Publié le 14 janvier 2025 par Mon Pôle Formation
L’alternance travail-études s’impose progressivement dans le secteur pharmaceutique. Selon une information relayée par le Courrier Frontenac, le programme d’Assistance technique en pharmacie sera désormais proposé en formule alternée, combinant périodes en établissement de formation et immersion professionnelle en officine ou en établissement de santé. Cette évolution, observée à l’échelle internationale, reflète une tendance forte en France où l’alternance constitue un levier majeur d’insertion professionnelle, particulièrement dans les métiers de la santé. Pour les professionnels en reconversion ou les jeunes en recherche de qualification, ce modèle pédagogique représente une opportunité stratégique de se former tout en sécurisant son parcours professionnel.
L’alternance travail-études : un modèle pédagogique en plein essor
L’alternance travail-études, aussi appelée formation en alternance ou apprentissage, consiste à alterner des séquences de formation théorique avec des périodes d’activité professionnelle en entreprise. Contrairement à la formation initiale classique suivie d’un stage, ce dispositif intègre la pratique professionnelle dès le démarrage du parcours formatif.
Selon le Ministère du Travail, l’alternance en France se décline principalement sous deux contrats : le contrat d’apprentissage (pour les 16-29 ans, avec des exceptions) et le contrat de professionnalisation (sans limite d’âge pour les demandeurs d’emploi). En 2023, la France comptait plus de 837 000 apprentis, un record historique témoignant de l’attractivité croissante de cette voie de formation.
Dans le secteur pharmaceutique, cette modalité pédagogique répond à plusieurs enjeux :
- La pénurie de personnel qualifié : de nombreuses officines peinent à recruter des assistants techniques formés et opérationnels
- L’évolution des compétences : les métiers de la pharmacie se complexifient avec la digitalisation, les téléconsultations et l’élargissement des missions de conseil
- L’insertion professionnelle : l’alternance affiche un taux d’insertion supérieur de 15 à 20 points par rapport aux formations classiques
- La sécurisation financière : l’alternant perçoit une rémunération pendant toute la durée de sa formation
Le programme d’Assistance technique en pharmacie : contenu et compétences visées
Le métier d’assistant technique en pharmacie constitue un maillon essentiel du système de santé. Sous la responsabilité du pharmacien, ce professionnel assure des missions diversifiées : réception et stockage des produits pharmaceutiques, préparation des commandes, conseil de premier niveau aux patients, gestion des stocks, participation à l’inventaire.
La formation à ce métier, qu’elle soit dispensée en France ou dans d’autres pays francophones, couvre généralement les domaines suivants :
| Domaine de compétences | Contenu type | Durée indicative |
|---|---|---|
| Connaissances pharmaceutiques | Pharmacologie de base, principales classes thérapeutiques, médicaments OTC, produits de parapharmacie | 200-300 heures |
| Gestion et logistique | Réception, stockage, gestion des périmés, inventaire, logiciels métier | 150-200 heures |
| Relation client | Accueil, écoute, conseil de premier niveau, vente, gestion des réclamations | 100-150 heures |
| Réglementation | Législation pharmaceutique, sécurité sanitaire, traçabilité, confidentialité | 80-120 heures |
| Pratique professionnelle | Stages ou alternance en officine, hôpital, clinique | 400-600 heures |
L’intégration de l’alternance travail-études dans ce programme permet de contextualiser immédiatement les apprentissages théoriques. L’apprenant découvre concrètement les protocoles de dispensation, les outils numériques professionnels (comme les logiciels de gestion d’officine), et développe les soft skills indispensables : rigueur, empathie, discrétion professionnelle.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Avantages de l’alternance pour les apprenants et les employeurs
Pour les personnes en formation ou en reconversion, l’alternance en pharmacie présente de multiples atouts. D’abord, la dimension financière : contrairement à une formation classique, l’alternant est rémunéré. En France, selon Service-public.fr, la rémunération d’un apprenti varie entre 27% et 100% du SMIC selon l’âge et l’année de formation, avec des grilles spécifiques pour le contrat de professionnalisation.
Ensuite, l’employabilité : l’expérience professionnelle acquise pendant la formation est immédiatement valorisable. Les recruteurs dans le secteur pharmaceutique privilégient systématiquement les candidats ayant une expérience concrète en officine. Selon les dernières données disponibles, plus de 70% des alternants dans les métiers de la santé sont embauchés dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme.
L’alternance facilite également l’accès à la formation pour les demandeurs d’emploi. Grâce au Compte Personnel de Formation (CPF), de nombreux dispositifs permettent de financer tout ou partie d’une formation qualifiante, y compris en alternance. Les droits acquis tout au long de la carrière peuvent être mobilisés pour se reconvertir vers le secteur pharmaceutique.
