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77 formations · Communication

Formation communication : mieux écrire, mieux parler, mieux informer vos publics

Formations en communication interne, orale, écrite, de crise, responsable ou publique, pour les chargés de communication, les managers et toute personne qui doit convaincre et informer.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5142 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation communication : une responsable présente un plan de communication à son équipe

La formation communication en bref

Une formation communication apprend à construire un message clair, à choisir le bon canal et à adapter son discours à chaque public : collaborateurs, clients, presse, usagers ou partenaires. Elle s'adresse aux chargés et responsables de communication, aux managers, aux assistants et à tout professionnel qui doit écrire, prendre la parole ou gérer une situation sensible. Mon Pôle Formation propose 77 formations en communication (durée médiane : 14 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise, avec un contenu adapté à votre contexte professionnel.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 74 de nos 77 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation communication pour votre situation ?

Choisissez votre formation communication selon votre métier, votre public et la situation que vous devez maîtriser.

Approfondir par spécialité

Une page par spécialité, avec un guide pour choisir, les formations correspondantes et les prochaines sessions.

Une sélection de nos formations communication

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations communication

77 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Communication et leadership (16)
Communication orale et expression (12)
Anticiper les risques, gérer les crises (6)
Évènements et relations presse (5)
Les métiers de la communication (4)
Communication à distance & modules digitaux (3)
Communication interne (3)
Communication responsable - RSE (3)
Format court Communication (3)
Maîtriser les fondamentaux de la communication corporate (3)
Autres formations (19)
Mise en situation de communication de crise lors d'une formation communication

Pourquoi suivre une formation communication ?

Une information mal formulée coûte du temps, crée des malentendus et peut abîmer la confiance d'une équipe ou d'un client. Une formation communication donne des méthodes concrètes pour structurer un message, le rendre compréhensible et choisir le bon support. Elle permet aussi de mieux écouter, de reformuler et de gérer les échanges tendus. Pour un manager, c'est un levier direct sur l'engagement de l'équipe ; pour un chargé de communication, un moyen de professionnaliser ses pratiques.

La communication est aussi encadrée par des règles. Les allégations environnementales doivent être exactes et justifiées, et les collectivités sont soumises à des restrictions avant les élections. Se former permet de connaître ces cadres et d'éviter les messages contestables. Enfin, la communication évolue avec les outils : réunions à distance, intranet, réseaux sociaux. Une formation aide à les utiliser avec méthode, sans multiplier les messages ni perdre l'attention de vos publics.

  • Structurer un message clair et adapté à son public
  • Prendre la parole avec aisance en réunion ou en public
  • Rédiger des écrits professionnels sans faute et faciles à lire
  • Construire un plan de communication interne
  • Préparer et gérer la communication en situation de crise

Guide : bien choisir sa formation communication

La communication recouvre des métiers et des situations très différents. Pour choisir votre formation communication, partez de votre besoin principal : acquérir les bases, gagner en impact à l'oral ou à l'écrit, piloter la communication interne, gérer une crise, parler de vos engagements ou communiquer pour une collectivité. Les sections suivantes vous orientent vers les parcours adaptés et rappellent les règles officielles à connaître.

Débuter : les fondamentaux et les métiers de la communication

Vous prenez un poste de chargé de communication, d'assistant ou de chef de projet, ou vous devez communiquer sans formation initiale dans ce domaine ? Commencez par les fondamentaux de la communication : analyser une situation, définir des objectifs et des cibles, choisir les canaux, construire un plan d'actions et en mesurer les effets.

Les formations aux métiers de la communication présentent ensuite les compétences attendues d'un chargé ou d'un responsable de communication : stratégie, identité de marque, rédaction, relations avec les prestataires, suivi budgétaire. Si votre agenda est contraint, les formats courts permettent de travailler un point précis en peu de temps.

Pour un collaborateur en reconversion, ces parcours donnent un socle commun avant de se spécialiser dans la communication interne, digitale ou événementielle.

