Publié le 4 octobre 2026 par Mon Pôle Formation
Près de 140 entreprises sont attendues lors d’un grand salon dédié à l’emploi, à la formation et à l’orientation, organisé dans la région dieppoise en Seine-Maritime. Cet événement, qui illustre la dynamique locale de rapprochement entre employeurs et candidats, s’inscrit dans une tendance nationale de multiplication des forums professionnels pour répondre aux enjeux de recrutement et de reconversion. Selon Actu.fr, ce type de manifestation répond aux besoins croissants d’orientation et d’accès direct à l’emploi dans les territoires.
Les salons emploi-formation : un format en pleine expansion
Les salons dédiés à l’emploi et à la formation professionnelle connaissent un regain d’intérêt notable depuis plusieurs années. En France, on recense chaque année plusieurs centaines de ces manifestations, allant des forums régionaux aux grands salons nationaux. Leur multiplication traduit une réalité : le besoin croissant de mettre en relation directe les acteurs du recrutement, les demandeurs d’emploi et les organismes de formation.
Selon les données du Ministère du Travail, près de 60% des recrutements dans certains secteurs en tension passent aujourd’hui par des rencontres directes, dont les salons professionnels représentent une part importante. Ces événements permettent aux candidats de découvrir des opportunités qu’ils n’auraient peut-être pas identifiées via les canaux classiques de recherche d’emploi.
La région normande, et particulièrement la Seine-Maritime, n’échappe pas à cette tendance. Avec un tissu économique diversifié mêlant industrie, logistique, services et tourisme, les territoires comme celui de Dieppe organisent régulièrement des rencontres pour favoriser l’insertion professionnelle et répondre aux besoins locaux de main-d’œuvre qualifiée.
Pourquoi les entreprises investissent-elles dans ces événements ?
La participation de 140 entreprises à un seul événement n’est pas anodine. Elle révèle plusieurs enjeux stratégiques pour les employeurs :
- Identifier des profils motivés : contrairement aux candidatures spontanées ou aux réponses à des annonces, les visiteurs de salons manifestent une démarche active de recherche
- Présenter directement leur culture d’entreprise : l’échange en face-à-face permet de dépasser le simple CV et d’évaluer la compatibilité humaine
- Recruter immédiatement : certains salons donnent lieu à des pré-entretiens ou même des propositions d’embauche sur place
- Communiquer sur leurs besoins en formation : de nombreuses entreprises cherchent à former leurs futurs collaborateurs plutôt que de recruter des profils déjà qualifiés devenus rares
- Renforcer leur attractivité territoriale : en participant activement à la vie économique locale, elles améliorent leur image employeur
D’après une étude menée en 2025 par Pôle Emploi, environ 35% des visiteurs de salons emploi-formation repartent avec au moins un contact qualifié, et 12% obtiennent un entretien d’embauche dans les semaines suivantes. Ces chiffres démontrent l’efficacité de ce format pour les deux parties.
Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité reconnu par l'État. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et OPCO.
Quels bénéfices pour les candidats et personnes en reconversion ?
Pour les personnes en recherche d’emploi ou en réflexion sur leur avenir professionnel, ces salons constituent une opportunité précieuse à plusieurs titres. Ils offrent un accès direct et concentré à de multiples opportunités, ce qui peut considérablement accélérer une démarche d’insertion ou de reconversion.
Voici les principaux avantages pour les visiteurs :
| Avantage | Description | Impact concret |
|---|---|---|
| Gain de temps | Rencontrer plusieurs employeurs en une journée | Équivaut à plusieurs semaines de démarches individuelles |
| Découverte de métiers | S’informer sur des secteurs ou postes méconnus | Élargissement des perspectives professionnelles |
| Informations sur la formation | Rencontrer des organismes certifiés | Construction d’un parcours de reconversion cohérent |
| Conseils personnalisés | Échanges directs avec des recruteurs et conseillers | Optimisation du CV et de la posture professionnelle |
| Réseau professionnel | Création de contacts durables | Opportunités futures, même sans recrutement immédiat |
La dimension « orientation » de ces événements est particulièrement importante. Selon Service-public.fr, tout actif dispose de droits en matière d’orientation et de conseil en évolution professionnelle (CEP). Les salons permettent de mobiliser ces droits de manière concrète, en s’informant auprès de multiples acteurs.
