Parole en public et en face-à-face : ajuster sa posture, son ton et son propos
Deux jours en présentiel pour passer d'une prise de parole devant un groupe à un entretien en tête-à-tête
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel
- Tous niveaux
- Finançable OPCO
Une même journée de travail fait alterner des situations très différentes : présenter un projet devant trente personnes le matin, puis convaincre un interlocuteur unique l'après-midi. Ce qui fonctionne devant un groupe devient pesant en face-à-face, et l'aisance en entretien ne suffit pas à tenir une salle.
Cette formation de 14 heures en présentiel travaille ces deux configurations et le passage de l'une à l'autre. Les participants s'entraînent à adapter leur posture leur volume et leur niveau de détail selon le nombre d'interlocuteurs, à écouter et à relancer en face-à-face, et à garder la main quand un échange devient tendu. Le parcours accueille des profils de niveaux hétérogènes.
Objectifs pédagogiques
- Adapter sa posture et son volume au nombre d'interlocuteurs présents
- Structurer un propos court destiné à un groupe puis le reprendre en entretien individuel
- Écouter et relancer un interlocuteur unique sans monopoliser la parole
- Réagir à une interruption ou à un désaccord sans perdre le fil
- Identifier ses points d'appui et ses points de vigilance en situation d'expression
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Points d'appui et réflexes
- Identification de ses réactions habituelles devant un groupe et en entretien
- Repérage des situations professionnelles les plus exposantes
- Effets du regard et de la distance sur l'aisance
- Premiers repères de respiration et d'ancrage
Occuper l'espace et tenir le fil
- Structuration d'un propos court en trois temps
- Réglage du volume et du rythme selon la taille du groupe
- Balayage du regard et gestion des appuis
- Reprise après une hésitation ou une perte de fil
Écoute questionnement et relance
- Ouverture d'un entretien et cadrage de l'objectif
- Questions ouvertes et reformulation
- Gestion des silences dans une relation à deux
- Ajustement du niveau de détail aux réactions de l'interlocuteur
Objections interruptions et trac
- Accueil d'une objection sans se justifier
- Réponse à une interruption en réunion
- Gestion des manifestations physiques du trac
- Passage rapide d'une configuration collective à un échange individuel
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à s'exprimer aussi bien devant un groupe qu'en entretien individuel quel que soit son niveau d'expérience.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
Parce que le même propos ne se tient pas de la même manière selon le nombre d'interlocuteurs : posture, volume et longueur changent. Le module fait travailler le passage de l'un à l'autre, en reprenant en entretien individuel un propos d'abord construit pour un groupe.
Le réflexe d'exposé se déconstruit par un travail sur l'écoute et la relance : poser une question ouverte, laisser le silence produire son effet, reformuler avant de reprendre. Les mises en situation portent sur des entretiens tirés de votre activité réelle.
Les mises en situation observées par le groupe servent à identifier vos points d'appui et vos points de vigilance, différents d'une personne à l'autre. Vous repartez avec un propos court structuré, une manière de réagir à une interruption ou à un désaccord et deux ou trois axes de travail personnels.