jeunes de découvrir concrètement les métiers et les formations disponibles dans leur bassin d’emploi, de déposer des candidatures spontanées et de bénéficier de conseils personnalisés pour construire leur parcours. Pour les entreprises, c’est l’occasion de présenter leurs opportunités, d’identifier des talents et de contribuer à la formation des compétences dont elles ont besoin.
Selon les statistiques du Service-public.fr, environ 70% des alternants trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation, un taux d’insertion nettement supérieur aux parcours académiques traditionnels. Cette performance s’explique par l’acquisition simultanée de compétences techniques et d’une première expérience professionnelle valorisable.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Comment réussir son passage sur un forum de l’alternance
Participer à un forum de l’alternance requiert une préparation méthodique pour maximiser ses chances de succès. Voici les étapes clés à respecter :
- Se renseigner en amont : consultez la liste des entreprises et organismes présents, identifiez ceux qui correspondent à votre projet professionnel et préparez des questions ciblées.
- Préparer son CV et sa lettre de motivation : adaptez vos documents aux secteurs visés, en valorisant vos compétences transversales et votre motivation à apprendre en entreprise.
- Soigner sa présentation : adoptez une tenue professionnelle adaptée aux métiers visés, préparez un pitch de présentation de 30 secondes et emportez plusieurs exemplaires de votre CV.
- Poser les bonnes questions : renseignez-vous sur les missions proposées, le rythme d’alternance, l’accompagnement pédagogique et les perspectives d’embauche à l’issue du contrat.
- Assurer le suivi : notez les coordonnées de vos interlocuteurs, relancez-les dans les 48 heures par email pour confirmer votre intérêt et transmettez les documents complémentaires demandés.
Il est également recommandé de se renseigner sur les dispositifs de financement disponibles. Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut dans certains cas compléter le financement d’une formation en alternance, particulièrement pour les personnes en reconversion professionnelle qui optent pour un contrat de professionnalisation.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Demander un conseil gratuit →Le rôle central des territoires dans la dynamique de l’alternance
L’initiative martégale illustre parfaitement l’importance de l’ancrage territorial dans le développement de l’alternance. Les bassins d’emploi locaux présentent des spécificités économiques qui nécessitent des réponses formation adaptées. Dans les Bouches-du-Rhône, les secteurs maritimes, logistiques, industriels et touristiques génèrent des besoins importants en main-d’œuvre qualifiée.
Les collectivités territoriales jouent un rôle croissant dans l’animation de ces écosystèmes. Elles facilitent la mise en réseau des acteurs, financent des actions d’information et d’orientation, et soutiennent les structures d’accueil des alternants. Cette coordination locale permet d’ajuster l’offre de formation aux réalités économiques du territoire, réduisant ainsi le décalage entre compétences formées et besoins employeurs.
Selon les données de France Compétences, l’instance nationale de régulation de la formation professionnelle créée en 2019, les territoires qui développent des partenariats structurés entre organismes de formation, entreprises et services publics de l’emploi enregistrent des taux d’insertion supérieurs de 15 à 20 points par rapport aux moyennes nationales.
Les secteurs porteurs en alternance en 2026
Si l’alternance concerne désormais tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d’ingénieur, certains secteurs se distinguent particulièrement par leur dynamisme en matière de recrutement d’alternants. Voici un panorama des domaines les plus porteurs cette année :
| Secteur d’activité | Nombre de contrats (estimation 2026) | Niveaux de formation principaux | Taux d’insertion à 6 mois |
|---|---|---|---|
| Commerce et distribution | 180 000 | CAP, Bac Pro, BTS | 68% |
| Numérique et informatique | 95 000 | BTS, Licence, Ingénieur | 87% |
| Industrie et maintenance | 85 000 | CAP, Bac Pro, BTS | 82% |
| Santé et action sociale | 70 000 | CAP, BTS, Licence Pro | 76% |
| Hôtellerie-restauration | 65 000 | CAP, BP, BTS | 71% |
| Banque-assurance | 45 000 | BTS, Licence, Master | 79% |
Ces données, issues des projections des observatoires des branches professionnelles et du Ministère du Travail, confirment que l’alternance répond à des besoins concrets du marché du travail. Les métiers en tension, particulièrement dans le numérique et l’industrie, offrent des perspectives d’embauche élevées et constituent des choix stratégiques pour les candidats en recherche de sécurisation de leur parcours professionnel.
L’accompagnement des organismes de formation certifiés
Au-delà de la signature d’un contrat, la réussite d’un parcours en alternance repose sur la qualité de l’accompagnement pédagogique. Les organismes de formation certifiés Qualiopi, label national de qualité créé en 2020, garantissent le respect de critères exigeants en matière de suivi des apprenants, d’adaptation des contenus pédagogiques et de coordination avec les entreprises d’accueil.
Un organisme de formation de qualité assure plusieurs missions essentielles : la personnalisation du parcours en fonction du profil et du projet de l’alternant, la coordination régulière avec le tuteur en entreprise, l’accompagnement dans la recherche d’employeur pour ceux qui n’ont pas encore signé de contrat, et le suivi de l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.
Les alternants bénéficient également d’un statut de salarié, avec tous les droits afférents : rémunération (calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau d’études), congés payés, protection sociale complète. Cette dimension professionnalisante constitue un atout majeur par rapport aux parcours académiques classiques, en permettant l’autonomie financière et une immersion progressive dans le monde du travail.
Ce qu’il faut retenir
- Les forums territoriaux de l’alternance constituent des opportunités précieuses pour rencontrer directement employeurs et organismes de formation
- La préparation en amont (CV adapté, ciblage des entreprises, pitch de présentation) multiplie les chances de succès
- L’alternance affiche des taux d’insertion professionnelle supérieurs à 70% dans les six mois suivant la formation
- Les secteurs du numérique, de l’industrie et des services aux entreprises présentent les meilleures perspectives d’emploi
- Le choix d’un organisme de formation certifié Qualiopi garantit la qualité de l’accompagnement pédagogique
- Les dispositifs publics comme le CPF peuvent compléter le financement, notamment pour les reconversions professionnelles
Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou en recherche d’une première qualification, l’alternance représente un parcours sécurisé vers l’emploi durable. Les forums territoriaux comme celui organisé à Martigues démontrent que la mobilisation locale des acteurs de l’emploi et de la formation crée les conditions d’une insertion réussie. Pour maximiser vos chances, n’hésitez pas à vous faire accompagner par un organisme de formation certifié qui saura vous guider dans la construction de votre projet professionnel. Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, propose un accompagnement personnalisé dans vos démarches de formation en alternance, avec un suivi individualisé de votre recherche d’entreprise et de votre montée en compétences tout au long de votre parcours.