Managers et experts : gagner en impact à l'oral et à l'écrit

Pour un manager, communiquer fait partie du quotidien : annoncer une décision, animer une réunion, donner un feedback, dire non sans rompre la relation. Les formations communication et leadership travaillent la posture, l'assertivité, l'écoute active et la gestion des désaccords. Des modules comme « Savoir dire non » ou les techniques de PNL figurent au catalogue.

L'oral se travaille aussi pour lui-même. Les formations en communication orale et expression aident à structurer une intervention, à poser sa voix, à gérer le trac et à répondre aux questions. Elles conviennent aux experts qui présentent des sujets techniques à des non-spécialistes.

À l'écrit, des formations comme « Écrire sans faute au travail » renforcent l'orthographe, la grammaire et la clarté des courriels, rapports et comptes rendus. Le CPF n'est mobilisable que si la fiche indique une formation certifiante.

Communication interne, à distance et de crise

La communication interne accompagne les projets de l'organisation : réorganisation, déménagement, nouvel outil, résultats annuels. Une formation permet de bâtir un plan de communication interne, de choisir les relais (managers, intranet, réunions d'information), et de mesurer la compréhension des messages par les équipes.

Avec le travail hybride, la communication à distance demande des réflexes particuliers : animer une visioconférence, garder l'attention, écrire des messages courts et sans ambiguïté, et choisir entre l'écrit, l'appel et la réunion selon le sujet.

Enfin, une crise (accident, cyberattaque, polémique, défaillance d'un produit) se prépare avant qu'elle n'arrive. Les formations pour anticiper les risques et gérer les crises apprennent à cartographier les risques, constituer une cellule de crise, préparer des messages et répondre aux journalistes. Elles se complètent utilement avec les formations événements et relations presse.

Communication responsable : ce que disent les règles officielles

Parler de vos engagements environnementaux suppose des messages exacts. Le guide pratique des allégations environnementales du Conseil national de la consommation (édition 2023) rappelle qu'une allégation doit être claire, spécifique, exacte et dénuée d'ambiguïté, justifiée par des éléments précis et mesurables.

Le guide rappelle aussi plusieurs règles du droit français :

  • il est interdit de faire figurer sur un produit ou un emballage les mentions « biodégradable », « respectueux de l'environnement » ou toute mention équivalente ;
  • depuis le 1er janvier 2023, affirmer dans une publicité qu'un produit ou un service est « neutre en carbone » suppose de publier un rapport de synthèse sur son bilan d'émissions de gaz à effet de serre, la trajectoire de réduction et les modalités de compensation (articles L. 229-68 et L. 229-69 du Code de l'environnement).

Les formations en communication responsable vous aident à valoriser votre démarche RSE sans exposer votre organisation à un reproche d'écoblanchiment.

Communication publique : les règles propres aux collectivités

Les chargés de communication des collectivités et des établissements publics travaillent dans un cadre particulier : information des usagers, relations avec les élus et les services, exigence de neutralité. La formation « Communication publique » du catalogue est consacrée à la communication des acteurs publics.

Le calendrier électoral pèse aussi sur la communication. Selon le ministère de l'Intérieur, l'article L. 52-1 du Code électoral interdit toute campagne de promotion publicitaire des réalisations ou de la gestion d'une collectivité à compter du premier jour du sixième mois précédant le mois au cours duquel des élections générales sont prévues.

Cela ne signifie pas l'arrêt de toute communication : les publications institutionnelles doivent rester neutres et informatives, et porter sur des projets ou des événements de la vie locale. Une formation permet de distinguer information et promotion, et de sécuriser le magazine, le site et les réseaux sociaux de la collectivité pendant cette période.

Inter-entreprise ou intra-entreprise ?

En inter-entreprise, vous suivez la formation avec des professionnels d'autres organisations. C'est la bonne formule pour un chargé de communication seul dans sa structure, pour un manager qui veut travailler sa posture ou pour découvrir une pratique nouvelle. Les échanges avec des participants d'autres secteurs enrichissent souvent la réflexion.

En intra-entreprise, la formation est organisée pour votre équipe. Le formateur travaille sur vos supports réels : plan de communication, newsletter, scénario de crise, discours de la direction. C'est la formule adaptée pour harmoniser les pratiques d'un service communication, former une cellule de crise ou préparer les managers à relayer un projet.

