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73 formations · Responsable RSE

Formation responsable RSE : piloter la démarche, rendre compte et embarquer les équipes

Des formations pour les responsables RSE qui structurent une démarche, préparent un reporting de durabilité ou mobilisent les équipes, en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise.

  • QualiopiOrganisme certifié
  • 4,9/5141 avis Google
  • OPCOPrise en charge possible
  • MixtePrésentiel ou à distance
Formation responsable RSE : une responsable RSE présente un tableau de suivi à ses collègues

La formation responsable RSE en bref

Une formation responsable RSE s’adresse aux professionnels qui guident leur organisation vers des pratiques plus durables : diagnostic des enjeux, objectifs, indicateurs, sensibilisation des équipes et bilans annuels. Elle les aide à consolider leur méthode de pilotage, à préparer un reporting de durabilité, à agir sur le climat et les achats et à convaincre leurs interlocuteurs. Mon Pôle Formation propose 73 formations utiles aux responsables RSE (durée médiane : 7 heures), en présentiel ou à distance, en inter ou en intra-entreprise. Chaque fiche précise les objectifs, les prérequis et le programme.

Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, nos formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l'entreprise, avec une prise en charge possible par l'OPCO : 73 de nos 73 formations sont indiquées éligibles à une prise en charge OPCO sur leur fiche.

Mis à jour le · Rédigé par Tiffany Lestroubac, présidente de Mon Pôle Formation

Quelle formation responsable RSE pour votre situation ?

Choisissez votre formation responsable RSE selon la compétence à renforcer : cadre de référence, pilotage, reporting, climat, parties prenantes, achats ou numérique.

Une sélection de nos formations responsable RSE

Durées, niveaux et tarifs issus de chaque fiche formation. Tarifs inter-entreprises, par personne.

Toutes nos formations responsable RSE

73 formations, classées par thème. Cliquez sur un thème pour afficher les formations correspondantes.

Cadre de la RSE et référentiels (ISO 26000) (10)
Piloter la démarche et la stratégie RSE (12)
CSRD, double matérialité et reporting de durabilité (14)
Climat, carbone, biodiversité et économie circulaire (14)
Parties prenantes, salariés et communication RSE (11)
Achats responsables et finance durable (6)
Numérique responsable et intelligence artificielle (6)
Responsable RSE sur le terrain avec un chef d’atelier, illustration d’une formation responsable RSE

Le métier de responsable RSE : missions et compétences

Selon l’Onisep, le responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises) guide son organisation vers des pratiques plus durables, en l’aidant à réduire son impact environnemental et sociétal. Il commence par repérer les domaines à améliorer, comme l’eau, l’énergie, les matières premières ou le bilan carbone, puis il fixe des objectifs précis. Il sensibilise ensuite la direction et le personnel par des formations ou des ateliers, met en place des indicateurs annuels, rédige des comptes rendus réguliers et des bilans annuels des actions menées.

L’Apec décrit un poste structuré autour de quatre volets : le diagnostic, la stratégie et le projet RSE, la communication interne, puis le reporting et la rédaction du rapport annuel. Le responsable RSE peut être rattaché à la direction générale, à la DRH, à la direction des opérations ou à la direction qualité. Il exerce surtout dans le secteur privé, notamment en PME, mais aussi dans le secteur public et en cabinet de conseil. La fonction est parfois cumulée avec les achats, la qualité ou les ressources humaines.

  • Réaliser un diagnostic RSE : réglementation, existant, attentes des parties prenantes et risques
  • Co-construire la stratégie avec les métiers, puis fixer des objectifs et des indicateurs de suivi
  • Sensibiliser, conseiller et former la direction, les managers et les collaborateurs
  • Collecter et analyser les données, puis rédiger le rapport annuel
  • Faire preuve d’éthique, de pédagogie et de force de conviction pour fédérer les équipes

Se former quand on est responsable RSE : par où commencer ?

Le point de départ dépend de votre situation : une prise de fonction, une démarche à relancer, un premier rapport de durabilité à produire ou des équipes à mobiliser. Les sections suivantes présentent les formations par groupe de compétences du métier, puis répondent aux questions pratiques : pourquoi continuer à se former, quel format retenir et comment financer le projet.

Formation responsable RSE : structurer et piloter la démarche

Si vous prenez le poste ou si vous devez bâtir la démarche, commencez par le socle du métier. Responsable RSE : construire la démarche, mobiliser et rendre compte et Responsable développement durable : structurer, conduire et évaluer un projet RSE correspondent directement à la fonction. Pour aller plus loin, RSE niveau 2 : bâtir sa feuille de route durabilité, piloter et rendre compte et Stratégie et gouvernance RSE : relier, répartir les rôles et suivre les engagements abordent le pilotage dans la durée.

Les outils du quotidien comptent aussi : Diagnostic RSE et développement durable : mesurer, prioriser et restituer les enjeux ou Indicateurs de performance KPI : choisir, construire la fiche et suivre les écarts. Retrouvez ces formations dans le groupe « Piloter la démarche et la stratégie RSE ». Pour revoir le cadre, la norme ISO 26000 et les autres référentiels, consultez le groupe consacré au cadre de la RSE.

