Normes ESRS et CSRD : analyser, structurer et publier le rapport de durabilité
Organiser la production du rapport de durabilité depuis l'analyse de double matérialité jusqu'à la publication
- Certifié Qualiopi
- 3 jours — 21 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Finançable OPCO
Produire un rapport de durabilité conforme aux normes ESRS suppose bien plus qu'une compilation de données environnementales. L'analyse de double matérialité doit être argumentée et les données proviennent de systèmes qui n'ont jamais été conçus pour être vérifiés par un tiers.
Cette formation de trois jours accompagne la mise en œuvre opérationnelle. Elle traite la structure des normes ESRS la conduite de l'analyse de double matérialité l'identification des informations à publier puis l'organisation de la collecte et du contrôle interne. La session se conclut sur la rédaction du rapport et la préparation des travaux de vérification.
Objectifs pédagogiques
- Situer les normes ESRS et leur articulation avec le rapport de gestion
- Conduire une analyse de double matérialité et en documenter les conclusions
- Identifier les informations à publier au regard des enjeux retenus
- Organiser la collecte des données auprès des entités et des fonctions concernées
- Mettre en place les contrôles internes attendus sur les données de durabilité
- Rédiger le rapport et préparer les travaux de vérification externe
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Comprendre l'architecture avant de collecter des données
- Situer le rapport de durabilité dans la communication financière
- Distinguer les normes transversales des normes thématiques
- Comprendre l'articulation entre les enjeux environnementaux sociaux et de gouvernance
- Identifier les informations relatives à la gouvernance et à la stratégie
- Situer les obligations de vérification par un tiers
Argumenter ce que l'on retient et ce que l'on écarte
- Distinguer matérialité d'impact et matérialité financière
- Cartographier les activités et la chaîne de valeur
- Identifier les impacts les risques et les opportunités
- Associer les parties prenantes à l'analyse
- Documenter les seuils de retenue et les conclusions
Passer des enjeux retenus aux points de données
- Traduire un enjeu retenu en informations attendues
- Identifier les politiques les actions et les cibles à décrire
- Repérer les indicateurs quantitatifs exigés pour chaque enjeu
- Traiter les informations relatives à la chaîne de valeur amont et aval
- Documenter les informations non disponibles et les plans d'amélioration
Produire des données qui résisteront à la vérification
- Cartographier les sources de données et leurs détenteurs
- Définir les méthodes de calcul et les périmètres retenus
- Construire une matrice de collecte avec responsables et échéances
- Mettre en place les contrôles et la piste d'audit
- Traiter les estimations et documenter les incertitudes
Publier un rapport lisible et défendable
- Structurer le rapport et assurer la cohérence avec les états financiers
- Rédiger les informations narratives sans surexposer l'organisation
- Articuler le rapport avec le plan de transition et les cibles annoncées
- Préparer le dossier remis au vérificateur externe
- Organiser le calendrier de production pour les exercices suivants
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Responsables comptables et financiers chargés de reporting extra-financier responsables développement durable et contrôleurs internes impliqués dans le rapport de durabilité.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
L'analyse de double matérialité conditionne le reste et occupe une part importante du parcours, mais les normes ESRS sont situées dans l'ensemble du dispositif CSRD, ainsi que dans leur articulation avec le rapport de gestion. Les enjeux retenus déterminent ensuite les informations à publier.
Le parcours traite la collecte comme un processus à construire : désigner les contributeurs, définir les données attendues et leur fréquence, puis mettre en place les contrôles internes qui rendent l'information vérifiable. La piste d'audit se prépare pendant la collecte, pas après.
Les conclusions documentées de la double matérialité, la cartographie des contributeurs et les premières données consolidées constituent le socle. À l'issue, vous savez rédiger ces sections et préparer le dossier attendu par le vérificateur externe lors de ses travaux.