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10 formations · Gestion locative

Formation gestion locative : bail d’habitation, charges, impayés et déontologie

Des formations pour gérer des logements loués en toute sécurité : rédaction du bail, quittancement, charges récupérables, impayés, congé, déontologie et non-discrimination.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation gestion locative : une gestionnaire réalise un état des lieux avec des locataires

La formation gestion locative en bref

Une formation gestion locative vous apprend à gérer un logement loué de la mise en location à la fin du bail : rédiger un contrat conforme, quittancer, régulariser les charges, traiter les impayés, délivrer ou recevoir un congé, en respectant la déontologie et les règles de non-discrimination. Elle s’adresse aux gestionnaires locatifs, assistants de gestion, juristes immobiliers, bailleurs sociaux et administrateurs de biens. Mon Pôle Formation propose 10 formations en gestion locative d’habitation (durée médiane : 10,5 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 10 de nos 10 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation gestion locative pour votre situation ?

Choisissez votre formation gestion locative selon votre métier et l’étape de la location que vous voulez sécuriser.

Une sélection de nos formations gestion locative

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations gestion locative

10 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Toutes nos formations (10)
Gestionnaire locatif recevant une candidate locataire, situation abordée en formation gestion locative

Pourquoi suivre une formation gestion locative ?

La location d’un logement est étroitement encadrée par la loi, qui protège le locataire. Une clause interdite insérée dans le bail est sans effet, et une régularisation de charges mal justifiée peut être contestée par le locataire. Pour un gestionnaire, connaître précisément ces règles est la condition pour défendre les intérêts du bailleur sans exposer le mandant ni l’agence à un litige.

Les règles évoluent aussi. Contenu du bail, diagnostics à annexer, mentions obligatoires : les pratiques doivent suivre ces changements, et les modèles de contrats doivent être mis à jour. Le gestionnaire est enfin en première ligne face aux candidats locataires : sélection des dossiers, échanges, refus. Se former à la déontologie et à la non-discrimination, c’est sécuriser ces moments sensibles, qui engagent sa responsabilité et celle de son entreprise.

  • Rédiger un bail d’habitation conforme et constituer ses annexes
  • Quittancer, suivre les encaissements et traiter les impayés
  • Imputer les charges récupérables et les réparations locatives
  • Sélectionner les candidats locataires sans discrimination
  • Gérer le congé et la fin du bail en sécurisant chaque étape

Guide : choisir sa formation gestion locative

Les formations de cette sélection portent sur la gestion des logements loués : le bail, sa vie quotidienne, la déontologie du professionnel et quelques situations particulières. Les sections ci-dessous vous orientent selon votre métier et vos dossiers. Pour la transaction, la copropriété ou les baux commerciaux, consultez notre formation immobilier, qui présente l’ensemble de l’offre.

Formation gestion locative : rédiger et gérer le bail d’habitation

Deux formations couvrent le cœur du métier. Gestionnaire de baux d’habitation Alur : louer, quittancer et gérer les impayés suit le gestionnaire au quotidien, de la mise en location au recouvrement. Bail d’habitation : rédiger le contrat, gérer la location et sécuriser le congé met l’accent sur le contrat et la fin du bail.

La fiche Service-Public sur le bail d’habitation rappelle plusieurs points de base pour un logement vide loué comme résidence principale :

  • le bail est écrit, en autant d’exemplaires que de parties, et son contenu doit être conforme au modèle de bail réglementaire ;
  • sa durée minimale est de 3 ans si le bailleur est une personne physique, de 6 ans s’il est une personne morale ;
  • un dossier de diagnostic technique doit être annexé au bail.

Ces formations traduisent ces règles en réflexes de gestion : vérification des pièces, choix des clauses, suivi des échéances.

Charges récupérables et réparations locatives

Les charges sont l’un des premiers sujets de contestation entre bailleur et locataire. Selon la fiche Service-Public sur les charges locatives :

  • dans le logement privé, la liste des charges récupérables est fixée par le décret n° 87-713 du 26 août 1987 ;
  • les charges doivent être régularisées au moins une fois par an, en comparant les provisions versées aux dépenses réelles ;
  • le décompte est communiqué au locataire un mois avant la régularisation, et les justificatifs sont tenus à sa disposition pendant les 6 mois qui suivent l’envoi du décompte ;
  • le bailleur peut réclamer pendant 3 ans un impayé de charges ou de loyers, et le locataire dispose du même délai pour demander le remboursement d’un trop-versé.