Les deux formules existent en présentiel ou à distance. Après la formation, chaque participant garde un accès illimité à la plateforme e-learning de Mon Pôle Formation. Le catalogue complet présente toutes les sessions.

Comment financer une formation communication ?

Pour un salarié, la formation communication est le plus souvent financée par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Selon la taille de l'entreprise, l'OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût : renseignez-vous auprès de votre opérateur de compétences avant l'inscription.

Le CPF n'est mobilisable que pour les formations certifiantes, lorsque c'est indiqué sur la fiche formation. Ce n'est pas le cas de toutes les formations en communication : vérifiez la mention sur la fiche avant d'engager une démarche.

Pour un projet intra-entreprise, nous établissons un devis selon le nombre de participants, la durée et le format, ce qui facilite la demande de prise en charge. Les règles générales d'accès à la formation des salariés sont présentées sur la page Service-Public sur la formation professionnelle des salariés. Pour toute question, appelez le 01 87 66 57 66.

Comment se déroule votre formation communication

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation communication

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation communication

Quelle formation communication choisir pour débuter ?

Commencez par une formation sur les fondamentaux de la communication : analyse de la situation, objectifs, cibles, choix des canaux et plan d'actions. Elle donne un socle commun avant de vous spécialiser en communication interne, orale, de crise ou responsable. Les formats courts permettent de travailler un point précis si votre agenda est chargé.

Combien de temps dure une formation communication ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. Elle varie selon l'objectif : un format court pour travailler une compétence précise, un parcours plus long pour un métier comme chargé de communication. La durée médiane de nos formations en communication est de 14 heures.

Quelle formation communication pour un manager ?

Un manager a intérêt à suivre une formation communication et leadership : posture, assertivité, écoute active, feedback, gestion des désaccords et annonce des décisions. Elle se complète avec une formation à la communication orale pour animer les réunions, et avec une formation à la communication interne pour relayer les projets de l'organisation.

Peut-on financer une formation communication avec le CPF ?

Le CPF n'est mobilisable que pour les formations certifiantes, lorsque c'est indiqué sur la fiche formation. Pour les autres formations en communication, le financement passe par le plan de développement des compétences de l'employeur et, selon la taille de l'entreprise, par l'OPCO.

Peut-on suivre une formation communication à distance ?

Oui. Nos formations en communication sont proposées en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise. Des modules portent d'ailleurs spécifiquement sur la communication à distance : animer une visioconférence et écrire des messages clairs. Après la formation, vous gardez un accès illimité à notre plateforme e-learning.

Qu'apprend-on dans une formation communication de crise ?

Une formation communication de crise apprend à cartographier les risques, constituer une cellule de crise, rédiger des messages d'attente et des communiqués, et répondre aux journalistes. Elle comprend souvent des mises en situation. En intra-entreprise, le formateur peut construire un scénario à partir des risques propres à votre activité.

Quelles règles respecter pour communiquer sur ses engagements environnementaux ?

Selon le guide du Conseil national de la consommation, une allégation environnementale doit être claire, spécifique, exacte et justifiée par des éléments mesurables. Certaines mentions comme « biodégradable » sont interdites sur les produits et emballages, et l'affirmation « neutre en carbone » suppose la publication d'un rapport de synthèse. Une formation en communication responsable aide à appliquer ces règles.

Une collectivité peut-elle communiquer avant une élection ?

Oui, mais avec des limites. L'article L. 52-1 du Code électoral interdit toute campagne de promotion publicitaire des réalisations ou de la gestion d'une collectivité à partir du premier jour du sixième mois précédant le mois de l'élection. L'information institutionnelle reste possible si elle demeure neutre et porte sur la vie locale.

Combien coûte une formation communication ?

Le tarif inter-entreprises par personne est indiqué sur chaque fiche formation. Pour une formation intra-entreprise, nous établissons un devis selon le nombre de participants, la durée et le format choisi. Contactez-nous au 01 87 66 57 66 ou via le formulaire de demande de devis.

Un projet de formation communication ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos équipes communication et vos managers.

01 87 66 57 66

Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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Sources officielles

Formations complémentaires