Animer un brainstorming : cadrer le sujet, faire produire et trier les idées
Conduire une séance courte qui produit beaucoup d'idées puis en retenir quelques-unes réellement utiles
- Certifié Qualiopi
- 0,43 jour — 3 h
- À distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Le brainstorming est souvent lancé sans préparation : la question de départ reste vague, les critiques arrivent dès la troisième idée et la séance s'arrête quand les plus rapides ont parlé. Le compte rendu se réduit alors à une liste que personne ne reprend.
Trois heures à distance pour maîtriser le déroulé d'une séance : préparer la question et le groupe, faire produire sans filtrer, relancer quand la production s'épuise puis trier avant de conclure. Le format se concentre sur le brainstorming lui-même et non sur l'ensemble des techniques de créativité.
Objectifs pédagogiques
- Formuler une question de départ ouverte et exploitable
- Poser les règles de la séance et les faire respecter
- Relancer la production quand le groupe s'essouffle
- Organiser le tri des idées en fin de séance
- Rédiger une restitution qui engage une suite
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Une question précise et un groupe adapté
- Transformer un sujet large en question de départ
- Choisir les participants et la durée
- Préparer l'espace physique ou l'outil collaboratif
- Annoncer les règles et l'usage prévu des idées
Quantité d'abord jugement ensuite
- Lancer la production et tenir le rythme
- Suspendre la critique et les débats de faisabilité
- Relancer par l'association et le déplacement
- Faire rebondir les participants sur les idées des autres
Ne pas laisser la production sans suite
- Regrouper et clarifier les propositions
- Sélectionner avec un critère annoncé
- Identifier les idées à approfondir
- Rédiger une restitution courte
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Managers chefs de projet et animateurs de groupe conduisant ponctuellement des séances de production d'idées.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Le temps disponible est consacré à la mise en situation : formuler la question de départ, poser les règles, relancer la production et organiser le tri. Les apports théoriques sont réduits au minimum nécessaire pour conduire une séance dès le retour au poste.
Ce déséquilibre se traite surtout par le dispositif plutôt que par le rappel à l'ordre : production écrite individuelle avant mise en commun, tours de parole cadrés, travail en sous-groupes. La session fait pratiquer ces relances et la façon de reprendre la main sans braquer les participants.
La séance se termine par un tri conduit avec le groupe, selon des critères annoncés dès le départ. Vous apprenez ensuite à rédiger une restitution courte indiquant ce qui est retenu, ce qui est écarté et qui prend la suite, faute de quoi la production se perd.