La formation Charges récupérables et réparations locatives : imputer, régulariser et justifier applique ces règles à des cas concrets, y compris la frontière entre réparations locatives et travaux à la charge du bailleur. Retrouvez-la dans le catalogue de la sélection.

Formation gestion locative : actualiser ses baux et traiter les litiges

Les règles applicables au bail d’habitation changent régulièrement. La fiche Service-Public sur le bail distingue d’ailleurs les règles applicables selon la date de signature du contrat, ce qui montre l’importance de dater et de suivre chaque modèle utilisé.

La formation Baux d’habitation : actualiser ses contrats, intégrer les obligations et sécuriser s’adresse aux professionnels qui veulent mettre à jour leurs modèles et leurs procédures. Elle aide à repérer les clauses à revoir et les nouvelles obligations à intégrer.

La formation Juriste immobilier : sécuriser les baux, suivre la location et traiter les litiges va plus loin sur le terrain juridique : rédaction, suivi des incidents en cours de bail, gestion des contentieux. Elle convient aux juristes des administrateurs de biens, des bailleurs institutionnels et des bailleurs sociaux, ainsi qu’aux gestionnaires expérimentés qui traitent les dossiers difficiles.

Venez avec vos propres modèles de bail : ils serviront de support aux exercices. Comparez les deux programmes dans le catalogue des formations gestion locative.

Déontologie et non-discrimination : des obligations de formation

Trois formations portent sur les pratiques professionnelles : Déontologie des professionnels de l’immobilier, Discrimination à l’accès au logement : repérer, prévenir et sécuriser ses pratiques et Professionnels de l’immobilier : encadrer, tracer et sécuriser ses pratiques.

Ces thèmes font partie de la formation continue des professionnels sous carte. Selon la CCI Paris Île-de-France, les titulaires d’une carte professionnelle, quelle que soit la mention, les directeurs d’établissement et les collaborateurs habilités suivent 14 heures de formation par an ou 42 heures sur trois années consécutives. Depuis le 1er janvier 2021, ces trois années doivent comprendre :

  • au moins 2 heures sur la non-discrimination dans l’accès au logement ;
  • au moins 2 heures sur les autres règles déontologiques.

Au-delà de l’obligation, ces formations sécurisent les moments où le gestionnaire est le plus exposé : annonce, réception des candidats, demande de pièces, refus d’un dossier, traçabilité des décisions.

Logement social et bail en état futur d’achèvement

Deux formations répondent à des besoins plus spécifiques.

Logement social : situer les acteurs, attribuer les logements et gérer les loyers s’adresse aux collaborateurs des bailleurs sociaux, des collectivités et des structures qui travaillent avec le parc social. Le logement social obéit à des règles propres, par exemple pour la liste des charges récupérables, que la fiche Service-Public rattache à un texte distinct de celui du parc privé. Les nouveaux collaborateurs y trouvent une vue d’ensemble des acteurs et des procédures.

BEFA : négocier le bail en état futur d’achèvement, suivre le chantier et livrer concerne la prise à bail d’un immeuble avant son achèvement. Elle intéresse les juristes et responsables immobiliers qui préparent une opération de ce type et doivent articuler le contrat avec le suivi du chantier jusqu’à la livraison.

Consultez les programmes dans le catalogue complet.

Inter-entreprise ou intra-entreprise ?

En inter-entreprise, vous rejoignez des gestionnaires et juristes d’autres agences, administrateurs de biens ou bailleurs. Comparer les pratiques de quittancement, de relance ou de régularisation est souvent très instructif. C’est la formule adaptée à un gestionnaire seul, à un indépendant ou à une petite agence.

En intra-entreprise, la formation est organisée pour votre service gestion. Le formateur s’appuie sur vos modèles de bail, vos procédures de relance et vos décomptes de charges. C’est la bonne formule pour harmoniser les pratiques d’une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ou former l’ensemble d’une agence à la non-discrimination.

