Storytelling : construire un récit, incarner un message et embarquer son auditoire
Deux jours pour transformer un message professionnel en récit qui se retient et se raconte à son tour
- Certifié Qualiopi
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Fondamental
- Finançable OPCO
Les messages d'entreprise circulent sous forme de listes d'arguments et de chiffres. Ils sont exacts mais ils ne laissent pas de trace : personne ne les reprend le lendemain. Les communicants et les managers constatent cet oubli sans disposer d'une méthode pour y remédier.
Cette formation de 14 heures traite la construction de récits au service d'un message professionnel. Les participants apprennent à repérer la matière narrative disponible dans leur organisation, à choisir une structure de récit adaptée à l'intention, à incarner des personnages crédibles et à vérifier que le message reste lisible. Les productions sont travaillées sur des cas apportés par le groupe.
Objectifs pédagogiques
- Repérer dans son organisation la matière narrative exploitable
- Choisir une structure de récit adaptée à l'intention de communication
- Construire un personnage et un obstacle crédibles pour un sujet professionnel
- Écrire une version courte et une version longue d'un même récit
- Vérifier que le message visé reste identifiable après la mise en récit
Programme de la formation
Avant la formation
Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.
Ce qui se raconte dans une organisation
- Repérage des sources du côté des clients du terrain et des projets abandonnés
- Distinction entre anecdote témoignage et récit construit
- Collecte d'éléments concrets utilisables sans enjoliver
- Sélection d'une matière compatible avec le message visé
Situation obstacle bascule
- Mise en place d'une situation de départ lisible
- Introduction d'un obstacle qui engage le lecteur
- Construction du moment de bascule
- Choix entre récit chronologique et entrée par la fin
Personnages voix et détails
- Construction d'un personnage identifiable sans caricature
- Choix du point de vue et de la personne narrative
- Usage du détail concret pour rendre une scène crédible
- Écriture d'une version courte contrainte en nombre de signes
Du texte au format
- Passage d'un récit écrit à une prise de parole
- Adaptation du récit aux formats courts de publication
- Vérification de la cohérence entre le récit et la réalité de l'organisation
- Repérage des récits qui se retournent contre l'émetteur
Après la formation
E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.
Les points forts
Les avis de nos apprenants
Prochaines sessions
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À qui s'adresse cette formation ?
Communicants responsables marketing managers et porteurs de projet qui doivent faire passer un message à l'oral comme à l'écrit.
Financer cette formation
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.
Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.
Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.
Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.
Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.
Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.
Questions fréquentes
La formation part de la matière réellement disponible dans l'organisation : histoires de clients, origine d'un projet, obstacles rencontrés. Un temps est consacré à vérifier qu'après mise en récit le message visé reste identifiable et que rien n'a été ajouté qui ne soit vrai.
Le personnage n'est pas nécessairement un héros : ce peut être l'utilisateur qui bute sur une contrainte, l'équipe qui cherche une solution ou le client confronté à une échéance. Vous travaillez à isoler l'obstacle concret qui rend le sujet lisible, puis à choisir la structure de récit adaptée à votre intention.
Les deux : vous écrivez une version courte et une version longue d'un même récit tiré de votre activité, et vous repartez avec la démarche qui a permis de les produire. C'est le choix d'une structure selon l'intention de communication qui se réapplique ensuite à d'autres sujets.