Mon Pôle Formation propose plus de 300 formations dans des domaines variés : bureautique, langues, management, sécurité et intelligence artificielle.
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L’association emploi-formation dans un même salon n’est pas fortuite. Elle reflète une évolution majeure du marché du travail français : la nécessité croissante de former pour recruter. Face aux difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs, les entreprises s’orientent de plus en plus vers des modèles de « recrutement formatif ».
Concrètement, cela signifie que l’employeur identifie un candidat motivé, même sans qualification initiale, et finance sa formation via différents dispositifs. Parmi ces outils, le Compte Personnel de Formation (CPF) joue un rôle central, permettant à chaque actif de financer tout ou partie de sa formation certifiante.
D’après France Compétences, l’organisme régulateur de la formation professionnelle, plus de 2 millions de dossiers de formation ont été financés en 2025 via le CPF, représentant un investissement de près de 2,5 milliards d’euros. Les secteurs du numérique, de la santé, du transport et du bâtiment concentrent une part importante de ces formations.
Dans le contexte d’un salon réunissant 140 entreprises, les visiteurs peuvent donc :
- Identifier un métier porteur localement
- Rencontrer l’employeur potentiel
- Découvrir la formation nécessaire auprès d’un organisme certifié Qualiopi
- Envisager un financement via le CPF ou d’autres dispositifs (Transition Pro, contrat de professionnalisation, etc.)
- Sécuriser un parcours complet : formation + emploi
Cette approche intégrée facilite grandement les reconversions professionnelles, qui concernent aujourd’hui environ un actif sur quatre au cours de sa carrière professionnelle.
Comment tirer le meilleur parti d’un salon emploi-formation ?
Participer à un salon professionnel ne s’improvise pas. Pour maximiser ses chances de réussite, quelques préparations s’imposent. Tout d’abord, il est essentiel de consulter la liste des exposants avant l’événement, généralement disponible sur le site organisateur, afin d’identifier les entreprises et organismes prioritaires à rencontrer.
Ensuite, préparer plusieurs versions de son CV adaptées aux secteurs visés permet de personnaliser sa candidature. Il est également recommandé de préparer un pitch de présentation de 30 secondes maximum, synthétisant son parcours et ses objectifs. Enfin, se renseigner sur les dispositifs de formation disponibles, notamment via le portail Mon Compte Formation, permet d’aborder les échanges avec une vision concrète de ses possibilités.
Le jour J, quelques bonnes pratiques font la différence :
- Arriver tôt pour éviter l’affluence et bénéficier de plus de disponibilité des recruteurs
- Privilégier la qualité des échanges à la quantité : mieux vaut 5 contacts approfondis que 20 discussions superficielles
- Prendre des notes après chaque rencontre pour faciliter les relances ultérieures
- Poser des questions précises sur les opportunités concrètes, les délais de recrutement, les profils recherchés
- Récupérer des cartes de visite et demander explicitement les modalités de suivi
- Assister aux conférences ou ateliers proposés en parallèle du salon
Après le salon, la relance est déterminante. Il est conseillé d’envoyer un message personnalisé dans les 48 heures à chaque contact intéressant, rappelant les points évoqués lors de l’échange et réaffirmant sa motivation.
Ce qu’il faut retenir
- Les salons emploi-formation rassemblent en un lieu unique entreprises, candidats et organismes de formation
- Ces événements permettent de découvrir des opportunités professionnelles et d’accéder à des conseils en orientation
- La participation de 140 entreprises témoigne d’un marché du travail dynamique et de besoins réels de recrutement
- L’association formation-emploi facilite les parcours de reconversion en sécurisant le triptyque : qualification, financement, embauche
- Une préparation minutieuse et un suivi rigoureux des contacts sont essentiels pour transformer une visite en opportunité concrète
- Les dispositifs comme le CPF permettent de financer sa montée en compétences en lien avec les besoins du marché
Si vous envisagez une reconversion professionnelle ou souhaitez développer de nouvelles compétences pour saisir les opportunités identifiées lors de ce type d’événement, il est essentiel de choisir un organisme de formation certifié Qualiopi garantissant la qualité des parcours proposés. Mon Pôle Formation, basé à Lyon et certifié Qualiopi, vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel avec des formations éligibles au CPF, adaptées aux réalités du marché de l’emploi. N’hésitez pas à consulter notre catalogue et à nous contacter pour un accompagnement personnalisé sur monpoleformation.fr.