Responsable RSE et reporting de durabilité : CSRD, double matérialité, VSME

Le reporting occupe une place croissante dans le métier : l’Apec cite la collecte des données, l’analyse des indicateurs et la rédaction du rapport annuel parmi les missions principales. Plusieurs formations accompagnent cette partie du travail, selon la taille et la situation de votre organisation.

  • Analyse de double matérialité : cartographier, coter et hiérarchiser les enjeux ;
  • CSRD : conduire la double matérialité, collecter les données et rédiger le rapport ;
  • Normes ESRS et CSRD : analyser, structurer et publier le rapport de durabilité ;
  • Aspects juridiques de la CSRD : qualifier, structurer et sécuriser la publication ;
  • VSME : comprendre la norme, situer ses données et préparer son reporting.

Toutes figurent dans le groupe « CSRD, double matérialité et reporting de durabilité ».

Climat, achats, numérique : les chantiers concrets du responsable RSE

Le responsable RSE agit sur des sujets précis. Pour le climat, Empreinte carbone : mesurer les émissions, prioriser les leviers et suivre les effets et Bilan gaz à effet de serre (GES) : cadrer le périmètre, calculer et réduire traitent de la mesure. Animer la Fresque du Climat : préparer l’atelier, guider le collectif et débriefer ou Animer l’Atelier 2 tonnes : maîtriser le déroulé, faciliter et engager le groupe vous préparent à sensibiliser vous-même vos collègues. Ces formations, avec la biodiversité, l’économie circulaire et l’écoconception, sont réunies dans le groupe climat et carbone.

Pour travailler avec les acheteurs, voyez Achats responsables : cartographier les risques, évaluer les fournisseurs et suivre et le groupe achats et finance durable. Enfin, Numérique responsable : mesurer l’empreinte, écoconcevoir et piloter un plan et IA et RSE : identifier les usages, outiller le reporting et maîtriser les risques figurent dans le groupe numérique responsable et IA.

Engager les parties prenantes et communiquer : une compétence clé du responsable RSE

Selon l’Onisep, le sens de l’éthique et la pédagogie sont indispensables dans ce métier, qui demande aussi de savoir fédérer les équipes. Le responsable RSE doit convaincre sans autorité hiérarchique sur la plupart de ses interlocuteurs : direction, managers, collaborateurs, mais aussi clients, fournisseurs et investisseurs.

Pour travailler cette dimension, Démarche RSE et parties prenantes : cartographier, dialoguer et rendre compte et RSE et théorie des alliés : cartographier, mobiliser et engager les parties prenantes portent sur le dialogue. Pour la prise de parole, Communication RSE : traduire son reporting, argumenter et éviter le greenwashing et Communication responsable : cadrer le discours, étayer les preuves et limiter les risques complètent le parcours. Elles sont regroupées dans le groupe parties prenantes et communication.

Pourquoi continuer à se former quand on est responsable RSE ?

Le cadre de travail du responsable RSE change vite. Selon le ministère de l’Économie, la CSRD, adoptée en 2022, encadre le rapport de durabilité. La directive Omnibus en revoit le calendrier et les critères : une fois transposée en droit français, elle devrait réserver l’obligation aux plus grandes entreprises. Le ministère annonce aussi pour 2026 une version simplifiée des normes ESRS, avec nettement moins de points de données. Pour le responsable RSE, cela veut dire revoir régulièrement ce que son organisation doit publier et, si elle reste dans le champ, préparer la certification du rapport par un commissaire aux comptes ou un OTI.

Même hors du champ de la CSRD, les attentes évoluent : l’Apec cite la loi Pacte, la norme ISO 26000 et le reporting extra-financier parmi les facteurs qui transforment le métier. Se former régulièrement vous permet de suivre ces changements et d’expliquer à votre direction ce qui s’applique à votre organisation.

Former un responsable RSE : inter-entreprise ou intra-entreprise ?

En inter-entreprise, vous rejoignez une session ouverte avec des participants d’autres organisations. C’est un bon choix pour un responsable RSE souvent seul dans sa fonction : il compare ses pratiques avec celles d’autres secteurs.

En intra-entreprise, la formation est organisée pour vos seules équipes, dans vos locaux, dans une salle partenaire ou à distance. Le formateur part de votre feuille de route, de vos indicateurs et de la cartographie de vos parties prenantes. C’est la formule adaptée pour former ensemble le responsable RSE et les relais de la démarche.

Dans les deux cas, vous bénéficiez de formateurs experts du domaine et d’un accès illimité à notre plateforme e-learning après la formation. Pour un projet intra, appelez-nous au 01 87 66 57 66 ou demandez un devis.

Comment financer une formation responsable RSE ?

Lorsqu’elle répond aux besoins de l’entreprise, une formation responsable RSE peut s’inscrire dans le plan de développement des compétences. L’employeur y définit sa politique de formation ; les frais sont à sa charge et la rémunération est maintenue lorsque la formation a lieu sur le temps de travail (voir la fiche Service-Public sur le plan de développement des compétences).

