Publié le 23 juin 2026 par Mon Pôle Formation
L’opérateur de compétences AKTO dévoile des données prometteuses pour l’année 2026 : à fin mai, les contrats d’alternance progressent de 4% tandis que les demandes de formation bondissent de 25%. Ces chiffres, relayés par TendanceHotellerie, témoignent d’un regain d’intérêt pour la formation professionnelle et l’alternance dans des secteurs aussi variés que l’hôtellerie, la restauration, le tourisme ou encore les services. Décryptage d’une tendance qui ouvre des perspectives concrètes pour les professionnels et les personnes en reconversion.
AKTO : quel rôle dans le paysage de la formation professionnelle ?
AKTO est l’un des onze opérateurs de compétences (OPCO) créés en 2019 pour accompagner la formation professionnelle en France. Chargé d’accompagner les entreprises de plus de 30 branches professionnelles, AKTO intervient dans des secteurs aussi divers que l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, le tourisme, la propreté ou encore la distribution.
Selon France Compétences, l’institution nationale publique qui régule la formation professionnelle, les OPCO ont pour mission de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME dans leurs besoins en formation. Dans ce cadre, AKTO gère chaque année plusieurs dizaines de milliers de contrats d’alternance et de demandes de formation.
Les chiffres publiés à fin mai 2026 s’inscrivent dans un contexte où la formation professionnelle continue est encouragée par les pouvoirs publics, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet à chaque actif de mobiliser ses droits pour se former tout au long de sa vie professionnelle.
Une progression de 4% des contrats d’alternance : quelles explications ?
La hausse de 4% des contrats d’alternance observée par AKTO entre janvier et mai 2026 peut sembler modeste, mais elle s’inscrit dans une dynamique globale encourageante. Pour rappel, l’alternance regroupe deux dispositifs principaux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Conformément aux dispositions du Ministère du Travail, le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (avec des dérogations possibles) et vise l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, cible un public plus large, incluant les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et les bénéficiaires de minima sociaux.
Plusieurs facteurs expliquent cette progression :
- Les aides financières renforcées : Depuis 2020, les entreprises bénéficient d’aides exceptionnelles pour recruter des alternants, mesures qui ont été reconduites et ajustées ces dernières années.
- La valorisation des métiers en tension : Dans les secteurs couverts par AKTO, notamment l’hôtellerie-restauration et les services, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée pousse les employeurs à former leurs futurs collaborateurs via l’alternance.
- L’attractivité de la formation en situation de travail : L’alternance séduit de plus en plus les jeunes qui souhaitent acquérir rapidement une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études.
- L’accompagnement des OPCO : AKTO et les autres opérateurs jouent un rôle clé en facilitant les démarches administratives et en finançant les formations.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Demandes de formation : une explosion de 25% à analyser
L’augmentation de 25% des demandes de formation constitue le chiffre le plus spectaculaire de cette communication d’AKTO. Cette progression reflète plusieurs réalités du marché du travail actuel.
D’après les données publiées sur Service-public.fr, la formation professionnelle continue permet aux salariés et demandeurs d’emploi d’acquérir de nouvelles compétences, de se reconvertir ou de progresser dans leur carrière. Cette hausse traduit une prise de conscience collective : face aux mutations technologiques et économiques, la formation devient une nécessité.
| Facteur explicatif | Impact sur les demandes de formation |
|---|---|
| Transformation numérique | Besoin accru de compétences digitales dans tous les métiers |
| Transition écologique | Émergence de nouveaux métiers verts et adaptation des pratiques |
| Volonté de reconversion | Nombreux actifs souhaitent changer de secteur ou de métier |
| Accessibilité du CPF | Facilité d’accès aux formations via le compte personnel |
| Valorisation de l’employabilité | Les salariés cherchent à sécuriser leurs parcours professionnels |
Cette tendance se retrouve particulièrement marquée dans les secteurs représentés par AKTO. L’hôtellerie-restauration, par exemple, connaît une mutation profonde avec la digitalisation des réservations, l’évolution des attentes clients et les nouvelles normes environnementales. Les professionnels doivent donc se former régulièrement pour rester compétitifs.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Ces chiffres révèlent un marché de la formation dynamique et des opportunités concrètes pour tous les publics. Que vous soyez salarié en poste, demandeur d’emploi ou jeune en quête d’orientation, plusieurs dispositifs s’offrent à vous.
Pour les jeunes et les étudiants
L’alternance représente une voie d’excellence pour intégrer le marché du travail. Avec une progression continue des contrats, les entreprises recherchent activement des profils motivés. Les diplômes préparés en alternance vont du CAP au Master, couvrant l’ensemble des niveaux de qualification.
L’avantage majeur ? Une rémunération pendant la formation, une expérience professionnelle valorisable et souvent un emploi à la clé. Dans les secteurs couverts par AKTO, les taux d’insertion professionnelle après une alternance dépassent régulièrement 70% dans les six mois suivant l’obtention du diplôme.