Les deux formules se déroulent en présentiel ou à distance. Le format à distance évite de fermer l’agence le temps de la formation. Chaque participant garde ensuite un accès illimité à notre plateforme e-learning. Pour être conseillé, appelez le 01 87 66 57 66.

Comment financer une formation gestion locative ?

Pour un salarié, la formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences. D’après Service-Public.gouv.fr, l’employeur prend en charge les frais de formation, et la rémunération est maintenue lorsque la formation a lieu pendant le temps de travail. L’OPCO peut participer au financement selon la taille de l’entreprise et ses critères : renseignez-vous avant l’inscription.

Le CPF n’est mobilisable que pour une formation certifiante, lorsque cela est indiqué sur la fiche formation.

Mon Pôle Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Pour une session intra, nous établissons un devis selon le nombre de participants, la durée et le programme. La demande de prise en charge se prépare en amont, avec le programme et la convention de formation.

Comment se déroule votre formation gestion locative

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation gestion locative

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation gestion locative

Quelle formation gestion locative pour débuter ?

Commencez par la formation Gestionnaire de baux d’habitation Alur, qui couvre la mise en location, le quittancement et les impayés, ou par la formation Bail d’habitation, centrée sur le contrat et le congé. Complétez ensuite par une formation sur les charges récupérables et une formation sur la non-discrimination.

Combien de temps dure une formation gestion locative ?

La durée exacte figure sur chaque fiche formation. La durée médiane de nos formations en gestion locative d’habitation est de 10,5 heures. En intra-entreprise, la durée peut être ajustée pour travailler sur vos propres modèles de bail, procédures de relance et décomptes de charges.

Quelle est la durée minimale d’un bail d’habitation ?

Selon Service-Public, pour un logement vide loué comme résidence principale, le bail dure au moins 3 ans si le bailleur est une personne physique et 6 ans s’il est une personne morale. Une durée plus courte, d’au moins un an, est possible dans certains cas prévus par la loi et justifiés dans le bail.

Quelles charges peut-on récupérer sur le locataire ?

Dans le logement privé, la liste des charges récupérables est fixée par le décret n° 87-713 du 26 août 1987, selon Service-Public. Les charges sont régularisées au moins une fois par an. Notre formation Charges récupérables et réparations locatives apprend à les imputer, régulariser et justifier.

La formation à la non-discrimination est-elle obligatoire ?

Pour les professionnels sous carte, oui : selon la CCI Paris Île-de-France, la formation continue doit comprendre, sur trois années consécutives, au moins 2 heures sur la non-discrimination dans l’accès au logement et 2 heures sur les autres règles déontologiques, dans le cadre de 42 heures sur trois ans.

Comment gérer un impayé de loyer ?

Réagissez rapidement : relance amiable, échange avec le locataire, mise en jeu de la garantie si elle existe, puis procédure adaptée. Le bailleur dispose de 3 ans pour réclamer un impayé de loyer ou de charges, selon Service-Public. La formation Gestionnaire de baux d’habitation Alur traite la gestion des impayés.

La formation gestion locative compte-t-elle pour la loi ALUR ?

Les titulaires d’une carte professionnelle et leurs collaborateurs habilités doivent suivre 14 heures de formation continue par an ou 42 heures sur 3 ans, en lien direct avec l’activité, selon la CCI Paris Île-de-France. Les attestations sont transmises à la CCI lors du renouvellement de la carte.

Peut-on suivre une formation gestion locative à distance ?

Oui. Nos formations sont proposées en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise. Le format à distance permet de se former sans fermer l’agence ni mobiliser toute l’équipe sur un déplacement. Après la session, vous gardez un accès illimité à notre plateforme e-learning.

Peut-on financer une formation gestion locative avec le CPF ?

Le CPF n’est mobilisable que pour une formation certifiante, lorsque c’est indiqué sur la fiche formation. Pour les autres formations, le financement passe par le plan de développement des compétences de l’employeur, avec une participation possible de l’OPCO selon votre situation.

Un projet de formation gestion locative ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos gestionnaires locatifs.

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Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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