Ressources Humaines
Ressources humaines : situer la fonction, gérer les processus et outiller les managers
Ressources humaines en PME : structurer, sécuriser et faire grandir l’équipe
Réussir ses recrutements : cibler le profil, questionner en entretien et décider
RGDU et allègements patronaux : calculer, contrôler et régulariser la réduction
RH et comité de direction : préparer ses dossiers, argumenter et tenir sa place
Risques psychosociaux : repérer les signaux, agir et structurer la prévention
Risques psychosociaux : repérer les signaux, alerter et orienter vers les relais
RSE pour la fonction RH : situer les enjeux, structurer les actions et rendre compte
Se préparer à la retraite
Se préparer à la retraite Mettre en œuvre l'agilité dans ses projets La formation "Se préparer à la retraite" a pour objectif d'accompagner les...