Selon la taille de votre entreprise et votre branche, votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût. Interrogez-le avant l’inscription. Mon Pôle Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Votre CPF n’entre en jeu que si la formation est certifiante et que sa fiche le mentionne. Vérifiez ce point avant toute démarche, consultez le catalogue complet ou appelez-nous au 01 87 66 57 66.

Comment se déroule votre formation responsable RSE

  1. 01Analyse de votre besoinUn échange pour cerner votre contexte et vos objectifs.
  2. 02Contenu personnaliséLe programme est adapté à votre projet et à vos situations réelles.
  3. 03Formateur expertEn présentiel ou à distance, avec des mises en situation.
  4. 04E-learning en accès illimitéNotre plateforme pour revoir les outils après la formation.

Prochaines sessions

Prochaines dates programmées en inter-entreprises.

Financer votre formation responsable RSE

Vos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Lorsqu'une formation est certifiante et éligible au CPF, c'est indiqué sur sa fiche.

Questions fréquentes sur la formation responsable RSE

Que fait un responsable RSE au quotidien ?

Selon l’Onisep, le responsable RSE repère les domaines où son organisation peut réduire son impact (eau, énergie, matières premières, bilan carbone), fixe des objectifs, sensibilise la direction générale et le personnel, suit des indicateurs annuels et rédige des bilans annuels des actions menées. Une formation responsable RSE aide à structurer chacune de ces étapes.

Quelles compétences faut-il pour être responsable RSE ?

L’Apec cite une forte culture des enjeux RSE et ESG, la connaissance des normes, réglementations, labels et référentiels, l’expérience de la gestion de projets et l’anglais professionnel. Côté savoir-être, elle mentionne l’esprit de synthèse et d’analyse, la capacité rédactionnelle, l’éthique, la pédagogie et la force de conviction.

Comment devenir responsable RSE ? Quelles études ?

L’Onisep indique un niveau minimum bac + 5 : diplôme d’école d’ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation RSE, ou master à l’université, par exemple en gestion de l’environnement ou en sciences pour l’environnement. L’Apec précise que cinq ans d’expérience minimum sont fréquemment demandés. Mon Pôle Formation propose de la formation continue, sans diplôme d’accès au métier.

Quelle formation suivre quand on est déjà responsable RSE ?

Partez de vos priorités. Pour consolider le pilotage, visez une formation de niveau 2 ou sur la stratégie et la gouvernance RSE. Si votre organisation prépare un rapport de durabilité, les formations sur la double matérialité, les normes ESRS ou la VSME sont adaptées.

Quelles évolutions de carrière pour un responsable RSE ?

Selon l’Apec, un responsable RSE peut évoluer vers les postes de directeur développement durable, directeur QHSE, directeur de la stratégie, directeur de l’environnement, responsable de la conformité réglementaire ou responsable diversité. Il peut aussi devenir consultant RSE. Une formation responsable RSE sur la stratégie ou la gouvernance peut préparer ces évolutions.

Où travaille un responsable RSE ?

L’Apec indique que le métier s’exerce surtout dans le secteur privé, en particulier dans les PME-PMI, que le secteur public tend à recruter davantage et que des postes existent dans le conseil et l’audit en stratégie RSE-ESG.

Un responsable RSE doit-il maîtriser la CSRD ?

Tout dépend de son organisation. Selon le ministère de l’Économie, la CSRD impose un rapport de durabilité aux entreprises qui entrent dans son champ, réajusté par la directive Omnibus et resserré sur les plus grandes entreprises après transposition. Dans ces entreprises, le responsable RSE contribue souvent à l’analyse de double matérialité et à la collecte des données. Ailleurs, cette obligation ne s’applique pas.

Quels profils deviennent responsable RSE ?

L’Apec cite notamment l’ingénieur HSE, le chargé des affaires réglementaires, l’ingénieur d’études environnement, le chargé de projet RSE et le spécialiste finance verte. Une formation responsable RSE aide ces profils à élargir leur périmètre au pilotage global de la démarche.

Comment financer une formation de responsable RSE ?

Pour un salarié, l’employeur peut financer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l’OPCO selon la taille de l’entreprise et la branche. Le CPF ne s’utilise que pour une formation certifiante dont la fiche le précise.

Peut-on se former à distance quand on est responsable RSE ?

Oui. Mon Pôle Formation propose ses formations en présentiel ou à distance, et les modalités disponibles sont indiquées sur chaque fiche formation. Après la formation, vous gardez un accès illimité à notre plateforme e-learning pour revoir les contenus.

Un projet de formation pour votre responsable RSE ?

Décrivez votre besoin : un conseiller vous recontacte pour vous orienter vers la bonne formation ou construire un programme intra pour vos responsables RSE et relais de la démarche.

01 87 66 57 66

Inter ou intra-entreprise, une ou plusieurs personnes : indiquez votre besoin et votre calendrier, nous vous répondons avec une proposition adaptée et le montage du financement.

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