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Évaluation d’une startup : lire la traction, valoriser et négocier la dilution

Valoriser une société sans historique de résultats ni comparable évident dans son secteur

  • Certifié Qualiopi
  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Expert
  • Finançable OPCO

Évaluer une jeune société met en défaut les méthodes habituelles. Les résultats sont négatifs, l'historique est trop court pour extrapoler, les comparables cotés n'ont rien à voir et le prévisionnel présenté repose sur des hypothèses de croissance rarement documentées. La discussion se déplace alors vers le rapport de force entre fondateurs et investisseurs.

Ces deux jours traitent spécifiquement ce cas. À la différence d'une évaluation d'entreprise établie le participant part des indicateurs de traction et du modèle de revenus, construit un prévisionnel par scénarios puis applique les méthodes des investisseurs en capital avant de travailler la table de capitalisation et la dilution.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les indicateurs de traction et le modèle de revenus d'une jeune société
  • Construire un prévisionnel par scénarios adossé à des hypothèses traçables
  • Appliquer les méthodes de valorisation employées par les investisseurs en capital
  • Distinguer la valeur avant et après opération dans une table de capitalisation
  • Mesurer l'effet des instruments dilutifs sur la répartition du capital
  • Préparer la discussion de valorisation lors d'un tour de financement

Programme de la formation

Avant la formation

Analyse du besoin et test de positionnement. Vos réponses sont partagées avec votre formateur afin d'adapter la formation à votre niveau et votre contexte professionnel.

Chercher la valeur là où elle se trouve

  • Modèle de revenus et qualité du chiffre d'affaires récurrent
  • Indicateurs de traction rétention et coût d'acquisition client
  • Consommation de trésorerie et horizon de financement
  • Équipe technologie et actifs immatériels
À retenir : En l'absence de résultats la valeur se lit dans la traction et dans la capacité à financer la croissance.

Rendre les hypothèses discutables

  • Construction du prévisionnel à partir des moteurs d'activité
  • Traçabilité et test des hypothèses de croissance
  • Scénarios prudent médian et favorable
  • Détermination des besoins de financement successifs
Atelier : Les participants reconstruisent un prévisionnel de jeune société en documentant chaque hypothèse.

Appliquer les approches des investisseurs

  • Méthode du rendement attendu par l'investisseur
  • Multiples issus d'opérations récentes et limites de l'exercice
  • Valorisation par étapes de maturité atteintes
  • Actualisation des flux appliquée à une société déficitaire
Cas pratique : Une même société est valorisée par plusieurs méthodes puis les écarts obtenus sont expliqués.

Traduire la valeur en répartition du capital

  • Valeur avant et après opération et calcul de la dilution
  • Effet des bons de souscription et des obligations convertibles
  • Plans d'intéressement des salariés et réserve de titres
  • Clauses de préférence et incidence sur la valeur réelle
Mise en situation : Fondateurs et investisseurs négocient une valorisation puis mesurent son effet sur la table de capitalisation.

Après la formation

E-learning accessible en illimité dans le temps. Évaluation de niveau afin de suivre votre progression.

Les points forts

La valorisation est conduite sur un dossier de jeune société déficitaire
Une table de capitalisation est tenue tour après tour avec instruments dilutifs
La négociation de valorisation est jouée côté fondateur puis côté investisseur

Les avis de nos apprenants

Prochaines sessions

2 jours — 14 h Réf. MPF-GEF-0025 Entrées permanentes À partir de 2 079 € HT
27 – 28 oct. 2026
Paris — Présentiel
18 – 19 nov. 2026
À distance — Classe virtuelle
4 – 5 janv. 2027
À distance — Classe virtuelle
4 – 5 janv. 2027
Paris — Présentiel
1 – 2 mars 2027
À distance — Classe virtuelle
1 – 2 mars 2027
Paris — Présentiel
3 – 4 mai 2027
À distance — Classe virtuelle
3 – 4 mai 2027
Paris — Présentiel
5 – 6 juil. 2027
À distance — Classe virtuelle
5 – 6 juil. 2027
Paris — Présentiel
6 – 7 sept. 2027
À distance — Classe virtuelle
6 – 7 sept. 2027
Paris — Présentiel
1 – 2 nov. 2027
À distance — Classe virtuelle
1 – 2 nov. 2027
Paris — Présentiel
Date à définir ensemble
Dans vos locaux — jusqu'à 10 collaborateurs
Tarif dégressif en inter-entreprises : −10 % dès 2 participants, −15 % dès 3, −20 % à partir de 4 inscrits sur la même session.
Sessions garanties : ces dates sont confirmées par Mon Pôle Formation. Elles ne sont ni annulées ni reportées, sauf cas de force majeure.

À qui s'adresse cette formation ?

Investisseurs et analystes de fonds ainsi que fondateurs directeurs financiers de jeunes sociétés et conseils en levée de fonds.

Prérequis
Connaître les mécanismes de financement en capital et la lecture d'un prévisionnel.
Durée
2 jours — 14 h
Format
Présentiel ou à distance
Modalités et délais d'accès
Inscription en ligne, par téléphone, par devis ou via votre OPCO. 11 jours ouvrés après validation du financement.
Certification
Non certifiante Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour construire une solution adaptée : contact@monpoleformation.fr

Financer cette formation

Mon Pôle Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation. À ce titre, cette formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur. Votre OPCO prend généralement en charge les coûts pédagogiques, et parfois la rémunération, les frais de transport, de repas et d'hébergement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, quels que soient la nature et la durée de leur contrat. Rapprochez-vous de votre service RH ou formation : nous montons le dossier avec vous.

Vous versez chaque année une Contribution à la Formation Professionnelle. Elle ouvre droit à une prise en charge par votre fonds d'assurance formation : FIFPL, AGEFICE, FAFCEA, VIVEA ou OPCO selon votre activité.

Nous préparons pour vous le devis, le programme détaillé et l'attestation nécessaires au dossier.

Selon votre projet professionnel, France Travail peut financer tout ou partie de la formation via l'Aide Individuelle à la Formation. Le dossier se construit avec votre conseiller à partir de notre devis.

Vous pouvez régler la formation directement, en une fois ou jusqu'à 6 fois sans frais. Contactez un conseiller pour définir l'échéancier : 01 87 66 57 66.

Questions fréquentes

Sans historique de résultat exploitable, la valeur repose sur la traction observée, la qualité du modèle de revenus et des scénarios prospectifs plutôt que sur une capacité bénéficiaire constatée. Les méthodes employées par les investisseurs en capital raisonnent en valeur de sortie et en dilution, logique très éloignée d'une approche patrimoniale.

En simulant leur conversion dans une table de capitalisation pleinement diluée, puis en comparant la répartition obtenue à celle affichée avant opération. L'exercice montre que le pourcentage annoncé lors de la négociation et celui constaté après exercice des bons et des obligations convertibles divergent souvent sensiblement.

La table de capitalisation à jour, les indicateurs de traction suivis mois après mois, le modèle de revenus et le prévisionnel adossé à des hypothèses traçables, ainsi que les engagements pris lors des tours antérieurs. Une discussion de valorisation menée sans ces pièces se déplace vite vers le terrain choisi par l'investisseur.

dès 2 079 €HT / participant
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