Pour les salariés en poste
La hausse des demandes de formation témoigne d’une volonté croissante des actifs de faire évoluer leurs compétences. Le CPF permet de financer des formations certifiantes sans nécessairement passer par l’employeur. Selon le Ministère du Travail, chaque salarié cumule 500 euros par an sur son compte (800 euros pour les moins qualifiés), plafonnés à 5 000 euros.
Les formations courtes, professionnalisantes et à distance connaissent un succès particulier. Elles permettent de concilier vie professionnelle et montée en compétences, un équilibre particulièrement recherché.
Pour les demandeurs d’emploi
La formation constitue un levier essentiel de retour à l’emploi. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF, mais aussi bénéficier d’aides spécifiques de Pôle Emploi (devenu France Travail). Les formations dans les métiers en tension, nombreux dans les branches d’AKTO, sont particulièrement encouragées.
La reconversion professionnelle est désormais valorisée et accompagnée. De nombreux dispositifs (projet de transition professionnelle, bilan de compétences) facilitent les changements de carrière, même radicaux.
Les secteurs porteurs selon les données AKTO
L’analyse des chiffres d’AKTO permet d’identifier plusieurs secteurs particulièrement dynamiques en matière de formation et d’alternance.
L’hôtellerie-restauration reste un secteur majeur avec des besoins constants en recrutement. Les métiers de la cuisine, du service en salle, de la réception ou du management hôtelier offrent de nombreuses opportunités, notamment en alternance. La professionnalisation croissante du secteur explique en partie la hausse des demandes de formation.
Les services à la personne connaissent également une forte croissance, portée par le vieillissement de la population et les nouveaux besoins en accompagnement. Les formations d’aide à domicile, d’auxiliaire de vie ou d’accompagnant éducatif et social sont très recherchées.
Le tourisme se réinvente avec le tourisme durable, le tourisme d’affaires et les nouvelles attentes des voyageurs. Les professionnels doivent maîtriser les outils digitaux, les langues étrangères et les enjeux environnementaux.
La propreté et l’hygiène ont pris une importance nouvelle depuis la crise sanitaire. Les normes se sont renforcées, créant un besoin accru de formation et de qualification dans ce secteur longtemps sous-valorisé.
Comment choisir sa formation et optimiser ses chances de réussite ?
Face à l’abondance des offres de formation, comment faire le bon choix ? Plusieurs critères méritent une attention particulière.
Vérifier la certification Qualiopi : Depuis janvier 2022, seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent proposer des formations finançables par les fonds publics ou mutualisés. Cette certification garantit la qualité des processus mis en œuvre. Mon Pôle Formation, certifié Qualiopi, fait partie des organismes répondant à ces exigences de qualité.
Privilégier les formations certifiantes : Une formation inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique offre une reconnaissance officielle et facilite l’insertion professionnelle.
Analyser les débouchés : Renseignez-vous sur les taux d’insertion professionnelle, les métiers accessibles et les perspectives d’évolution. Les branches professionnelles publient régulièrement des études sur leurs besoins en compétences.
Adapter le format à sa situation : Formation en présentiel, à distance, en alternance, en cours du soir… Le choix doit correspondre à vos contraintes personnelles et professionnelles. Les formations hybrides, mêlant distanciel et présentiel, connaissent un succès croissant.
Se faire accompagner : N’hésitez pas à solliciter un conseil en évolution professionnelle (CEP), service gratuit qui vous aide à construire votre projet de formation et à identifier les financements disponibles.
Ce qu’il faut retenir
- AKTO annonce une hausse de 4% des contrats d’alternance et de 25% des demandes de formation à fin mai 2026
- Ces chiffres témoignent du dynamisme du marché de la formation professionnelle en France
- L’alternance offre des opportunités concrètes d’insertion, notamment dans les secteurs en tension
- La formation continue devient indispensable face aux mutations du marché du travail
- Le CPF et les aides des OPCO facilitent l’accès à la formation pour tous les publics
- Les secteurs de l’hôtellerie, des services à la personne et du tourisme sont particulièrement porteurs
- La certification Qualiopi garantit la qualité des organismes de formation
- Un accompagnement personnalisé optimise les chances de réussite d’un projet de formation
Construire son projet de formation avec un accompagnement expert
Les données publiées par AKTO confirment une réalité : la formation professionnelle n’a jamais été aussi accessible et nécessaire. Que vous envisagiez une alternance, une reconversion ou une montée en compétences, le moment est propice pour concrétiser votre projet.
Chez Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, nous accompagnons chaque année des centaines de personnes dans leur parcours de formation. Notre expertise couvre de nombreux domaines professionnels et nos conseillers vous aident à identifier la formation la plus adaptée à votre profil et à vos objectifs. Nous vous guidons également dans les démarches de financement, qu’il s’agisse du CPF, d’un contrat d’alternance ou d’autres dispositifs.
N’attendez pas pour investir dans vos compétences : dans un marché du travail en constante évolution, la formation reste le meilleur investissement pour sécuriser et développer votre carrière professionnelle.