Du côté des employeurs, les bénéfices sont tout aussi tangibles :
- Former un collaborateur aux pratiques spécifiques de l’officine : chaque pharmacie a ses protocoles, son logiciel, sa patientèle
- Bénéficier d’aides financières : en France, l’État propose des aides à l’embauche d’alternants, particulièrement pour les TPE-PME (dont font partie la majorité des officines)
- Anticiper les départs en retraite : le secteur pharmaceutique connaît un vieillissement de ses effectifs, recruter en alternance permet d’assurer la relève
- Dynamiser l’équipe : l’arrivée d’un apprenant apporte un regard neuf et maintient l’équipe en posture formatrice
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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Demander un conseil gratuit →Conditions d’accès et reconnaissance des qualifications
L’accès aux formations d’assistant technique en pharmacie en alternance varie selon les pays et les établissements. Généralement, un niveau de formation équivalent au baccalauréat ou diplôme d’études secondaires est requis. Certains programmes acceptent des candidats avec une expérience professionnelle significative, même sans diplôme formel, dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
En France, France Compétences, l’autorité nationale de régulation et de financement de la formation professionnelle, veille à la qualité et à la reconnaissance des certifications. Les formations menant au métier d’assistant en pharmacie doivent être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) pour être reconnues officiellement et éligibles aux financements publics.
La certification obtenue à l’issue du parcours permet d’exercer légalement le métier. Il convient de noter que la réglementation pharmaceutique est stricte : seules les personnes titulaires d’un diplôme reconnu peuvent exercer certaines missions sous la supervision du pharmacien responsable.
Pour les personnes en reconversion, plusieurs parcours sont possibles :
- Mobiliser son CPF pour financer une formation certifiante en alternance
- Solliciter un contrat de professionnalisation auprès d’une officine ou d’un établissement de santé
- S’inscrire dans un dispositif régional de formation aux métiers en tension (la pharmacie figure souvent dans ces listes)
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé via Pôle emploi, les missions locales ou les opérateurs de compétences (OPCO)
Perspectives d’évolution et enjeux du secteur pharmaceutique
Le secteur pharmaceutique traverse une période de transformation profonde. Digitalisation des ordonnances, développement de la télépharmacie, élargissement des missions de dépistage et de vaccination : le métier d’assistant technique en pharmacie évolue rapidement. L’alternance travail-études apparaît comme une réponse pédagogique adaptée à ces mutations, permettant une mise à jour continue des compétences.
Les pharmacies d’officine, qui représentent environ 21 000 établissements en France, sont particulièrement concernées par les difficultés de recrutement. La formation en alternance permet de créer un vivier de professionnels qualifiés et fidélisés, connaissant intimement le fonctionnement de l’officine qui les a formés.
Par ailleurs, la crise sanitaire de 2020-2022 a mis en lumière le rôle central des pharmaciens et de leurs équipes dans le parcours de soins. Les assistants techniques en pharmacie ont été en première ligne pour la distribution de masques, les tests antigéniques, puis les campagnes de vaccination. Cette visibilité accrue du métier suscite de nouvelles vocations et renforce l’attractivité des formations.
Les perspectives d’évolution professionnelle après une formation d’assistant technique en pharmacie sont réelles : préparateur en pharmacie (avec une formation complémentaire), responsable de secteur en parapharmacie, gestionnaire de stocks dans l’industrie pharmaceutique, ou encore formateur pour les nouveaux entrants dans le métier.
Ce qu’il faut retenir
- L’alternance travail-études en pharmacie combine formation théorique et pratique professionnelle rémunérée
- Le programme d’assistance technique en pharmacie couvre les compétences pharmaceutiques, logistiques, relationnelles et réglementaires
- L’alternance favorise l’insertion professionnelle avec des taux d’emploi supérieurs de 15 à 20 points par rapport aux formations classiques
- Les financements via le CPF et les contrats aidés facilitent l’accès à ces formations pour les reconversions
- Le secteur pharmaceutique fait face à des besoins croissants de personnel qualifié, créant des opportunités d’emploi stables
- Les certifications doivent être reconnues au RNCP pour garantir leur validité professionnelle
Se former dans le secteur pharmaceutique : un projet à construire avec un accompagnement adapté
Que vous soyez en reconversion professionnelle, jeune diplômé ou demandeur d’emploi, vous projeter dans le secteur pharmaceutique nécessite un accompagnement personnalisé. L’alternance représente une voie d’excellence pour acquérir des compétences opérationnelles tout en sécurisant votre parcours financièrement.
Chez Mon Pôle Formation, organisme certifié Qualiopi basé à Lyon, nous accompagnons les apprenants dans la construction de leur projet professionnel, en identifiant les formations adaptées à leur profil et en optimisant les dispositifs de financement disponibles (CPF, contrats de professionnalisation, aides régionales). Notre connaissance du tissu économique local et nos partenariats avec les entreprises du secteur santé-pharmacie nous permettent d’orienter efficacement nos bénéficiaires vers des parcours en alternance créateurs d’opportunités concrètes.
L’évolution vers des modèles alternés dans les formations pharmaceutiques témoigne d’une professionnalisation accrue des parcours. Il s’agit d’une excellente nouvelle pour tous ceux qui souhaitent s’investir dans un métier utile, au contact humain, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un secteur d’avenir.
