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Communication publique : cadrer, rédiger et diffuser ses messages

Communiquer au nom d'une institution en respectant ses obligations et en restant compris des usagers

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Finançable OPCO

Le service communication d'une collectivité reçoit des demandes de toutes parts et y répond au fil de l'eau. Les supports s'accumulent sans ligne directrice, le vocabulaire administratif rend les messages illisibles pour les usagers et les contraintes propres au secteur public comme la neutralité ou la période préélectorale sont découvertes trop tard.

Ces deux jours posent le cadre et la méthode. Le participant identifie ce qui distingue la communication publique des autres formes de communication, construit un plan de communication à partir d'une commande floue, apprend à écrire en langage clair et accessible puis se prépare à tenir la parole institutionnelle en situation sensible.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer la communication publique de la communication politique et de la publicité
  • Identifier les obligations propres à la parole institutionnelle
  • Traduire une commande floue en plan de communication avec des objectifs mesurables
  • Rédiger un message en langage clair accessible aux usagers
  • Choisir les canaux et le calendrier de diffusion adaptés aux publics visés
  • Préparer la réponse de l'institution en situation sensible

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Parler au nom de l'intérêt général

  • Frontières entre communication publique communication politique et publicité
  • Obligations d'information et exigence de transparence
  • Neutralité du service public et vigilance en période préélectorale
  • Attentes des usagers des élus et des agents
  • Place du service communication dans l'organisation
À retenir : La parole publique engage l'institution durablement là où un message commercial se remplace facilement.

Passer d'une demande floue à un plan

  • Cadrage de la commande et formulation d'objectifs mesurables
  • Segmentation des publics et messages associés
  • Choix des canaux et calendrier de diffusion
  • Budget moyens internes et recours à des prestataires
  • Évaluation des actions et restitution aux commanditaires
Atelier : Chaque groupe transforme une demande imprécise d'un élu en plan de communication chiffré.

Se faire comprendre du premier coup

  • Rédaction en langage clair et lisibilité des messages
  • Charte graphique et cohérence entre les supports
  • Accessibilité des contenus et des sites publics
  • Adaptation du message au support imprimé au site et aux réseaux sociaux
  • Relation avec les journalistes et structure d'un communiqué
Cas pratique : Les participants réécrivent un courrier administratif en langage clair puis le font relire par un autre groupe.

Tenir la parole institutionnelle sous pression

  • Anticipation des sujets sensibles et organisation de la cellule de crise
  • Désignation du porte-parole et cadrage des messages
  • Modération des commentaires et réponse aux critiques
  • Traitement des rumeurs et rectification des informations erronées
  • Retour à une communication ordinaire après l'épisode
Mise en situation : Un groupe gère la communication d'un incident survenu dans un équipement public avec des réactions en direct.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Des textes administratifs apportés par les participants sont réécrits en langage clair puis testés sur un lecteur non initié
Le plan de communication est construit à partir d'une commande volontairement imprécise
Une séquence de crise est jouée avec des réactions d'usagers à traiter en direct

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-LEN-0002 Entrées permanentes À partir de 1 550 € HT
21 – 22 oct. 2026
Paris — Présentiel
23 – 24 nov. 2026
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 janv. 2027
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 janv. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 mars 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 mars 2027
Paris — Présentiel
24 – 25 mai 2027
À distance — Classe virtuelle
24 – 25 mai 2027
Paris — Présentiel
26 – 27 juil. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 juil. 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 sept. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 sept. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 nov. 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 nov. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Chargés de communication des collectivités et établissements publics agents assurant cette mission en complément de leur poste et cadres territoriaux en charge de l'information des usagers.

Prérequis
Aucun prérequis
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

C'est le premier point traité, avec les obligations propres à la parole institutionnelle, notamment en période sensible et sur les supports portés par la collectivité. La distinction avec la publicité commerciale est abordée dans le même mouvement.

La session fait pratiquer la traduction d'une demande générale en objectifs mesurables, publics identifiés, messages et calendrier de diffusion. Cet écrit sert ensuite de référence pour discuter des moyens et pour rendre compte de ce qui a été fait.

Les principes du langage clair sont appliqués à vos propres écrits : phrases courtes, termes du quotidien, information utile placée en tête et consignes d'action explicites. La session traite aussi la préparation de la réponse de l'institution en situation sensible.

dès 1 550 €HT / participant
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