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Cession d’entreprise : anticiper la fiscalité, structurer et réinvestir le produit

Préparer en amont la vente de l'entreprise pour que le dirigeant conserve la maîtrise du produit de cession

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Finançable OPCO

Un dirigeant qui vend sans préparation découvre après coup que la fiscalité de la cession et l'organisation de son patrimoine se décident des années avant la signature. Régime de détention des titres présence ou non d'une holding calendrier de la transmission familiale et destination du produit de cession se traitent en amont sous peine d'options définitivement fermées.

Ces deux jours donnent une vision d'ensemble des enjeux fiscaux et patrimoniaux de la cession. Ils traitent des modes de détention des titres des régimes d'exonération et de report des articulations entre donation et cession puis du réemploi du produit. Chaque séquence s'appuie sur des schémas patrimoniaux comparés.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les paramètres fiscaux à arbitrer avant une cession d'entreprise
  • Comparer les modes de détention des titres et leurs effets à la sortie
  • Situer les régimes de faveur applicables à la cession de titres
  • Articuler une donation avant cession avec l'opération projetée
  • Organiser le réemploi du produit de cession selon les objectifs du dirigeant
  • Bâtir un calendrier de préparation pluriannuel

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Regarder le patrimoine avant l'opération

  • Inventaire du patrimoine privé et professionnel du dirigeant
  • Mode de détention des titres et historique des apports
  • Régime matrimonial et conséquences sur la cession
  • Objectifs de revenus et de transmission du cédant
Cas pratique : Établissement du diagnostic patrimonial d'un dirigeant envisageant de céder sa société dans trois ans.

Comprendre le coût de sortie

  • Détermination de la plus-value de cession
  • Régimes de faveur liés à la durée de détention ou au départ du dirigeant
  • Cession par une personne physique ou par une holding
  • Prélèvements sociaux et contributions additionnelles
  • Effet du mode de paiement du prix sur l'imposition
Atelier : Comparaison chiffrée de la sortie en détention directe et de la sortie via une holding sur un même dossier.

Les décisions qui ne se rattrapent pas

  • Apport de titres à une holding et report d'imposition
  • Obligation de réinvestissement en cas de cession rapide
  • Donation avant cession et purge de la plus-value
  • Pacte d'associés et engagements de conservation
  • Points de vigilance sur l'abus de droit
Mise en situation : Présentation au dirigeant de deux schémas de structuration avec exposé argumenté des risques de chacun.

Organiser l'après

  • Définition du besoin de revenus et de la réserve de sécurité
  • Arbitrage entre enveloppes financières et immobilières
  • Réinvestissement dans une activité éligible au report
  • Transmission aux enfants et démembrement de propriété
  • Suivi et révision périodique de l'allocation
Cas pratique : Construction d'une allocation du produit de cession répondant aux objectifs de revenus et de transmission exprimés par le cédant.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

Deux schémas patrimoniaux concurrents sont comparés sur un même dossier de cession
Un calendrier de préparation à trois ans est construit pour un dirigeant type
Les conséquences civiles et familiales sont traitées en parallèle des conséquences fiscales

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-GEP-0002 Entrées permanentes À partir de 1 827 € HT
22 – 23 oct. 2026
À distance — Classe virtuelle
3 – 4 déc. 2026
Paris — Présentiel
25 – 26 janv. 2027
À distance — Classe virtuelle
25 – 26 janv. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 mars 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 mars 2027
Paris — Présentiel
24 – 25 mai 2027
À distance — Classe virtuelle
24 – 25 mai 2027
Paris — Présentiel
26 – 27 juil. 2027
À distance — Classe virtuelle
26 – 27 juil. 2027
Paris — Présentiel
27 – 28 sept. 2027
À distance — Classe virtuelle
27 – 28 sept. 2027
Paris — Présentiel
22 – 23 nov. 2027
À distance — Classe virtuelle
22 – 23 nov. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Conseillers en gestion de patrimoine experts-comptables banquiers privés notaires et dirigeants préparant la cession de leur société.

Prérequis
Disposer de connaissances en fiscalité personnelle et en droit des sociétés.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

L'objet est le volet fiscal et patrimonial : modes de détention des titres, régimes applicables à la cession, articulation avec une donation et réemploi du produit. La conduite de la négociation et l'audit d'acquisition relèvent d'autres compétences et ne sont pas développés.

Plusieurs arbitrages ne produisent leur effet que s'ils sont décidés bien avant la signature, en particulier ceux qui touchent au mode de détention des titres. La session construit un calendrier de préparation pluriannuel à partir de la situation propre au dirigeant.

Le réemploi se construit à partir des besoins de revenus, des projets de transmission et de l'horizon de liquidité souhaité, avant tout choix d'enveloppe. Les cas travaillés en session partent de ces objectifs pour comparer les structures de détention envisageables.

dès 1 827 €HT / participant
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