Arbre de vie : retracer son parcours, nommer ses ressources et le raconter
Une journée à distance pour retracer son parcours avec l'Arbre de vie et en tirer un récit lisible
- Certifié Qualiopi
- 1 jour — 7 h
- À distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Un parcours professionnel se raconte rarement bien. Les ruptures apparaissent comme des accidents. Les périodes hors emploi disparaissent du récit. Les compétences nées d'expériences personnelles ne sont jamais citées. L'entretien de mobilité laisse alors une impression décousue qui ne rend pas justice au chemin réellement parcouru.
Cette journée de 7 heures s'appuie sur l'Arbre de vie, un support narratif qui représente un parcours sous forme d'arbre. Chaque partie accueille une dimension du chemin : ce qui enracine puis ce qui soutient puis ce qui a été produit. Les participants construisent le leur puis le mettent en mots. Ils repartent avec un récit structuré et utilisable en entretien.
Objectifs pédagogiques
- Représenter son parcours professionnel à l'aide du support de l'Arbre de vie
- Nommer les appuis et les personnes qui ont soutenu les étapes clés du parcours
- Traduire les expériences représentées en compétences formulées simplement
- Relier les ruptures du parcours à ce qu'elles ont permis d'acquérir
- Rédiger un récit de parcours de trois minutes utilisable en entretien
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Ce qui enracine et ce qui oriente
- Présentation du support de l'Arbre de vie et de ses usages
- Repérage des origines et des valeurs qui orientent les choix
- Identification des personnes ressources du parcours
- Première esquisse de l'arbre sur le support partagé
Expériences vécues et réalisations produites
- Placement des expériences professionnelles sur les branches
- Repérage des réalisations concrètes et des traces qui les attestent
- Lecture des ruptures comme étapes d'acquisition
- Traduction des expériences en compétences nommées
Du dessin au discours
- Choix des éléments à conserver selon l'interlocuteur visé
- Construction d'un récit en trois temps
- Entraînement à l'oral en sous-groupes
- Ajustement du récit après les retours reçus
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Personnes en transition professionnelle ainsi que salariés préparant un entretien de mobilité ou un bilan de parcours.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
L'Arbre de vie fait apparaître ce que les formats classiques laissent de côté : les appuis, les personnes qui ont compté, les valeurs qui ont orienté les choix et ce que les ruptures ont permis d'acquérir. La représentation visuelle aide à relier des étapes que l'on présentait jusque-là séparément.
Chaque rupture est reliée à ce qu'elle a produit en compétences ou en clarification, de sorte qu'elle devienne un élément du récit plutôt qu'un trou à justifier. Le travail porte sur la cohérence du fil, pas sur la dissimulation des discontinuités.
Vous repartez avec un récit de parcours de trois minutes, construit à partir de votre Arbre de vie et éprouvé devant le groupe. Les compétences qui y sont nommées sont formulées simplement, de manière à être comprises par un interlocuteur extérieur à votre métier.