Missions du chargé de communication : cadrer, rédiger et diffuser les messages
Deux jours pour tenir les missions courantes du poste quand on l'exerce sans formation initiale
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Dans beaucoup de structures, la communication est confiée à une personne qui l'exerce en plus d'un autre métier. Les demandes arrivent en désordre, chacun réclame son support et l'on produit sans savoir quel objectif est réellement poursuivi.
Ces deux jours traitent le cœur du poste : cadrer une demande, bâtir un plan d'actions simple, rédiger les supports courants et organiser la diffusion. À la différence du parcours long de six jours, ce format se concentre sur les gestes de base et n'aborde ni l'événementiel ni le pilotage de prestataires.
Objectifs pédagogiques
- Cadrer une demande de communication avec son commanditaire
- Construire un plan d'actions tenant sur une page
- Rédiger un message adapté au canal retenu
- Organiser la diffusion et le suivi des publications
- Prioriser des demandes internes concurrentes
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Commanditaire objectif et moyens
- Faire préciser l'objectif poursuivi par le demandeur
- Identifier le public réellement visé
- Vérifier les moyens et le délai disponibles
- Formaliser une fiche de cadrage courte
Actions calendrier et priorités
- Choisir un nombre limité d'actions adaptées au public
- Répartir les actions sur un calendrier tenable
- Arbitrer entre des demandes internes concurrentes
- Présenter le plan sur une seule page
Écrits internes et externes
- Rédiger une actualité interne et une note de service
- Structurer un message court pour les réseaux sociaux
- Adapter un même contenu à deux canaux différents
- Soigner les titres et les accroches
Canaux relais et retours
- Choisir les canaux au regard du public visé
- Programmer la diffusion et prévoir les relances
- Mobiliser des relais internes
- Recueillir des retours pour ajuster la suite
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Personnes assurant la communication d'une structure en complément d'une autre fonction.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Ce format court vise les personnes qui assurent la communication en plus d'un autre métier : cadrage de la demande, plan d'actions tenant sur une page, rédaction et diffusion. La production de supports élaborés, l'événementiel et le pilotage détaillé par indicateurs relèvent du parcours long.
Vous travaillez une grille de priorisation fondée sur l'objectif poursuivi, l'échéance réelle et le public touché, ainsi que la manière de renvoyer une demande à son commanditaire pour qu'il précise ce qu'il attend. L'exercice porte sur des demandes concurrentes tirées de votre quotidien.
Vous repartez avec un plan d'actions d'une page, une fiche de cadrage réutilisable pour chaque nouvelle demande et des messages adaptés aux canaux dont dispose votre structure. Le suivi des publications est organisé sous une forme tenable pour une personne qui exerce cette mission à temps partiel.